Lutter contre la maladie de suivre la foule

En vietnamien, « suivre » signifie suivre, imiter, compter sur les autres inconsciemment ou pour faire plaisir aux autres ou par manque de connaissances, manque de courage, etc. Lorsque l'on dit que quelqu'un suit, cela signifie une attitude négative, un manque de réflexion indépendante, simplement « suivre, parler dans les coulisses », etc. et c'est une mauvaise habitude qui doit être surmontée.

Illustration : Internet

Il est toutefois nécessaire de faire une distinction claire entre l’accord, le consensus, le soutien et l’encouragement d’une bonne idée, d’une idée correcte ou d’un nouveau facteur positif, qui sont complètement différents du fait de suivre le mouvement.

Dans la vie, on rencontre souvent des personnes qui suivent la foule : lors de conférences, elles ne réfléchissent pas seules ou à voix haute. Elles prennent rarement la parole en premier. Lorsqu'un orateur s'exprime d'une manière qui semble « agréable à l'oreille », surtout s'il s'agit d'un dirigeant, d'un poste important ou s'il y a un intérêt personnel, elles manifestent un fort accord, souhaitant que l'ensemble du groupe suive son opinion. Il existe aussi des personnes plus « sophistiquées », qui trouvent le moyen de s'exprimer, d'être d'accord, à la fois pour plaire au dirigeant et pour leur propre bénéfice. Lorsqu'elles votent, elles choisissent la solution sûre de suivre la majorité, que ce soit juste ou non.

Les flagorneurs n'osent pas exprimer ouvertement leurs pensées et leurs perceptions. Ils ont peur d'être jugés et critiqués, et manquent de courage pour défendre et assumer leurs opinions. Ils sont « neutres », « sur la défensive » et trouvent des moyens astucieux d'esquiver les critiques pour se protéger ! En réalité, les flagorneurs sont la maladie des personnes faibles, manquant de qualifications, de compétences et de qualités, qui « se laissent porter par le courant ». Les flagorneurs manquent de respect et d'estime de soi. Pire encore, ils tombent dans l'opportunisme et la flatterie.

De nos jours, les réseaux sociaux sont très utilisés. On observe également de nombreux phénomènes de « suivi de masse ». Alors que la majorité travaille activement, étudie, explore et crée pour surmonter les difficultés et s'épanouir, certains, au lieu d'utiliser leur cerveau, suivent, imitent et adhèrent à des modes de pensée, des tendances commerciales et des modes de vie qu'ils considèrent comme « à la mode ». Malheureusement, une partie des jeunes imite et suit les voix, les tendances et des modes de vie hybrides et étranges… de manière « insouciante », aveugle et inconsciente. Le plus dangereux est que de nombreuses personnes suivent et adhèrent aux points de vue déformés et aux perceptions erronées d'éléments mécontents et réactionnaires…

Suivre la foule est une maladie contagieuse ! Par peur de se brûler la bouche, ils choisissent la voie la plus sûre. Si une personne est en sécurité et en profite, d'autres suivront. Un groupe – surtout un groupe de direction – qui a le « malheur » d'avoir autant de personnes de ce type aura du mal à « attaquer ».

Chaque cadre, membre du parti et membre du syndicat doit s'auto-étudier activement, s'auto-former et améliorer constamment sa conscience dans tous les aspects pour être confiant, affirmer ses propres capacités et son intelligence, se tenir debout sur ses deux pieds et parler avec son propre cœur et son propre esprit, ce qui revient pratiquement à lutter contre la maladie de suivre la foule.