Recrutez uniquement des fonctionnaires qui réussissent l'évaluation nationale de la qualité des intrants

Conformément aux dispositions du décret susmentionné, chaque candidat peut s'inscrire plusieurs fois à l'évaluation. Les résultats de l'évaluation sont utilisés uniformément dans tout le pays.

Forme d'évaluation : Test à choix multiples sur ordinateur. Contenu de l'évaluation : Évaluation de la capacité de réflexion, de la capacité à appliquer les connaissances dans la pratique ; compréhension générale et fondamentale des candidats sur le système politique, l'organisation du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques, les agences de l'État ; la gestion administrative de l'État ; les droits et obligations des fonctionnaires, l'éthique publique ; les connaissances sur la société, la culture, l'histoire.

Les fonctionnaires des départements et des services effectuent les démarches administratives pour les personnes au Centre de services de l'administration publique de la province de Nghe An. Illustration : Nguyen Nguyen

Durée de participation à l'évaluation de la qualité des contributions pour les candidats postulant à des postes nécessitant un diplôme universitaire ou supérieur : 120 minutes, nombre de questions : 100 questions.

Évaluation de la qualité des entrées pour les candidats postulant à des emplois nécessitant des qualifications de niveau intermédiaire et universitaire : 100 minutes, 80 questions.

Les résultats du test sont déterminés par le nombre de bonnes réponses. Les candidats qui répondent correctement à 50 % ou plus des questions sont considérés comme ayant satisfait aux exigences du test d'entrée dans la fonction publique.

L'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires est organisée périodiquement deux fois par an, en juillet et en novembre. Le ministère de l'Intérieur est l'autorité compétente pour évaluer la qualité des contributions des fonctionnaires.

Avant le 31 janvier de chaque année, le ministère de l'Intérieur annonce le plan d'organisation de l'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires sur le portail d'information électronique du ministère de l'Intérieur et sur la page d'information sur l'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires.

Si les agences de recrutement de fonctionnaires ont besoin d'évaluer la qualité des contributions des fonctionnaires, elles doivent élaborer un plan, effectuer une notification conformément aux dispositions de l'article 7 du présent décret et recevoir le formulaire d'inscription pour l'évaluation sur le portail d'information électronique des agences, organisations et unités sous leur responsabilité ; dresser une liste de candidats et la transmettre au ministère de l'Intérieur pour évaluation. Au plus tard 30 jours après réception de la liste, le ministère de l'Intérieur procède à l'évaluation.

Télécharger le contenu completDécret n° 06/2023/ND-CP ici.