M. Son : Des caméras de surveillance des fonctionnaires et des fonctionnaires sont connectées aux téléphones des chefs de district.

Le 6 juin, la délégation interdisciplinaire de la province dirigée par M. Bui Dinh Sang, inspecteur en chef du ministère de l'Intérieur, a effectué une inspection surprise de la discipline et de la discipline administrative dans les districts de Con Cuong et d'Anh Son.

Il faut se concentrer sur l’attribution des tâches aux fonctionnaires

En inspectant la commune de Chau Khe, la ville de Con Cuong et les départements relevant du Comité populaire du district de Con Cuong, l'équipe d'inspection interdisciplinaire a estimé que le respect de la discipline et de la discipline administrative par la commune avait reçu une attention particulière et avait connu des changements positifs.

Au moment de l'inspection, aucun officier ou fonctionnaire n'a enfreint la réglementation sur le temps de travail.

Les fonctionnaires de la commune de Chau Khe (Con Cuong) s'occupent des démarches administratives pour la population. Photo : Thanh Le

L'équipe d'inspection a constaté que la commune devait assigner les tâches par écrit aux fonctionnaires nouvellement recrutés et transférés. Elle a également relevé des lacunes : la commune n'avait pas prévu de calendrier pour l'accueil des citoyens par le président du Comité populaire de la commune, et le bureau ne disposait pas de l'emblème national.

L'équipe interdisciplinaire a inspecté le respect de la discipline et de l'ordre administratif dans la commune de Chau Khe (Con Cuong). Photo : Thanh Le

Les résultats de l'inspection des départements et bureaux du Comité populaire du district de Con Cuong ont montré que le président du Comité populaire du district a prêté attention et renforcé le travail de rectification de la discipline administrative.

Depuis le début de l'année 2018, le district a inspecté la mise en œuvre de la discipline administrative dans 7/13 communes, villes et départements et bureaux du district.

Le Comité populaire de district et les services spécialisés ont publié des règlements de travail et assigné des tâches aux fonctionnaires par écrit. En particulier, le Service d'inspection et le Service du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales n'ont pas réaffecté de tâches aux fonctionnaires lors d'ajustements de salaires ou de changements de personnel.

Vérification des documents et des procédures dans les services et bureaux du district de Con Cuong. Photo : Thanh Le

Le service du guichet unique a mis en place des procédures administratives conformément à la réglementation. Cependant, il n'a pas annoncé ses horaires de travail, recevant et retournant les résultats en semaine pour chaque domaine.

La délégation a demandé au district de demander aux départements et aux bureaux de déterminer les tâches de chaque cadre et fonctionnaire afin de surveiller, de superviser et d'inciter les cadres et les fonctionnaires à accomplir leurs tâches.

De nombreuses solutions pour surveiller les cadres et les fonctionnaires

Le même jour, la délégation a effectué une inspection surprise de la mise en œuvre de la discipline et de la discipline administrative dans la ville et les départements relevant du Comité populaire du district d'Anh Son.

Selon les documents de la délégation, au moment de l'inspection, les fonctionnaires et les agents de la ville et des services du district d'Anh Son ont strictement respecté les horaires de travail. Le district a publié des documents et des plans pour mettre en œuvre la discipline et la discipline administrative.

Vérification du respect des horaires de travail du personnel et des fonctionnaires du Comité populaire de la ville d'Anh Son. Photo : Thanh Le

L'une des bonnes pratiques mises en œuvre par le district d'Anh Son est que lorsque les agents et les fonctionnaires des départements et bureaux relevant du Comité populaire du district se rendent au niveau local ou effectuent un travail qui n'est pas présent au bureau, ils doivent afficher un avis sur le contenu du travail à l'extérieur de la porte du bureau, afin que les citoyens qui viennent travailler puissent le savoir.

En outre, le district d'Anh Son a établi une unité de service hebdomadaire, dans laquelle chaque département et bureau est en service pendant une semaine, avec pour tâche de vérifier le respect de la discipline et de la discipline administrative au moins 3 fois par semaine de tous les départements et bureaux relevant du Comité populaire du district ; évaluer les résultats des tâches clés des agences spécialisées selon le calendrier de travail soumis au Comité populaire du district.

À partir de là, l'unité en service commente les avantages et les inconvénients et rapporte les résultats de la semaine aux dirigeants lors de la réunion hebdomadaire du district.

Les fonctionnaires des services et bureaux du Comité populaire de district doivent afficher des avis lorsqu'ils ne sont pas présents à leurs bureaux pour informer les citoyens. Photo : Thanh Le

De plus, en mai 2018, le district d'Anh Son a installé des systèmes de caméras à 10 endroits : guichet unique, salle de réception, hall, garage, porte d'entrée, porte arrière du bureau du Comité populaire du district... Il est prévu que le district d'Anh Son installe 20 caméras à des endroits du bureau du Comité populaire du district, connectant Internet aux téléphones portables des dirigeants du district.

« L'installation de caméras au siège du Comité populaire du district permettra aux responsables du district de surveiller et d'évaluer les attitudes et les méthodes de travail des fonctionnaires. De là, des instructions seront données en temps opportun, à la fois pour instaurer la confiance et mieux servir la population, et pour garantir la sécurité et l'ordre à l'intérieur et à l'extérieur du bureau du Comité populaire du district », a déclaré Nguyen Quoc Anh, chef du bureau du Comité populaire du district d'Anh Son.