Les actionnaires de Hoa Phat « choqués » par les salaires des dirigeants

La rémunération de chaque membre du conseil d'administration étant d'environ 300 millions de VND par mois, certains actionnaires pensent qu'elle est trop élevée par rapport à de nombreuses entreprises de taille similaire.

L'allocation de 35 milliards de VND pour payer la rémunération du conseil d'administration est l'un des contenus approuvés par l'assemblée générale des actionnaires du groupe Hoa Phat (code boursier : HPG) lors de la réunion annuelle de ce matin (31 mars) à Hanoi.

Le conseil d'administration de Hoa Phat compte 10 membres, mais une personne a pris sa retraite depuis août 2015. En conséquence, chaque membre reçoit un salaire d'environ 3,9 milliards de VND, soit une moyenne de plus de 300 millions de VND par mois.Le conseil d'administration (composé de 36 personnes) a reçu à lui seul 5% du fonds de bonus provenant de la partie dépassant le plan annuel, soit l'équivalent de 13 milliards de VND.

M. Tran Dinh Long a suggéré que ce soit la dernière fois que le congrès parle de rémunération et de salaire.

Certains actionnaires estiment que cette rémunération est trop élevée par rapport à des entreprises de taille similaire ou du même secteur.

« Je sais aussi que la rémunération de certaines grandes banques ne représente qu'environ 0,35 % du bénéfice après impôts. Comparez-la à celle de Refrigeration Electrical Engineering Company (REE), qui affiche également un capital et un bénéfice élevés, mais dont la rémunération s'élève à 3,4 milliards. Bien sûr, cette rémunération inclut également les postes cumulés, mais je ne parviens toujours pas à l'expliquer dans la comparaison. Je me sens vraiment dépassée », a déclaré une actionnaire.

M. Tran Dinh Long, président du conseil d'administration de Hoa Phat, a déclaré qu'avec un chiffre d'affaires de plus d'un milliard de dollars, le nombre d'entreprises présentes sur le marché est faible. Cependant, rares sont celles qui, comme Hoa Phat, augmentent leurs investissements et versent des dividendes en espèces à leurs actionnaires chaque année.

« Certaines entreprises ont de grands projets, mais manquent de liquidités pour leurs actionnaires. Je pense néanmoins que le conseil d'administration mérite d'être félicité. Il est rare qu'une entreprise investisse et retire des milliers de milliards pour verser des dividendes. Un tel niveau de rémunération est à la fois élevé et faible. Une rémunération de 35 milliards signifie que nous gagnons 3 500 milliards, mais si nous gagnions 5 milliards, ce serait encore très faible », a commenté M. Long.

En ce qui concerne les salaires et les primes du conseil d'administration, M. Long a également déclaré qu'il était difficile de les comparer.« Compte tenu de l'ampleur de Hoa Phat, il est difficile de trouver un directeur général dont le salaire mensuel est inférieur à 300 millions de VND. Or, le salaire de M. Duong (le directeur général Tran Tuan Duong) n'est que de 70 millions de VND par mois avant impôts. J'ai vraiment honte de le dire, car ce salaire est trop bas. Je tiens à le répéter : ce sera la dernière fois que nous parlerons de rémunération », a déclaré M. Long.

Également présents au Congrès ce matin, les dirigeantsHoa Phat a déclaré avoir réalisé un chiffre d'affaires de 27 864 milliards de VND et un bénéfice après impôts de 3 504 milliards de VND en 2015.De nombreux actionnaires ont également exprimé leur inquiétude quant à la prudence du plan d'affaires 2016 de Hoa Phat, alors que l'objectif de bénéfice n'est que de 90 % du niveau susmentionné de 3 200 milliards de VND.

« Le plan 2016 ne représente que 90 % de celui de l'année dernière. Bien sûr, le rapport a souligné certaines difficultés du marché, mais il présente également de nombreux points positifs, notamment dans un contexte d'amélioration du marché immobilier. Devons-nous nous attendre à un taux de croissance par rapport à l'année dernière pour être optimistes ? », a souligné un actionnaire.

M. Tran Dinh Long a déclaré que tout le monde aspire à des profits élevés. Or, c'est là l'éternel conflit entre le propriétaire et le conseil d'administration.« Le plan a été élaboré fin 2015, dans un contexte de baisse des prix des matières premières de base comme le pétrole et le minerai de fer. Les prix des produits sidérurgiques, qui représentent 80 % du chiffre d'affaires du groupe, ont également baissé de 30 %. La demande de fer et d'acier a diminué, entraînant une baisse des bénéfices », a déclaré M. Long.

Le président de Hoa Phat a également déclaré que le bénéfice initial du plan de construction n'était que de 2 500 milliards de VND, mais qu'il a été ajusté ultérieurement à 3 200 milliards.

« Je suis également actionnaire et je souhaite maximiser mes profits. Mes aspirations en termes de chiffre d'affaires et de bénéfices sont les mêmes que celles des autres actionnaires. Il est facile pour nous de discuter, mais je pense que nous devons partager nos points de vue avec la direction. Je n'ai qu'un engagement : je ferai de mon mieux, jour et nuit », a souligné M. Long.

Selon VNE