构建和谐的员工与企业关系

活动内容和形式适合设施的实际情况。

活动内容和形式要适合基地实际情况，实施量子计算控制与控制系统在机关、单位和企业中，工会为增强团结意识、提高业务工作效率、促进生产经营活动顺利开展做出了重要贡献。在此基础上，工会在机关、单位和企业中开展了文化建设，构建了和谐、稳定、进步的劳动关系，保障了劳资双方的利益。

省工会领导出席与工人对话会。图片：Thanh Tung

因此，各行政机关、事业单位、工会要配合政府认真组织召开干部、公务员大会，让职工发挥集体智慧，按照正确程序讨论决定工作规章、内部支出规章、工资增长、奖励、规划、干部、公务员的晋升、任用等事项。

对于企业方面，各级工会也发挥自身作用，配合资方组织召开职工代表大会，朝着更加民主务实的方向发展，有效服务生产经营活动，更好地关心职工生活。大多数企业实行公开透明制度，让职工了解生产经营发展方向、任务内容；财务规定、支出、工资、奖金等；同时，通过落实《劳动法》，使干部、职工和职工能够讨论、发表意见，发挥主人翁精神、劳动能力和创造性，防止生产经营中出现不良现象，为生产经营发展营造民主、公开、稳定的氛围，以提高生产力，改善职工生活。通过对话，解决困难和障碍，在劳资关系中凝聚共识。

清章县人民委员会主席与县教育部门工作人员举行对话会。图片：清章县

参与建设和实施基层民主条例加强企业工会组织的各项工作，是工会组织的一项重要任务，旨在维护工会会员和职工的自主经营权，提高劳动生产率、职业技能水平等。这也体现了工会组织特别是基层工会在企业履行关心、维护工会会员和职工权益的职责，在企业中发挥桥梁纽带作用，促进和构建和谐稳定进步的劳动关系。

在省劳工联合会直属上级工会100%将省总工会文件部署到下级工会。此后，工会积极配合同级主管部门和用人单位修改、补充、颁布《劳动法》；制定计划组织民主座谈会，广泛听取职工意见，拟定对话内容，协商签订新增、补充有利于本单位集体劳动协议中职工的条款。

2020年，2,678/2,941个单位（91%）组织了民主代表大会。组织干部、公务员和公职人员代表大会的单位数量：2,368/2,368个单位（100%）：公立学校教育部门：1,474/1,474个单位（100%），机关代表大会：437/437个（100%），乡镇代表大会：457/457个（100%）。组织劳工代表大会的单位数量：310/530个（58%），其中非公立学校代表大会：43/43个（100%）。企业对话率：310/530个（58%）。

各级工会高度重视对话活动。图片：Thanh Tung

全省累计签订集体劳动协议418份，优质集体劳动协议数量不断增加，惠及职工的内容也更加丰富。签订和执行好集体劳动协议，不仅有利于构建和谐稳定的劳动关系，也为企业和职工创造了诸多双重利益。省总工会深刻认识到集体劳动协议的巨大作用和作用，2020年重点指导区、市、镇总工会和各行业工会组织切实履行好集体劳动协议内容。成效：截至目前，全省530家企业中已有418家建立了工会组织，工会组织建立率为78.9%，其中，国有企业32家，工会组织建立率为100%；外商投资企业22家，工会组织建立率为84.6%；非国有企业364家，工会组织建立率为77.2%。集体劳动协议定级分类结果（按地区、行业定级）：A类：58/418份，占13.8%；B类：200/418份，占47.8%；C类：132/418份，占31.6%；D类：9/418份，占2.2%；未分类：18/418份，占4.3%。

同时，对话组织活动也备受重视。2020年至今，工人、雇员与企业主之间已举行了300多场定期和不定期对话。对话期间，劳资双方积极沟通，共同解决企业面临的困难和问题，在和谐、稳定、进步的劳动关系中凝聚共识。

此外，2020年，省劳动联合会还同步组织多项措施，如：组织总结和评估2019年总工会主席团关于集体劳动协议的第01/NQ-DCT号决议的执行情况；为2019年谈判新合同、签署修改合同和补充合同提供资金支持；指导各单位组织基层工会和企业主席进行谈判技能和签署集体劳动协议的培训，特别是演州、安城县劳动联合会、农业部门工会、东南经济区工会等。

继续发挥工会作用

2021年，省总工会继续指导单位对已签订、已到期、内容不全、形式不明确的集体劳动协议进行清理，要求基层工会进行审核，督促企业重新签订、补充适当内容，并密切监督协议中政策的落实情况，切实保障劳动者权益。

在各机关、单位和企业推行QCDCCS，对增强团结、提高专业工作效率、促进生产经营活动成效显著。图片：Thanh Tung

为继续发挥工会组织在基层民主制度建设和执行中的作用，今后一个时期，省总工会将继续指导全省各级工会积极参与、配合有关部门和同行推进基层民主建设，为增强干部、工会会员、职工、公务员的信任做出贡献，促进机关、单位的团结，为机关、单位、企业顺利完成任务注入重要动力，继续加强宣传动员，贯彻落实党和国家的路线方针政策；制定、补充和完善与干部、公务员合法权益直接相关的法律法规；指导机关组织干部、公务员会议，制定、补充和完善各类规章制度；提高干部、公务员会议、人民检察院和单位民主制度执行指导委员会的工作质量；有效开展对祖国阵线和群众组织的监督和社会批评；将基层民主制度的执行与推进行政程序改革结合起来；不断创新各级政府领导干部和管理方式，提高干部公务员队伍的道德素质。