Le ministère de l'Intérieur propose de supprimer les certificats de langues étrangères et d'informatique lors de la nomination des fonctionnaires
Le ministère de l'Intérieur a proposé de supprimer les réglementations obligatoires sur les certificats de langues étrangères et d'informatique lors du recrutement, de la nomination et de la promotion des fonctionnaires et des employés du secteur public.
Dans un document envoyé au Premier ministre le 28 mai faisant état de la révision des certificats de formation des fonctionnaires et des employés du secteur public, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il était nécessaire de supprimer la réglementation obligatoire sur les certificats de langues étrangères pour 74 grades de fonctionnaires et 155 titres de poste d'employés du secteur public ; et de supprimer la réglementation obligatoire sur les certificats informatiques pour 74 grades de fonctionnaires et 142 titres de poste d'employés du secteur public.
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Le ministère de l'Intérieur estime qu'il est nécessaire d'alléger la réglementation relative aux certificats de formation aux normes de grade de fonctionnaire et aux normes de titre professionnel des employés du secteur public afin d'intégrer des programmes de formation au contenu similaire. Cela entraînera la suppression de 17 certificats de formation aux normes de grade de fonctionnaire et de 87 certificats de formation aux normes de titre professionnel des employés du secteur public.
Le ministère a proposé au Premier ministre de charger le personnel gouvernemental de modifier et de compléter le décret 101/2017 relatif à la formation et au perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Ce décret stipule que la formation, conforme aux normes applicables aux postes de direction et d'encadrement, doit être dispensée avant ou après la nomination, à l'instar de la formation aux connaissances en matière de défense et de sécurité nationales.
En outre, le décret réglementera également la formation en fonction des postes de travail, la formation annuelle obligatoire en connaissances et compétences spécialisées comme base pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches des fonctionnaires et des employés publics...
La proposition ci-dessus a été formulée après que le ministère de l'Intérieur a examiné la réglementation et recueilli les avis des ministères et des services. Cet examen a révélé que le contenu de certains programmes de formation comportait encore une part importante de théorie, ne répondait pas réellement aux exigences du poste, chevauchait des programmes de formation d'une même spécialité ou recoupait les connaissances acquises à l'université.
En outre, le ministère de l'Intérieur estime que la réglementation exigeant des certificats en langues étrangères et en informatique n'est plus appropriée car les établissements de formation disposent actuellement de réglementations exigeant des normes de résultats pour atteindre des niveaux de compétence en langues étrangères et en informatique correspondants...
Conformément à la loi sur les cadres et les fonctionnaires, à la loi sur les employés publics et aux règlements du gouvernement, des ministères et des services, trois types de certificats de formation sont actuellement exigés des fonctionnaires et des employés du secteur public. Il s'agit des certificats de formation conformes aux normes de leadership et de gestion, obtenus avant la nomination ; des certificats de formation conformes aux exigences des normes de grade des fonctionnaires ; des titres professionnels obligatoires pour les employés du secteur public lors de leur nomination ou de leur inscription aux examens de promotion ; des titres professionnels (notamment une formation en théorie politique, en gestion de l'État, en langues étrangères et en technologies de l'information) et des certificats de formation conformes aux exigences du poste.
"Conformément à la réglementation, les certificats de formation selon les exigences du poste et les connaissances et compétences spécialisées ne sont pas requis lors de la nomination à des postes de direction ou de gestion ou lors de la nomination à des grades et titres professionnels, mais constituent l'une des bases pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches au cours de l'année des fonctionnaires et des employés publics", a déclaré le ministère de l'Intérieur.
