省劳动监察联合会对义安供水股份公司事件有何评论？

义安供水股份公司的员工因节假日扣工资而感到震惊。

（Baonghean.vn）——因此，义安省供水股份公司的员工向省劳工联合会（LDLĐ）和义安报社提交了一份投诉。

省劳动总工会监察委员会主任阮功丹表示，接到义安供水股份公司员工的投诉后，省劳动总工会责成监察委员会进行处理。监察委员会研究了投诉内容后，将投诉转交建筑业工会依据职权予以解决。

阮功丹先生表示：“处理有关休假制度的投诉，主要由义安供水股份公司负责，公司工会也参与其中。此外，建筑工会还负责指导、监督和督导投诉处理工作……”

阮功丹先生——省劳动联合会检查委员会主席。图片：Nhat Lan

阮功丹表示，媒体有必要报道义安供水股份公司发生的事件。省劳动联合会一直通过媒体、工人、社交网络、行业工会等密切关注事态发展。

省劳动监察联合会主席表示，政府第149/2018/ND-CP号法令对《劳动法》第63条第3款关于企业基层民主制度的实施作出了详细规定。据此，企业必须每年召开一次劳动大会。劳动大会内容丰富，包括生产经营计划、与员工相关的政策、雇主和雇员的责任等。

企业必须签订集体劳动协议。新增员工政策时，必须公开透明，并纳入集体劳动协议，由劳资双方代表签署并执行。

义安供水股份公司。图片来源：Nhat Lan。

鉴于义安供水股份公司发生的事件，初步评估认为，有必要对义安供水股份公司基层民主规定的执行情况进行审查。因为公司直到2019年4月12日才宣布雄王纪念日假期，这太晚了。这个假期应该在季度初或月初提前安排。到那时，员工们可能已经安排好了与家人的假期，所以收到这个消息，谁都不会高兴。更不用说工资、奖金等相关问题了。

阮功丹先生强调：“省劳动联合会的立场是温和的，通过谈判和对话解决工人关心的问题。必要时，省劳动联合会将介入；或与国家劳动管理机关、劳动荣军与社会部协调介入……”。

2个假期300,000越南盾/人

2019年4月25日，义安供水股份公司发布第385/TB-CTCN-TC号通知，关于4月30日和5月1日放假安排。

乂安供水股份公司2019年4月30日和5月1日放假通知。图片来源：Nhat Lan

具体情况是，义安供水股份公司在2019年4月30日和5月1日假期期间向员工发放现金奖励，价值为30万越南盾/人（不包括因暂时中止劳动合同而休假的员工）。

该文件还指出，义安供水股份公司宣布，全体员工在4月30日和5月1日仍将上班，以“确保在炎热天气持续满足人民的清洁用水需求”。

节假日期间员工工资待遇按照公司生产经营计划执行。

此前，乂安省自来水股份公司工人致函乂安省报社，反映在最近的雄王纪念日假期（2019年4月14日）期间，他们仍需工作，但却没有领取规定的福利。这种情况在即将到来的4月30日胜利纪念日和5月1日国际劳动节也可能出现。

义安供水股份公司认为，由于目前公司工作量较大，应安排全体员工在雄王纪念日农历三月初十（即2019年4月14日）上班。节假日上班员工工资按公司2019年生产经营计划执行。

凡不同意按公司安排工作的人员，须向部门主管写辞职报告，部门主管须于2019年4月13日下午3点前将辞职报告报送人事部，人事部须于2019年4月13日下午5点前将辞职报告汇总报送总经理。

该公司工会代表还确认，员工不得对生产经营计划提出意见。2019年，义安供水股份公司没有组织劳工会议，也没有签署集体劳动协议。