Politiques en vedette en vigueur à partir de juillet

Le salaire minimum le plus élevé est de 4,68 millions de VND/mois

À compter du 1er juillet, le décret gouvernemental 38/2022 a ajusté le salaire minimum régional, avec une augmentation moyenne de 6 %. Il s'agit du niveau de salaire le plus bas servant de base aux négociations entre les parties pour le versement des salaires aux employés.

Les employés travaillant dans les entreprises seront soumis au nouveau salaire minimum régional comme suit : la région I augmente de 4,42 à 4,68 millions de VND/mois ; la région II augmente de 3,92 à 4,16 millions ; la région III augmente de 3,43 à 3,64 millions et la région IV augmente de 3,07 à 3,25 millions.

Les employeurs opérant dans des parcs industriels et des zones franches d’exportation situés dans des zones où les salaires minimums sont différents doivent appliquer la localité où le salaire minimum est le plus élevé.

Des ouvriers travaillent à l'usine Dony Garment Company, district de Tan Binh, Hô-Chi-Minh-Ville, le 21 octobre 2021. Photo :Quynh Tran

Le décret 38 complète la réglementation relative au salaire horaire minimum régional. Plus précisément, les régions I à IV appliquent des salaires horaires minimum de 22 500 VND, 20 000 VND, 17 500 VND et 15 600 VND respectivement. Pour les salariés rémunérés à la semaine, à la journée, au produit ou à la pièce, la résolution stipule que le salaire converti ne doit pas être inférieur au salaire minimum mensuel ni au salaire minimum horaire.

Délivrance de passeports ordinaires avec puces

Le ministère de la Sécurité publique a commencé à délivrer de nouveaux passeports à compter du 1er juillet, conformément à la circulaire n° 73 relative aux modèles de passeports et de documents de voyage. La page de couverture du passeport portera l'emblème national, l'emblème national et le nom du passeport. Les passeports à puce électronique porteront un symbole de puce électronique supplémentaire, intégré au dos de la couverture.

La circulaire stipule que les passeports diplomatiques ont une couverture brun-rougeâtre ; les passeports officiels, une couverture vert foncé ; et les passeports ordinaires, une couverture bleu-violet. Les personnes souhaitant obtenir un passeport ordinaire ou un passeport à puce peuvent s'adresser au service de l'immigration de la police provinciale de leur lieu de résidence permanent ou temporaire pour régler leur demande.

Pour effectuer les démarches, les personnes doivent préparer une photo, une carte d'identité ou une carte nationale d'identité (CNI) et des documents prouvant leur résidence permanente ou temporaire. Les frais pour un nouveau passeport s'élèvent à 200 000 VND ; les frais pour la réémission d'un passeport endommagé ou perdu s'élèvent à 400 000 VND.

Les passeports et documents de voyage délivrés avant le 1er janvier 2022 sont valables jusqu'à leur date d'expiration. Les citoyens âgés de 14 ans et plus peuvent demander un passeport ordinaire ou un passeport à puce électronique. La validité du passeport est de 10 ans.

Des sanctions plus sévères pour les violations des examens médicaux du service militaire

Le décret 37/2022 du Gouvernement entre en vigueur à partir du 22 juillet, modifiant le décret 120/2013 stipulant de nouveaux points sur les sanctions pour les violations de l'examen médical du service militaire.

Le décret stipule clairement qu'une amende de 10 à 12 millions de VND sera infligée à tout citoyen qui ne se présente pas à l'heure ou au lieu prévus à l'examen médical ou au bilan de santé prévu par l'ordre d'examen médical ou de bilan de santé pour le service militaire, sans motif valable. L'amende précédente était comprise entre 800 000 et 1,2 million de VND.

Nouvelles recrues du district de Dong Anh, Hanoi lors de la cérémonie de lancement le matin du 27 février 2021. Photo :Giang Huy

En outre, le décret augmente l'amende de 2 à 4 millions de VND à 15 à 20 millions de VND pour les actes suivants : falsification frauduleuse des résultats de classification de santé pour échapper au service militaire ; don d'argent, de biens ou d'autres avantages matériels d'une valeur inférieure à 2 millions de VND à des médecins, du personnel ou à d'autres personnes pour falsifier les résultats de classification de santé afin d'échapper au service militaire.

L'acte de refuser intentionnellement d'accepter l'appel au service militaire à l'examen médical par le commandant du commandement militaire du district sans raison valable sera passible d'une amende de 12 à 15 millions de VND.

Réduire les points de priorité lorsque les résultats aux examens d'entrée à l'université sont élevés

Le nouveau règlement d'admission à l'université publié par la circulaire 08/2022 du ministère de l'Éducation et de la Formation, en vigueur à partir du 22 juillet, prévoit une réduction des points de priorité pour les candidats ayant une note totale à l'examen supérieure à 22,5 points.

À partir de 2023, les candidats ayant obtenu un score total de 22,5 ou plus (lorsqu'il est converti sur une échelle de 10 points et que le score total maximum de 3 matières est de 30) verront leurs points de priorité déterminés selon la formule :

Points de priorité = [(30 - Total des points obtenus)/7,5] x Niveau de points de priorité

Par exemple, si un candidat obtient 24 points, le bonus sera de 4 (maximum 5 points) ; s'il obtient 27 points, le bonus sera de 2 ; et s'il obtient 30 points, il ne recevra aucun bonus. Ainsi, si les bonus sont calculés selon le nouveau règlement d'examen, plus le score total du candidat est élevé, moins le bonus sera attribué.

De plus, le nouveau règlement d'examen limite également la durée pendant laquelle les points de priorité régionale peuvent être accordés à partir de 2023. Les candidats ne bénéficieront de cette priorité régionale que l'année de leur diplôme de fin d'études secondaires (ou universitaires) et pendant une année supplémentaire. Les candidats qui repassent l'examen deux ans après l'obtention de leur diplôme de fin d'études secondaires ne bénéficieront plus de points de priorité régionale lors de leur candidature à l'université.