Samedi 6 septembre 2025
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Actualités liées aux employeurs
Signature d'un accord de coopération pour soutenir et développer le marché du travail
(Baonghean.vn) - Le matin du 30 septembre, au Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, une conférence a été organisée pour signer un programme de coordination visant à soutenir les travailleurs, les employeurs, à développer le marché du travail et à assurer la sécurité sociale dans la province de Nghe An.
Société
La productivité du travail à Nghe An n'est que de 64,28 % de la moyenne nationale.
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 25 août, dans la ville de Vinh, la Fédération provinciale du travail de Nghe An s'est coordonnée avec l'Université des syndicats pour organiser un séminaire sur le thème « Situation actuelle et solutions syndicales pour améliorer la productivité du travail dans les entreprises au Vietnam aujourd'hui ».
Comment les employeurs seront-ils punis en cas de retard de paiement ou de non-paiement des cotisations d’assurance maladie des salariés ?
(Baonghean.vn) - Suite au retard de paiement de l'assurance maladie par l'employeur, la carte de l'employé de mon entreprise a été bloquée. Pendant ce temps, l'employé a dû payer des frais d'examen et de traitement médicaux. Quel est le taux de cotisation de l'employeur à l'assurance maladie ? En cas de retard de paiement ou de non-paiement de l'assurance maladie par l'employeur, quelle est la pénalité ?
Nécessité d'une sensibilisation adéquate pour assurer la sécurité au travail
(Baonghean.vn) - Ce n'est qu'en sensibilisant les travailleurs et en respectant scrupuleusement les réglementations en matière de sécurité au travail que l'on peut réduire les accidents du travail. C'est l'avis de Mme Ho Thi Chau Loan, directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du journal Nghe An, dans l'émission « Les gens demandent, les autorités répondent ».
En 2018, les salaires augmenteront d’au moins 13,3 % ?
Actuellement, l’économie fonctionne selon les mécanismes du marché, les salaires des travailleurs doivent donc être basés sur le dialogue et l’accord entre les travailleurs et les employeurs.
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