省人民委员会指示克服行政改革工作中的缺点和局限性。

省人民委员会刚刚发布了关于克服2023年第三季度行政改革缺点和局限性的正式批示。据评估，2023年第三季度，省委、省人民议会、省人民委员会集中领导和指导各机关、单位、地方继续在各个领域全面深入地推进行政改革，行政改革内容紧密结合2021-2030年行政改革计划和2023年省行政改革计划，具体包括：召开省行政改革指导委员会第二次会议，提出加强对全省行政改革的领导和指导的任务和措施；全省2023年行政改革计划41项任务中的33项已经完成，完成率为80.4%。颁布了对全省机关、单位行政改革工作进行评估和排名的规定。

各机关、单位、地方继续精简行政程序，依法整顿和调整组织机构，注重培训培养，全面落实机关、单位干部、公务员、公务员和工作人员的各项制度和政策；注重电子政务、数字政府建设。06号项目的实施继续得到领导的有力指导，义安省继续位列全国5个省份中实施效果最好的省份之列。

但是，行政改革工作在取得成绩的同时，也存在一些不足和局限性，如：个别机关单位领导干部工作积极性不强，对本机关单位行政改革工作指导不够重视；行政改革工作中提出的解决方案和创新还不够多；网上办案率较低，各厅、局、区、乡两级人民委员会没有真正主动宣传或提出提高其管辖范围内行政程序网上办案率的方案；个别机关单位公务员在履行职责过程中滋事滋事的情况仍然存在；一些单位没有出台2023年数字化转型计划；没有定期开展自查、纪律检查和政纪处分，对一些干部、公务员、公务员在履行职责过程中行为和态度不规范的问题没有及时发现和纠正。

为克服上述不足和局限性，省人民委员会要求省各厅、部门、行业；县、市、镇人民委员会重点落实以下内容：

1.加强对各机关、单位、地方行政改革实施情况的指导、检查和监督，确保各项任务按照既定计划及时、按时部署落实。

2. 加强宣传工作，部署措施，提高个人和组织通过网上公共服务提交行政手续办理材料的比率。

3.严格执行干部、公务员和公职人员的纪律和规章制度。加强巡视，发现并严肃处理干部、公务员和公职人员违反社会公德的案件。

4.对于尚未发布年度和时期数字化转型计划的机关、单位，应按规定及时发布计划，同时，要制定文件，明确说明未及时发布计划的原因，并于2023年10月30日前报送省人民委员会（经内务部、信息传媒部），以便汇总后报送省行政改革指导委员会。

5.对本机关、单位的干部、公务员、公务人员中被舆论举报滋事、扰乱秩序、违反社会公德的，要进行检查核实，对在履行公务和任务中行动迟缓、工作不力、违反社会公德或被群众和企业举报、引起社会不良舆论的，要有计划地予以撤换和立即调动。

6. 省行政改革指导委员会选定的指导行政改革工作的机关、单位（省人民委员会办公室、建设厅、自然资源环境厅、计划投资厅、荣市人民委员会、宜禄县人民委员会、演州县人民委员会）抓紧研究省行政改革指导委员会交办的重点任务。年底将研究结果报省行政改革指导委员会常务机关内务部，由内务部汇总，并于2023年年终会议上向省行政改革指导委员会汇报。

要求各部门负责人、省级部门和分支机构负责人、县、市、镇人民委员会主席直接指导落实所交付的任务，并定期向省人民委员会（通过内务部）汇总和报告执行情况，以便进一步审查和指导执行工作。