Combattre l'arrogance

La frontière entre confiance et arrogance est ténue ; certains présument toujours avoir raison et s’attendent à ce que tous les imitent. Parmi nos cadres et membres du Parti, certains souffrent encore d’arrogance. Ils ne comprennent pas que la force du Parti réside dans son unité et sa cohésion.

Le président Hô Chi Minh a déclaré sans ambages : « Ils ne croient pas à la force et à l’intelligence du collectif. Ils vivent et travaillent sans solidarité ni coopération avec autrui. » Dans son ouvrage « Ne soyez pas arrogant, soyez humble », il a souligné les conséquences incommensurables de cette attitude.L'arrogance se manifeste ainsi : lorsqu'une personne obtient un succès ou une victoire professionnelle, elle devient arrogante et prétentieuse. Elle se relâche alors dans ses études, négligeant le développement de ses compétences. Dans son travail, elle méprise le peuple et se coupe des masses. Au sein du Parti, elle ne parvient pas à appliquer le centralisme démocratique et à respecter le principe de la direction collégiale. Elle ignore la discipline et les politiques du Parti et du gouvernement. Elle dédaigne l'avis de ses subordonnés et ignore les directives de ses supérieurs. Elle refuse tout contrôle ou critique. Elle fréquente les flagorneurs et les courtisans, tout en évitant les personnes intègres et honnêtes. L'arrogance engendre la régression, le déclin et, finalement, le mécontentement et la corruption."

Image illustrative.

"Dès qu'ils acquièrent un peu de connaissances et de succès, ils deviennent arrogants, prétentieux et vantards, se croyant plus talentueux que les autres. Occupant des postes à responsabilité, ils s'arrogent le droit de tout décider ; dans n'importe quel secteur, localité ou unité, ils agissent comme s'il s'agissait de leur propre domaine, sans tenir compte de l'intérêt général. Ils ignorent les décisions de l'organisation, se comportant comme des bureaucrates et préférant donner des ordres à leurs collègues et au peuple."

Ils s'habillent en vêtements de marque, sont impeccablement coiffés, tape-à-l'œil et cherchent constamment à se faire remarquer. Ils marchent avec assurance, gesticulant à tout-va, « chaque pas étant une danse bondissante, pour montrer qu'ils sont des artistes martiaux » – comme le Cricket ! Ils aiment tendre la main nonchalamment, comme pour rendre service. Certains supérieurs transforment leurs bureaux en véritables jardins d'enfants, où règnent les « oui, monsieur » et une « cour assidue ». Ils dépensent sans compter pour paraître avoir un « statut » et une « importance » différents des autres… Ils aiment donner l'impression d'avoir le pouvoir de commander au vent et à la pluie…

Oncle Hô a un jour critiqué : « Ils ne comprennent pas pourquoi ils occupent ces postes et jouissent de privilèges. C’est pourquoi ils commettent des erreurs : arrogance, ostentation, complaisance, gaspillage des ressources publiques, égoïsme et absence de frugalité – le fruit du labeur du peuple. » Longtemps, nous avons vu des « princes » – fils et petits-fils de personnalités influentes – s’élever rapidement, tels des « graines rouges », accédant en un clin d’œil aux plus hautes fonctions et au pouvoir, et gagnant le respect de tous. Mais ils sont comme des « fruits mûrs prématurément », façonnés par un processus mystérieux, et ne tardent pas à révéler leur amertume et à chuter.

Il y a ensuite ceux qui ont « affronté la vie et la mort », même ceux qui sont à la retraite, mais qui conservent en eux le sang d'un héros, désirant toujours que le monde « sache qui ils sont ». Franchement, parfois, en les voyant, des personnes honnêtes et compétentes se sentent gênées. Ce que les gens attendent d'un élu, c'est de la substance, de la vertu, du cœur et de la vision. Ils ont besoin d'un esprit sage et perspicace sous cette tête brillante, capable de penser et d'agir, digne de la confiance du peuple ; ils ont besoin d'un cœur compatissant sous cette poitrine forte, capable d'être touché par les réalités du monde ; ils ont besoin de pragmatisme et d'efficacité…

L’« aura » qui se dégage de leur apparence, leur démarche imposante et fanfaronne, leur « rhétorique acerbe » combinée au fait de « dire une chose et d’en faire une autre » ne font que les éloigner davantage des masses.

"Il est absolument nécessaire de combattre l'arrogance et de toujours faire preuve d'humilité. Tout travail doit reposer entièrement sur les masses, et leur contrôle et leur évaluation doivent être accueillis favorablement. Au sein des organisations, le centralisme démocratique et la direction collective doivent être défendus, et l'autocritique et la critique doivent être encouragées, notamment la critique venant d'en bas et s'adressant à en haut… L'humilité est une vertu que tout révolutionnaire se doit de cultiver sans cesse.«—Cet enseignement du président Hô Chi Minh, datant de l’époque où le gouvernement était encore jeune, reste tout aussi précieux aujourd’hui.»