Travail

Opportunités d'emploi et incitations pour les travailleurs dans les parcs industriels de Nghe An

Nguyen Nguyen - Doan Oanh • DNUM_AGZACZCACF 10:33

Afin d'attirer et de recruter suffisamment de travailleurs pour soutenir la production et le développement des entreprises, les entreprises de Nghe An ont mis en place de nombreuses politiques préférentielles. Parallèlement, le gouvernement, les ministères et les secteurs concernés ont activement collaboré et se sont accompagnés pour garantir des relations harmonieuses entre les travailleurs, les entreprises et les investisseurs.

Nguyen Nguyen - Doan Oanh• 06/02/2025

La première édition du « Salon de l'emploi » de 2025, qui s'est tenue le 8 février 2025 au parc industriel VSIP de Hung Nguyen-Nghe An, suscite un vif intérêt. Il s'agit de l'événement d'ouverture de la campagne visant à recruter plus de 42 300 travailleurs des entreprises du parc industriel VSIP en 2025.

Afin d'attirer et de recruter suffisamment de travailleurs pour soutenir la production et le développement des entreprises, les entreprises de Nghe An ont mis en place de nombreuses politiques préférentielles. Le gouvernement, les ministères et les secteurs concernés ont également activement participé et se sont accompagnés pour garantir des relations harmonieuses entre travailleurs, entreprises et investisseurs.

* Diffuser les besoins en recrutement de main d'œuvre à chaque zone résidentielle

(M. Nguyen Huu Ha - Vice-président du Comité populaire du district de Hung Nguyen)

HLe district de Hung Nguyen est la zone clé choisie par VSIP pour implanter son capital, lançant de nombreux projets du groupe à Nghe An. Ces dernières années, en moyenne, 2 000 travailleurs du district de Hung Nguyen ont trouvé un emploi dans le parc industriel de VSIP chaque année. À son apogée, en 2023, plus de 3 000 travailleurs ont été recrutés pour y travailler.

Début 2025, l'unité s'est coordonnée avec le conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, le parc industriel VSIP et d'autres unités pour organiser le « Salon de l'emploi, phase 1 » le 8 février 2025 (soit le 11 janvier du calendrier lunaire). À cette occasion, le district a diffusé des informations auprès de la population sous diverses formes, notamment par des annonces diffusées par haut-parleurs dans chaque village et hameau. Le district a également demandé aux communes et aux villes de s'organiser pour que les travailleurs souhaitant participer au « Salon de l'emploi, phase 1 » puissent s'inscrire et organiser leur transport (si nécessaire) pour assister au festival.

* Prime de 3 000 000 VND pour chaque nouveau travailleur rejoignant l'entreprise

(M. Jun Huyn Soo - Directeur général de la société Sangwoo Nghe An)

CSangwoo Company, dont le capital est entièrement investi par des entreprises coréennes, opère actuellement dans le parc industriel VSIP de Nghe An. Pour dynamiser la production, nous devons recruter 1 000 ouvriers du textile en 2025 pour 11 postes différents. Toute personne qui présentera des ouvriers à l'entreprise recevra une récompense de 500 000 VND. Chaque ouvrier recevra 3 000 000 VND par personne (payée pendant 3 mois consécutifs, soit 1 000 000 VND par mois).

Nous respectons et apprécions toujours le rôle important des travailleurs. C'est pourquoi, outre le régime salarial prévu par la loi et les accords conclus avec les employés pour chaque poste, l'entreprise applique de nombreuses politiques préférentielles. Elle met notamment à disposition une navette pour transporter les travailleurs vers leur usine de Thanh Chuong, Nam Dan. Actuellement, les revenus des employés de l'entreprise varient entre 7 000 000 et 15 000 000 VND par personne (selon le poste).

Les travailleurs du vêtement peuvent contacter directement l'entreprise à l'adresse suivante : No. 3, Road No. 2, VSIP Hung Tay Industrial Park, Hung Nguyen District, Nghe An. Téléphone : 02383209239 ; e-mail :[email protégé].

* Il y a un dortoir où les travailleurs peuvent séjourner gratuitement

(M. Hoang Khac Thanh - Spécialiste du recrutement, Luxshare Company - ICT Nghe An)

CLuxshare – ICT Nghe An Company opère dans le secteur de l'électricité et de l'électronique et compte actuellement près de 11 000 employés pour un revenu mensuel compris entre 7 000 000 et 30 000 000 millions de VND (selon le poste). Actuellement, en plus du salaire prescrit, l'entreprise verse également chaque mois aux ouvriers et employés les montants spécifiques suivants : indemnité de logement de 300 000 VND/personne ; indemnité d'essence de 300 000 VND/personne ; prime de diligence de 300 000 VND/personne ; prime d'ancienneté de 200 000 à 500 000 VND/personne ; indemnité de repas de 676 000 à 1 170 000 VND/personne. L'entreprise dispose notamment d'un dortoir pour les employés qui ont besoin d'un hébergement gratuit avec toutes les commodités et d'autres prestations conformément à la réglementation.

En 2025 et au cours des années suivantes, l'entreprise souhaite recruter plus de 33 000 collaborateurs dans les domaines suivants : administration, ressources humaines, achats, import-export, comptabilité, ingénierie… et autres. Les collaborateurs peuvent contacter l'entreprise via la hotline de recrutement des employés : 0339.235.266 ; ou via la hotline de recrutement des travailleurs : 0985.896.693.

* Opportunités pour les travailleurs de 18 à 50 ans

(M. Vi Van Duong - Chef du département des ressources humaines, An Nam Matsuoka Garment Company Limited)

An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd. opère dans le secteur de l'habillement et cherche à recruter plus de 2 000 travailleurs en 2025. L'entreprise est prête à recruter des travailleurs âgés de 18 à 50 ans. Elle est notamment disposée à proposer des formations professionnelles et à verser aux travailleurs non qualifiés un salaire mensuel de 5 500 000 VND ou plus.

Les travailleurs actuellement employés par An Nam Matsuoka Garment Company Limited ont un revenu mensuel de 7 500 000 à 10 000 000 VND et reçoivent une allocation/subvention totale de 1 385 000 VND ou plus ; une prime de productivité de 500 000 à 2 000 000 VND ; une prime Tet d'un mois et demi de salaire de base + allocation/subvention. L'entreprise prend également en charge le transport en bus pour se rendre au travail, la location de logements, le soutien aux travailleurs avec de jeunes enfants et le soutien aux femmes. En particulier, l'entreprise n'organise pas de travail de nuit, ne travaille pas le dimanche, est autorisée les jours fériés et utilise la climatisation dans l'espace de travail.

Les travailleurs peuvent contacter l'adresse suivante : Dan Chu Street - VSIP Nghe An Industrial Park, Hung Tay Commune, Hung Nguyen District, Nghe An Province ; Téléphone : 096 3259159. Point de contact : M. Vi Van Duong - Chef du département des ressources humaines - Téléphone : 0332431215.

* Engagé à créer les conditions pour que les employés puissent travailler en toute sérénité

(Mme Nguyen Thi Trang - Responsable des ressources humaines - Everwin Precision Technology Company Limited Nghe An - Téléphone : 0396 454 695)

L'usine Everwin Precision Technology investie par Everwin Precision Technology Co., Ltd. (Vietnam) dans le parc industriel VSIP Nghe An, commune de Hung Tay, district de Hung Nguyen est spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, d'équipements de communication et de produits électroniques grand public.

L'unité accélère actuellement la mise en œuvre des phases 2 et 3 du projet, nécessitant le recrutement de 4 840 travailleurs dans le secteur de l'électricité et de l'électronique. Le revenu total s'élève à 8 à 10 millions de VND par personne et par mois. De plus, l'entreprise s'engage à verser à ses employés des indemnités de déjeuner supplémentaires, une aide au logement, des frais de déplacement, des primes de diligence et d'autres avantages, conformément à la réglementation. L'usine met gratuitement à la disposition de ses employés un dortoir entièrement équipé.

Nous nous engageons à créer les meilleures conditions de travail pour les travailleurs à long terme dans l'usine. Adresse : 1, rue Dan Chu, parc industriel VSIP de Nghe An, commune de Hung Tay, district de Hung Nguyen, province de Nghe An.

* J'espère avoir suffisamment de main d'œuvre pour l'entreprise

(Mme Le Nguyen Dieu Linh - Responsable du service client, VSIP Nghe An Company Limited)

Le parc industriel VSIP de Nghe An a attiré 56 projets d'investissement (dont 35 projets d'IDE). Actuellement, 34 projets ont été mis en service, créant des emplois pour près de 23 000 travailleurs, 7 projets construisent des usines et 15 autres projets prévoient d'être construits dans les années à venir.
Une fois toutes les usines opérationnelles, elles devraient créer environ 70 000 emplois. Les principaux secteurs d'activité attirant les investissements sont : l'électricité, l'électronique et la mécanique de précision ; les alliages ; les usines de location et les services d'entreposage ; l'habillement et les accessoires ; les autres secteurs incluent les matériaux de construction et d'aménagement intérieur, les pièces automobiles, les biens de consommation, l'alimentation, les produits chimiques, les granulés de biomasse, l'emballage, etc.

Nous organisons régulièrement des échanges et des rencontres directes avec les entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement et de leur proposer les solutions les plus adaptées, telles que l'organisation de salons de recrutement et la mise en relation des entreprises avec les universités et les écoles professionnelles. Nous aidons ainsi les entreprises à accéder directement aux ressources humaines potentielles et fournissons aux travailleurs des informations claires sur les opportunités de carrière offertes par le parc industriel. Nous espérons que les entreprises du parc industriel VSIP trouveront rapidement la main-d'œuvre nécessaire à la progression et à la réussite de leurs projets.

* Construire des relations harmonieuses entre les salariés et les entreprises

(M. Vi Ngoc Quynh - Directeur adjoint du Département du travail, des invalides et des affaires sociales)

Afin d'aider les entreprises à recruter suffisamment de travailleurs, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a chargé le Centre provincial de services pour l'emploi de mettre régulièrement à jour les informations de recrutement des entreprises, des organismes de conseil en emploi et des bourses d'emploi directes et en ligne ; d'utiliser les technologies de l'information pour conseiller et mettre en relation les travailleurs avec les unités et entreprises de la province et de l'extérieur. Actuellement, le Centre provincial de services pour l'emploi organise chaque semaine une consultation en ligne, une présentation d'emploi et de nombreuses activités de conseil direct.

Actuellement, les opportunités d'emploi sont nombreuses pour les travailleurs de Nghe An dans la province. Le Département coordonne les offres d'emploi avec les localités et les entreprises afin d'adapter l'offre et la demande de main-d'œuvre à chaque localité. Parallèlement, il propose aux parties concernées de créer les conditions permettant aux travailleurs de s'informer sur les emplois et le marché du travail, afin d'orienter leur carrière et de choisir celle qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.

En particulier, le Département et les secteurs connexes consultent régulièrement la province et proposent aux entreprises de mettre en œuvre de nombreuses solutions pour construire des relations de travail harmonieuses et stables conformément au contenu du projet n° 26-DA/TU du 3 juillet 2023 du Comité permanent du Parti provincial sur la prévention et la résolution des grèves non conformes aux procédures et réglementations légales dans la province de Nghe An pour la période 2023-2025, jusqu'en 2030. L'objectif primordial est d'assurer l'harmonie dans les relations entre les travailleurs et les entreprises et les investisseurs afin de promouvoir le développement socio-économique de la province.