Promouvoir les valeurs traditionnelles des familles vietnamiennes

Photo d'illustration.

PV : Madame, nous venons de résumer la Stratégie de Développement.famille vietnamienne2012-2020 dans la province de Nghe An. En tant que responsable adjointe du Comité provincial de pilotage du travail familial, pourriez-vous nous expliquer l'objectif de cette stratégie ?

Mme Tran Thi My Hanh :Le 29 mai 2012, le Premier ministre a publié la « Stratégie de développement de la famille vietnamienne à l'horizon 2020, Vision 2030 ». Cette stratégie vise à sensibiliser les comités du Parti, les autorités, les cadres, les membres du Parti et l'ensemble de la population à la place, au rôle et à l'importance de la famille et du travail familial. Celle-ci est considérée comme le moteur du développement socio-économique, de la construction et de la défense de la patrie socialiste vietnamienne. Il s'agit de construire des familles selon les critères suivants : peu d'enfants, aisé, progressiste et heureux ; de préserver et de promouvoir les bonnes traditions familiales vietnamiennes, d'éliminer les coutumes et pratiques arriérées et d'intégrer sélectivement des valeurs adaptées à la tendance à l'intégration internationale et à la période d'industrialisation et de modernisation du pays. Il s'agit ensuite d'instaurer un changement clair dans la stabilisation, la consolidation et le développement des familles et du travail familial, notamment au niveau local et dans les quartiers résidentiels.

Sketches participant au concours « Famille heureuse » 2020 de la CBL dans la province de Nghe An. Photo : Duc Anh

PV : La mise en œuvre de la Stratégie de développement de la famille vietnamienne est achevée. Pouvez-vous souligner les résultats remarquables obtenus par Nghe An ?

Mme Tran Thi My Hanh :Après près de dix ans de mise en œuvre, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire ont publié de nombreux documents guidant la mise en œuvre de la Stratégie et le travail de développement de la famille dans la province, obtenant des résultats importants. La sensibilisation au travail familial a été considérablement renforcée, reconnu comme une tâche importante pour la construction et le développement de l'économie, de la politique, de la culture, de la société, de la défense et de la sécurité nationales. Les comités du Parti, les autorités et les organisations politiques et sociales à tous les niveaux ont veillé à encadrer le travail familial par le biais de nombreuses politiques, réglementations et directives spécifiques, soutenues par toutes les couches de la population. Des programmes et projets sur la famille ont été organisés et mis en œuvre en collaboration avec le Mouvement.Tous les peuples s'unissent pour construire une vie culturelle" et le Programme national cible sur la construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées avec de nombreux bons modèles et des méthodes efficaces.

De nombreuses localités et unités ont accordé une attention particulière à l'allocation de fonds, à l'organisation de formations et au développement des compétences professionnelles du personnel travaillant dans le domaine des affaires familiales au niveau local. Une attention particulière a été portée à la transmission des traditions familiales, à la protection, à l'éducation et à la prise en charge des enfants, ainsi qu'au soutien des grands-parents et des parents. Le modèle des familles de petite taille est de plus en plus reproduit ; la prise en charge et l'éducation des enfants, ainsi que la protection des personnes âgées, sont de plus en plus répandues.

Les efforts de sensibilisation et d'éducation à l'éthique et au mode de vie familial, notamment la loi sur le mariage et la famille, la loi sur la prévention des violences conjugales et la loi sur l'égalité des sexes, ont bénéficié d'une attention soutenue et d'un accueil favorable de toutes les couches sociales. La qualité de la construction des familles culturelles, des clans, des quartiers résidentiels, des agences et des unités culturelles s'est améliorée, et de nombreux modèles de familles et de clans culturels ont été créés, contribuant ainsi à la préservation et à la promotion de l'identité culturelle nationale, à l'édification d'un peuple Nghe An respectueux des valeurs éthiques et à la promotion de l'amour de la patrie en cette période d'innovation et d'intégration.

De nombreuses localités et unités ont veillé à allouer des fonds et à organiser la formation et le développement professionnel du personnel travaillant dans le domaine des affaires familiales au niveau local. Photo : Duc Anh

PV : Les résultats obtenus sont indéniables. Cependant, on constate que la question du mariage et du bonheur familial suscite de nombreuses préoccupations ces derniers temps. Par exemple, le nombre de divorces est en hausse ; les femmes quittent leur mari et leurs enfants pour se marier à l’étranger… Qu’en pensez-vous ?

Mme Tran Thi My Hanh :La famille est une cellule de la société ; elle est donc inévitablement influencée par la vie sociale. Autrement dit, les fluctuations économiques, culturelles et sociales actuelles ont plus ou moins affecté la vie familiale. Parfois, dans certains endroits, des violences conjugales persistent, avec des incidents extrêmement graves ; le modèle familial traditionnel est menacé de disparition. La dégradation des mœurs et des modes de vie s'accentue, notamment chez les jeunes. Le taux de divorce chez les jeunes couples augmente, entraînant une augmentation exponentielle du nombre d'enfants abandonnés et sans protection.

Il s'agit d'une situation alarmante qui requiert la participation de toute la communauté et de la société. En tant que responsables de la gestion des affaires familiales par l'État, nous nous efforçons constamment de conseiller et de collaborer étroitement avec les services, services et localités concernés afin de mettre en œuvre efficacement les actions de prévention et de lutte contre la violence domestique, de promotion de l'éducation à l'éthique et au mode de vie familial, et de mise en œuvre des critères de conduite familiale.

PV : En revenant à la Stratégie de développement de la famille vietnamienne 2012-2020 à Nghe An, pouvez-vous analyser plus clairement les difficultés et les lacunes du processus de mise en œuvre ?

Mme Tran Thi My Hanh :En tant qu'organisme permanent, nous sommes, plus que quiconque, pleinement conscients des difficultés et des lacunes dans la mise en œuvre de la Stratégie vietnamienne de développement de la famille à Nghe An. Premièrement, certains comités du Parti, autorités et organisations populaires n'ont pas réellement pris en compte l'importance du travail familial. Par conséquent, les résultats obtenus sont inégaux, peu approfondis et peu efficaces. Deuxièmement, les recherches approfondies sur le travail familial à Nghe An sont rares, et les résultats de ces recherches, qui visent à trouver des solutions aux défis familiaux et à anticiper les changements qui se produiront dans la famille dans la nouvelle période, n'ont pas été appliqués.

Les limites à la mise en œuvre du travail familial tardent encore à être surmontées ; l'évaluation et la reconnaissance du titre de famille culturelle sont parfois, et dans certains endroits, peu rigoureuses. Des coutumes et pratiques arriérées subsistent dans les régions reculées, favorisant le patriarcat, la préférence masculine, le mépris des femmes, les mariages précoces et les naissances multiples. La dégradation des mœurs et des modes de vie, ainsi que les fléaux sociaux tels que la drogue, la prostitution et la traite des femmes et des enfants, compromettent la construction d'une famille prospère, égalitaire, progressiste et heureuse. Les relations au sein de la famille, de la communauté et de la société ont plus ou moins évolué.

PV : Alors, quelles sont les causes de ces difficultés et de ces manquements, Madame ?

Mme Tran Thi My Hanh :Objectivement, Nghe An est une vaste province, comptant 11/21 districts et villes montagneux, 115/480 communes montagneuses extrêmement difficiles et 15,3 % de minorités ethniques. Des coutumes arriérées persistent dans le mode de vie de certaines communautés. De plus, l'explosion de l'information, notamment sur les réseaux sociaux, et la pénétration de nombreux produits culturels toxiques, ont affecté l'idéologie, l'éthique et le mode de vie de nombreux cadres, membres du Parti et citoyens, notamment les étudiants.

Subjectivement, le rôle de direction et d'orientation du Comité du Parti et des autorités locales dans la mise en œuvre du travail familial dans certaines régions n'est pas clairement défini ; le travail de construction familiale n'est pas reconnu comme une responsabilité de l'ensemble du système politique et de la société. L'éducation familiale, la transmission des connaissances sur la paternité et la maternité, l'éducation prénuptiale et postnuptiale, ainsi que les compétences comportementales familiales ne sont pas suffisamment prises en compte. De nombreuses familles, focalisées sur le développement économique, oublient de prendre soin de leurs membres, de les éduquer et de les protéger, en particulier les enfants et les personnes âgées. Le traitement des violations de la loi sur la prévention et le contrôle des violences conjugales, de la loi sur le mariage et la famille, de la loi sur l'égalité des sexes et de la loi sur l'enfance n'est pas strict.

PV : Pouvez-vous partager des informations sur les questions clés qui doivent être mises en œuvre alors que nous continuons à mettre en œuvre la stratégie de développement de la famille au Vietnam dans la nouvelle phase ?

Les dirigeants du Département de la propagande du Comité provincial du Parti ont décerné le premier prix du concours du Club « Famille heureuse » de la province de Nghe An aux districts de Con Cuong et de Hung Nguyen. Photo : Duc Anh

Mme Tran Thi My Hanh :Afin de continuer à améliorer l'efficacité et de surmonter les limites et les insuffisances, nous estimons que la mise en œuvre de la Stratégie de développement de la famille vietnamienne à l'horizon 2020 et de la Vision 2030 dans la province de Nghe An doit être étroitement liée au mouvement « Tous les citoyens s'unissent pour bâtir une vie culturelle » et au Programme national cible pour la construction de nouvelles zones rurales et de villes civilisées. Parallèlement, il convient d'améliorer les capacités de leadership des comités du Parti, la gestion et le fonctionnement des autorités à tous les échelons, ainsi que la coordination des départements, des sections et des localités dans la mise en œuvre de la Stratégie de travail familial pour la nouvelle période. Il convient également d'améliorer la qualité et l'efficacité de la formation et de l'encadrement des équipes de dirigeants, de gestionnaires, de consultants et de travailleurs du travail familial.

Par ailleurs, il est nécessaire de mettre en place des politiques, des mécanismes et des stratégies adaptés au travail familial ; d'investir dans des projets de recherche clés et complets sur le travail familial à Nghe An afin de les appliquer concrètement et d'anticiper les changements familiaux dans la nouvelle période. Parallèlement, il convient de renforcer l'éducation aux valeurs culturelles traditionnelles des familles vietnamiennes afin de nourrir la personnalité et de contribuer à la protection et à la prise en charge des enfants et des personnes âgées. Pour ce faire, il est nécessaire d'organiser une propagande appropriée, de lancer de nombreux mouvements, programmes et concours sur le travail familial, en lien avec les politiques, lois et réglementations relatives au mariage et à la famille, à l'égalité des sexes, à la prévention et à la lutte contre les violences conjugales. Il est également nécessaire de compiler et de diffuser des supports de propagande, de mobiliser l'ensemble de la population pour qu'elle participe à la lutte ; de prévenir et de traiter rapidement les violations du travail familial, et d'éliminer progressivement les coutumes, pratiques et fléaux sociaux.

PV : Merci !