Namsung Vina Company Limited dialogue avec ses employés

(Baonghean.vn) - Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de la Fédération provinciale du travail, dans l'après-midi du 28 mai, la Fédération du travail du district de Dien Chau s'est coordonnée avec le syndicat de Namsung Vina Company Limited pour organiser une conférence de dialogue entre le conseil d'administration de l'entreprise et les travailleurs et employés de l'entreprise par l'intermédiaire de leurs représentants.

Scène de la conversation

Dans un esprit démocratique et franc, le Conseil d’administration et les employés ont discuté directement de nombreuses questions liées aux droits pratiques des employés.

Il s’agit d’améliorer la qualité des déjeuners et des collations pour les travailleurs et les ouvriers ; d’assurer des régimes de protection sociale tels que les congés, les allocations de logement, les allocations de carburant ; un régime de visite lorsque les travailleurs sont malades...

En outre, les travailleurs et les ouvriers ont également demandé au conseil d'administration de l'entreprise d'allouer des fonds de fonctionnement au syndicat de base pour qu'il puisse fonctionner, créant ainsi un bon environnement pour les travailleurs, créant ainsi une motivation spirituelle pour les travailleurs et les ouvriers afin d'améliorer la productivité et l'efficacité du travail.

Les représentants des travailleurs donnent des avis et des recommandations à l'entreprise

M. Kim Jung Man, directeur général de Namsung Vina Co., Ltd., a accepté et promis de résoudre progressivement les droits légitimes des travailleurs, créant ainsi une motivation pour le développement des affaires.

Dans le même temps, il est recommandé aux entreprises d'innover dans les mécanismes de gestion, de créer une meilleure productivité et efficacité du travail, notamment en évaluant la qualité du travail des travailleurs et des ouvriers afin d'avoir des régimes de salaires et de primes adaptés à la productivité du travail de chaque travailleur, en évitant le nivellement actuel....

On peut dire que les problèmes soulevés par les représentants des travailleurs et des employés ont été reconnus par le Conseil d'administration et ont promis d'être résolus progressivement, afin d'atteindre l'objectif ultime d'assurer l'harmonie des intérêts entre l'entreprise et les employés ; l'entreprise se développe, les employés améliorent leurs revenus et leur bien-être social.

Minh Chi