Le Département d’État américain pourrait utiliser l’IA pour sélectionner son personnel

Selon RIA Novosti du 10 juin, Reuters a rapporté, se référant à des documents internes, que le Département d'État américain envisage d'introduire un chatbot basé sur l'intelligence artificielle (IA) pour créer des comités responsables des promotions annuelles et des réformes du personnel.

« Le chatbot de StateChat, créé avec la technologie Palantir et Microsoft, sera utilisé pour sélectionner le personnel diplomatique pour les comités annuels, déterminer les nominations du personnel et promouvoir le personnel du département d'État », a rapporté Reuters.

Selon des documents internes, le système StateChat jouera un rôle clé dans la sélection objective des membres du comité, en analysant le rang officiel et les qualifications des diplomates. Après avoir automatiquement sélectionné les candidats les plus qualifiés, chacun d'eux sera soumis à un contrôle de fiabilité et à une vérification des éventuelles infractions disciplinaires.

Reuters a noté que le document n'aborde pas le respect des quotas pour les femmes et les minorités. L'American Foreign Service Association, qui représente les employés du Département d'État, a demandé à l'administration des éclaircissements sur la manière dont l'utilisation de l'IA sera conforme aux obligations légales.

La loi sur l'égalité des minorités de 1980 a été élaborée pour protéger les droits et assurer l'égalité des chances aux minorités raciales et ethniques aux États-Unis. Elle établit des mesures pour lutter contre la discrimination dans divers domaines tels que le marché du travail, l'éducation, le logement et les services publics. De plus, elle prévoit des quotas ou des objectifs pour accroître la représentation des groupes minoritaires dans diverses structures, dont le Département d'État.

Cependant, le président américain Donald Trump s’est exprimé à plusieurs reprises contre la politique dite de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), la qualifiant de discriminatoire.