Recrutez uniquement des fonctionnaires qui réussissent l'évaluation nationale de la qualité des intrants

Conformément aux dispositions du décret susmentionné, chaque candidat peut s'inscrire plusieurs fois à l'évaluation. Les résultats de l'évaluation sont utilisés uniformément dans tout le pays.

Format du test : QCM sur ordinateur. Contenu du test : Évaluation des capacités de réflexion et de mise en pratique des connaissances ; compréhension générale et fondamentale des candidats concernant le système politique, l'organisation du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les organismes d'État ; la gestion administrative de l'État ; les droits et obligations des fonctionnaires, l'éthique publique ; les connaissances sur la société, la culture et l'histoire.

Des fonctionnaires des services et des antennes effectuent des démarches administratives pour le compte du personnel du Centre de services de l'administration publique de la province de Nghe An. Illustration : Nguyen Nguyen.

Concernant le temps de participation à l'évaluation de la qualité des contributions pour les candidats postulant à des postes exigeant un diplôme universitaire ou supérieur : 120 minutes, nombre de questions : 100 questions.

Évaluation de la qualité des réponses pour les candidats postulant à des postes exigeant un niveau intermédiaire et universitaire : 100 minutes, 80 questions.

Les résultats du test sont déterminés par le nombre de bonnes réponses. Les candidats qui répondent correctement à 50 % ou plus des questions sont considérés comme satisfaisants aux exigences d'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires.

L'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires est organisée deux fois par an, en juillet et en novembre. Le ministère de l'Intérieur est l'autorité compétente pour évaluer la qualité des contributions des fonctionnaires.

Avant le 31 janvier de chaque année, le ministère de l'Intérieur annonce le plan d'organisation de l'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires sur le portail d'information électronique du ministère de l'Intérieur et sur la page d'information sur l'évaluation de la qualité des contributions des fonctionnaires.

Si les agences de recrutement de fonctionnaires doivent évaluer la qualité de leurs candidatures, elles doivent élaborer un plan, notifier le recrutement conformément aux dispositions de l'article 7 du présent décret et recevoir le formulaire d'inscription pour évaluation sur le portail d'information électronique des agences, organisations et unités qu'elles gèrent. Elles doivent également établir une liste de candidats et la transmettre au ministère de l'Intérieur pour évaluation. Au plus tard 30 jours après réception de la liste, le ministère de l'Intérieur procède à l'évaluation.

Télécharger le contenu completDécret n° 06/2023/ND-CP ici.