Ministre de l'Intérieur : Étudiez pour devenir un patron, pas un employé

S'adressant aux jeunes, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a déclaré que nous devons apprendre à créer une entreprise, à être un patron, et non à apprendre à travailler pour le compte d'autrui.

Le forum « Dialogue sur la politique de développement de la jeunesse » a été organisé conjointement par le Comité central de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh et le ministère de l'Intérieur cet après-midi.

Selon le délégué Nghiem Xuan Toan – Entreprises centrales, ces dernières années, les agences et unités ont mis en place des réglementations pour attirer les talents. Cependant, dans les faits, ces réglementations se sont avérées inefficaces et peu pratiques, ce qui n'a pas réellement permis d'attirer les talents.

Délégué Nghiem Xuan Toan

De plus, la loi sur les fonctionnaires ne mentionne que l’étape de recrutement, il n’existe pas de politique salariale ni d’environnement transparent pour que les personnes talentueuses puissent contribuer, travailler et développer leurs talents.

« Les agences sont-elles prêtes à verser des salaires élevés pour que les personnes talentueuses et compétentes puissent subvenir aux besoins de leur famille ? Sont-elles prêtes à offrir aux personnes talentueuses des salaires plus élevés que ceux qui travaillent depuis 20 ans ? » a demandé le délégué Toan.

Nguyen Ngoc Viet, secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse de Hanoi, a déclaré que les politiques en faveur de la jeunesse au niveau central ont été mises en œuvre de manière très efficace ces derniers temps. Cependant, au niveau local, leur mise en œuvre pose encore de nombreux problèmes.

Secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse de Hanoi, Nguyen Ngoc Viet

« Être cadre syndical est un travail très particulier, qui fournit du personnel au Parti et à tous les niveaux de gouvernement, mais cela ne peut se faire qu'à la retraite. Il est donc nécessaire de coordonner les quotas de fonctionnaires communaux pour les cadres syndicaux, afin qu'ils puissent travailler sereinement », a déclaré M. Viet.

Avec des qualifications, il y a certainement des opportunités.

Partageant les opinions des jeunes délégués, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a affirmé que la politique du gouvernement est de promouvoir les startups des jeunes et que le soutien politique aux startups des jeunes est extrêmement important.

Cependant, le ministre a également déclaré en toute franchise que certains jeunes, après leurs études, souhaitent uniquement travailler dans l'administration publique. Or, avec la politique actuelle de rationalisation des salaires, ce phénomène va certainement diminuer.

« Nous devons étudier pour démarrer une entreprise et, après avoir terminé nos études, devenir notre propre patron, et non pas étudier pour travailler pour des salariés et uniquement pour travailler dans des agences d'État », a déclaré le ministre Le Vinh Tan.

Cependant, a-t-il ajouté, le Parti et l'État ont également mis en place des réglementations concernant le recrutement de personnes talentueuses et qualifiées au sein de l'appareil. Parallèlement, les agences et les unités intensifient également le recrutement par concours.

Ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan.

L’objectif est de créer un environnement public et transparent pour le recrutement de jeunes et de personnes compétentes dans les agences et les unités.

« Les personnes qualifiées bénéficient des mêmes chances, et non par simple « connaissance » ou « relation ». Ayons confiance et soyons confiants : si nous possédons les qualifications requises, nous aurons assurément des opportunités », a souligné le ministre.

Il a également affirmé que le développement des forces de jeunesse vise à préparer et à fournir du personnel aux organismes du Parti et de l'État. L'objectif du développement de la jeunesse dans la nouvelle ère est de veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte. Le ministère continuera de conseiller et de promulguer des politiques et des institutions juridiques pour la jeunesse.

Selon Vietnamnet.vn