关于各地区最低工资标准及社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险滞纳金缴纳利率的通知

据此，自2019年1月1日起，社会保险、健康保险、失业保险、职业事故和疾病保险的工资及滞纳金如下：

一、关于工资缴纳社会保险、健康保险、失业保险、工伤保险

1.自2019年1月1日起，适用政府2018年11月16日第157/2018/ND-CP号法令第3条1款规定的地区最低工资标准，作为企业与劳动者协商支付工资的依据，适用于正常工作条件和最简单工作的劳动者，具体为：

- 3,250,000 越南盾/月/人适用于在荣市（第三区）经营的企业；

- 2,920,000 越南盾/月/人的水平适用于在义安省（IV 区）各区和城镇经营的企业。

社保专家担心，一次性领取社保金的劳动者将严重影响其长期社会保障。

2.对于工人对于政府第157/2018/ND-CP号法令第5条第2款规定需要职业培训的工作，劳动合同中规定的工资必须至少比本节第1款规定的地方最低工资标准高出7%。

3.商业该地区的活动企业在最低工资标准不同的地区设有分支机构的，各分支机构应当按照所在地区执行本地区的最低工资标准。企业在工业园区、出口加工区内最低工资标准不同的地区设立的，应当按照最低工资标准最高的地区执行。

4.商业该地区的行动已更改名称或分裂名称变更或分离前该地区所规定的区域最低工资标准暂时适用，直至政府有新的规定。

5.在该地区经营的新成立的企业如果一个或一个以上地方有不同的地区最低工资标准，则按照最高地区最低工资标准执行。
企业在第四区一个或多个地方新设立的省辖城市经营时，适用第 157/2018/ND-CP 号法令附录第 3 节规定的其余省辖城市的区域最低工资标准（适用第三区的区域最低工资标准）。

二、关于社会保险、健康保险、失业保险、工伤保险滞纳金

2019年调整后的工资收入社会保险缴费标准。图片：文件

自2019年1月1日起，社会保险、健康保险、失业保险、职业事故与疾病保险的逾期缴纳利息率，按照政府总理第60/2015/QD-TTg号决定第六条第三款规定执行，具体规定如下：

1.雇主未缴纳或迟缴健康保险的利率按照第60/2015/QD-TTg号决定第六条第三款a点规定执行：“拖欠医疗保险费30天以上的，应按拖欠金额和时间，计算利息，其数额为越南国家银行上一年度在其电子信息门户网站上公布的9个月期银行间市场利率的2倍。如上一年度银行间市场利率没有9个月期，则适用9个月期前一年度的利率。”

- 越南国家银行于2018年12月28日在越南国家银行电子信息门户网站上公布的9个月银行间市场利率为5.2%/年；相当于0.433%/月。

- 自2019年1月1日起，未缴纳或逾期缴纳健康保险费的利率为0.866%/月。

库阿洛镇居民按照社会保险机构规定办理个人信息变更手续。图片：文件

2.用人单位未缴纳或迟缴纳社会保险费的利息，社会保险按第60/2015/QD-TTg号决定第六条第三款b点规定执行：“逃缴、迟缴、挪用社会保险费、失业保险费30日以上者，其应收利息为上年度社会保险费、失业保险费基金平均投资利率的2倍”。

- 2018年平均投资利率为6.4%/年；相当于0.533%/月。

- 自2019年1月1日起，对不缴纳或逾期缴纳社会保险费、失业保险费的，适用利率为1.066%/月。