Vais-je récupérer mon carnet d'assurance sociale si je résilie unilatéralement mon contrat de travail ?

L'article 18, alinéa 2, de la Loi sur l'assurance sociale stipule le droit des salariés à « obtenir et gérer des attestations d'assurance sociale ». L'article 19, alinéa 3, stipule que les salariés ont la responsabilité de « conserver les attestations d'assurance sociale ».

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L'article 21, clause 5, stipule la responsabilité de l'employeur : « Coordonner avec l'Agence d'assurance sociale pour restituer le carnet d'assurance sociale à l'employé, confirmer la période de paiement de l'assurance sociale lorsque l'employé résilie le contrat de travail, le contrat de travail ou quitte l'emploi conformément aux dispositions de la loi ».

Ainsi, lorsqu'un employé met fin au contrat ou quitte son emploi conformément aux dispositions de la loi, l'employeur doit être responsable de préparer une demande de clôture du livre d'assurance sociale et de la soumettre à l'organisme d'assurance sociale pour clôturer le livre et le restituer à l'employé.

Dans le cas où l'entreprise ne clôture pas le carnet d'assurance sociale du salarié au moment de sa cessation de service, le salarié peut adresser une demande au conseil d'administration de l'entreprise pour résolution ou adresser une demande au Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales, à l'Inspection du Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales où l'entreprise a son siège social pour demander de l'aide ou poursuivre l'entreprise en justice pour récupérer le carnet d'assurance sociale.