省劳动监察联合会对义安供水股份公司事件有何看法?
(Baonghean.vn)—— 省劳动监察联合会主席表示,在为工人增加新政策时,信息需要公开透明。

节日期间扣工资,义安供水股份公司员工震惊
(Baonghean.vn)——因此,义安供水股份公司的员工向省劳工联合会和义安报社写信投诉。
4月26日上午,省劳动监察联合会主席阮功丹与乂安报记者就乂安供水股份公司发生的事件进行了交流。
省劳动联合会检查委员会主席阮功丹表示,接到义安供水股份公司员工的投诉后,省劳动联合会领导责成检查委员会进行处理。检查委员会研究了投诉内容后,将投诉转交建筑业工会,依法处理。
阮功丹先生表示:“处理有关休假制度的投诉主要由义安供水股份公司负责,公司工会也参与其中。此外,建筑工会还负责指导、监督和督导投诉处理工作……”
![]() |
阮功丹先生——省劳动联合会检查委员会主席。图片:Nhat Lan |
阮功丹表示,媒体有必要报道义安供水股份公司发生的事件。省劳动联合会一直通过媒体、工人、社会网络、行业工会等密切关注事态发展。
省劳动监察联合会主席表示,政府第149/2018/ND-CP号法令对《劳动法》第63条第3款关于企业基层民主制度的实施作出了详细规定。据此,企业必须每年召开一次劳动大会。劳动大会内容丰富,包括生产经营计划、与员工相关的政策以及雇主和雇员的责任等。
企业必须签订集体劳动协议。新增员工政策时,必须公开透明,并纳入集体劳动协议,由劳资双方代表签署并执行。
![]() |
义安供水股份公司。图片来源:Nhat Lan。 |
鉴于义安供水股份公司发生的事件,初步评估表明,有必要重新审视义安供水股份公司基层民主规定的执行情况。由于该公司直到2019年4月12日才宣布雄王纪念日假期,为时已晚。该假期本应在季度或月初提前安排。到那时,员工可能已经安排好了与家人的假期,因此收到这样的消息,谁都不会高兴。更不用说与工资、奖金等相关的问题了。
阮功丹先生强调:“省劳动联合会的立场是温和的,通过谈判对话解决工人关心的问题。必要时,省劳动联合会将介入;或与国家劳动管理机关、劳动荣军与社会部配合介入……”
2个假期30万越南盾/人
2019年4月25日,义安供水股份公司发布第385/TB-CTCN-TC号通知,关于4月30日、5月1日放假安排。
![]() |
义安供水股份公司2019年4月30日和5月1日放假通知。图片来源:Nhat Lan |
具体情况是,义安供水股份公司在2019年4月30日和5月1日假期期间向员工发放现金红包,价值为30万越南盾/人(不包括因暂时中止劳动合同而休假的员工)。
该文件还指出,义安供水股份公司宣布,所有员工将在4月30日和5月1日继续工作,以“确保在炎热天气持续满足人们的清洁用水需求”。
节假日期间员工工资按照公司生产经营计划执行。
此前,乂安省自来水股份公司工人致函乂安省报社,反映在最近的雄王纪念日假期(2019年4月14日)期间,他们仍需工作,但却没有领取规定的福利。这种情况在即将到来的4月30日胜利纪念日和5月1日国际劳动节也可能出现。
义安供水股份公司认为,由于目前公司工作量较大,雄王纪念日即农历三月初十(即2019年4月14日)将安排全体员工上班。节假日上班员工的工资将按照公司2019年生产经营计划发放。
凡不同意按公司安排工作的人员,须向部门主管写辞职报告,部门主管须于2019年4月13日下午3点前将辞职报告送交TC-HC部,TC-HC部须于2019年4月13日下午5点前将辞职总结报告送交总经理。
该公司工会代表也证实,员工不被允许对生产和经营计划提出意见。2019年,义安供水股份公司没有组织劳工会议,也没有签署集体劳动协议。