继续就薪酬改革和改进人事组织程序提出建议。

内政部长范氏清茶主持了会议。

颁布关于设立、合并和调整行政边界的10项决议

内政部刚刚召开了一次会议，审查第一季度任务执行情况，并制定 2023 年 4 月的任务计划。

内政部报告称：2023年第一季度，面对大量工作和许多困难复杂的任务，在内政部领导的密切和严厉指导下，内政部下属各单位为完成主管部门分配的任务付出了巨大的努力和决心。

重点工作包括：建议政府党委向政治局提交2项方案；建议国会常务委员会发布10项关于若干地方行政区划设立、合并和调整的决议；建议政府发布1项法令及1项法令草案（正在审议和公布）；建议总理发布9项决定；授权发布2份通知；……

内政部还在南北三地组织了研讨会，就三项法令草案征求意见，这三项法令草案分别涉及：精简工资制度；鼓励和保护敢于思考、敢于行动、敢于为公共利益做出突破的活力创新干部；管理乡级干部、公务员和非专业乡级工作人员；……

继续就新的薪酬津贴政策改革的实施提供建议。

关于2023年4月的工作任务，该报告列出了若干关键任务：

首先，重点完成主管当局在 2023 年第二季度分配的 106 项任务，其中 34 项任务自 2023 年 3 月起待完成，72 项任务应在 2023 年第二季度完成（仅 4 月份就有 19 项任务）。

第二，重点完成《档案法（修订）》草案和11项法令草案的卷宗，提交政府审议和颁布；完成并向国会常务委员会提交关于2023-2030年区、乡行政单位安排的决议草案；向国会常务委员会提交关于执行《地方政府组织法》第102条第4款规定的卷宗。

第三，集中精力编制和完成 4 份文件和项目，提交给总理。

第四，紧急完成并向部长提交 6 份通知和 4 份文件及项目，以供颁布。

第五，继续就新薪酬和津贴政策改革的组织和实施提供建议，以确保符合第27-NQ/TW号决议的要求；指导委员会关于与数字化转型、建设数字政府和数字行政相关的行政程序改革专题会议；宣布2022年各部委、部门、地方等行政服务改革指数和满意度指数的会议。

第六，成功组织庆祝越法建交50周年和越法战略伙伴关系建立10周年的活动。

尽快完成并提交颁布有关组织和人事工作的决议和法令。

会议结束时，范氏清茶部长要求部下各单位负责人集中精力按照部2023年工作计划完成分配的任务，以确保遵守既定计划，避免出现延误。

同时，紧急完成并向全国人大常委会提交关于2023-2030年区、乡级行政单位安排的决议草案；政府颁布2023-2030年区、乡级行政单位安排方案的决议；主动制定召开全国会议彻底落实上述决议的方案；

部长还要求各单位集中精力审查和完善提交政府审议和颁布的法令草案：修订和补充有关干部、公务员和公共雇员的政府条例的法令；鼓励和保护敢于思考、敢于行动、敢于为公共利益做出突破的活力创新干部的法令；规范乡级、村级和居民团体干部、公务员和非专业工作人员的法令……

继续就会议的组织和实施提供建议：指导委员会关于与数字化转型相关的行政程序改革、建设数字政府和数字政府的主题；公布2022年各部委、部门和地方行政服务满意度指数和行政改革指数；

组织2023年高级专家考试

组织一次研讨会，收集各部委、分支机构、地方政府、专家和科学家对到 2030 年吸引和利用人才的国家战略项目（展望至 2045 年）的意见；

组织一次考试，将公务员从高级专家晋升为高级专家（2023 年）；与各部委、部门和地方协调，建立干部、公务员和公共雇员数据库。

此外，范氏清茶部长要求各单位重点关注以下几个方面：加强对内政部各部门、分支机构和地方的检查和审查工作；创新发展外交事务和国际合作；加强政策和法律宣传工作；注重妥善解决宗教问题；注重数字化转型……