Le président du conseil d'administration peut-il diriger l'entreprise s'il est détenu ?
Le président du conseil d'administration d'une société par actions vient d'être mis en examen et placé en détention provisoire dans le cadre de l'enquête. Dans ces conditions, peut-il encore diriger l'entreprise ? Cette question préoccupe M. NHB (quartier de Thanh Vinh, Nghe An).
Répondre:Conformément à l'article 156, paragraphe 4, de la loi sur les entreprises de 2020 :
En cas d'absence ou d'empêchement du Président du Conseil d'administration, celui-ci doit désigner par écrit un autre membre pour exercer ses droits et obligations, conformément aux principes énoncés dans les statuts de la société. À défaut de personne désignée, ou en cas de décès, disparition, détention, incarcération, placement sous contrôle judiciaire (établissement de désintoxication ou de formation obligatoire), fuite du domicile, incapacité, troubles cognitifs, interdiction d'exercer une fonction, une profession ou un travail par décision de justice, les membres restants élisent un Président du Conseil d'administration à la majorité des voix, jusqu'à la nomination d'un nouveau Président.
Il ressort des dispositions ci-dessus que,Lorsque le président du conseil d'administration est détenu, il ou elle ne pourra plus diriger l'entreprise, mais les membres restants du conseil d'administration éliront une personne pour occuper temporairement le poste de président jusqu'à ce qu'une nouvelle décision soit prise.
Les articles 156, paragraphes 5 et 6, de la loi sur les entreprises de 2020 stipulent clairement : le président du conseil d’administration ou la personne convoquant l’assemblée doit adresser une convocation à tous les membres au moins trois jours ouvrables avant la date de l’assemblée (sauf disposition contraire des statuts). Cette convocation peut être envoyée par invitation, téléphone, fax, courriel ou tout autre moyen, pourvu qu’elle parvienne à l’adresse de contact enregistrée auprès de la société.
Ainsi, la personne détenue demeure membre légal du conseil d'administration jusqu'à sa révocation, son exclusion ou sa destitution conformément à la loi ou aux statuts de la société. Par conséquent, l'envoi d'une convocation à l'assemblée générale reste obligatoire afin de garantir la légalité de la procédure et d'éviter tout risque d'invalidation ultérieure de la résolution.
