Le syndicat de Nghe An réveille le pouvoir des travailleurs grâce à un mouvement d'émulation

Ceux« graines » de créativité

Grâce à ses efforts et à son dévouement, l'ingénieur Tang Xuan Tuan, président du syndicat de Viet-Uc Nghe An Co., Ltd., est devenu un exemple éclatant d'innovation et d'efficacité dans le secteur agricole. Fort de près de dix ans d'expérience au sein du groupe Viet-Uc, il a démontré son expertise en tant que technicien, suivant toujours de près les pratiques de production pour trouver des solutions innovantes.

Posséder une expérience dans la gestion de 2 fermes de production de 600 m2²Avec 36 réservoirs, M. Tuan a consacré du temps à la recherche et au développement d'un procédé d'élevage de larves de crevettes propres, sans antibiotiques. Cette initiative contribue non seulement à améliorer la qualité des larves, mais aussi à la protection de l'environnement, garantissant ainsi une efficacité durable à l'ensemble de la filière.

Les efforts de M. Tuan ont été démontrés par des chiffres impressionnants. En 2021, grâce à de nouvelles recherches, le taux de survie des larves de crevettes a atteint 50 %, soit l'équivalent de la récolte de 25 millions de larves sur les 50 millions de post-larves initiales. Puis, en 2022, ce chiffre est passé à 65 %, avec près de 40 millions de larves récoltées. Actuellement, M. Tuan poursuit le développement et prévoit un taux de survie de 70 %. Il a notamment trouvé une solution économique efficace : seulement 0,8 million d'œufs de crevettes Nau sont nécessaires au lieu de 1,2 million auparavant, ce qui permet de produire 8 à 9 millions de larves par écloserie.

Chez TH Milk Joint Stock Company, le nom Thai Binh Duong est devenu familier dans le mouvement de créativité et d'innovation. En tant que responsable du département Innovation, M. Thai Binh Duong a contribué à intégrer la technologie à chaque étape de la production, contribuant ainsi à optimiser les processus, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des produits.

De la programmation d'inséreuse de cartes promotionnelles et de distributeurs automatiques de cuillères à des projets plus complexes comme la programmation d'un système robotisé de prélèvement de sacs de lait, M. Duong démontre constamment sa supériorité en matière d'expertise. En particulier, la programmation d'un contrôle PID pour remplacer la servovalve a résolu le problème de coulage imprécis du lait, permettant ainsi d'économiser une quantité importante de matières premières. Il a également réussi à automatiser le processus de broyage du lait de noix, réduisant ainsi considérablement la main-d'œuvre et le temps.

Ses contributions ne se limitent pas à de petits projets. Nombre de ses initiatives ont apporté d'énormes bénéfices à l'entreprise. Un exemple typique est le projet « Système robotisé de chargement automatique de briques de lait », qui a généré un bénéfice de plus de 11 milliards de VND la première année. Ou encore le projet « Remplacement de servovalves », qui a permis de réaliser des économies de 2,8 milliards de VND par an. Grâce à ses réalisations exceptionnelles, M. Thai Binh Duong a reçu de nombreux certificats de mérite et récompenses prestigieuses.

M. Tuan et M. Duong font partie des 10 ouvriers et travailleurs présents au Congrès.Émulation patriotiqueProvince de Nghe An en 2025. Vous représentez la classe ouvrière, toujours créative et enthousiaste, qui met son intelligence, sa sagesse et ses efforts au service de la construction de sa patrie. Cet esprit est profondément ancré, notamment grâce aux mouvements d'émulation efficaces déployés et développés par les syndicats à tous les niveaux.

Mouvement « incubateur »

Au cours des cinq dernières années (2020-2025), la situation socio-économique de la province a connu une forte évolution, avec une augmentation du nombre de nouvelles entreprises créées. En 2025, on comptait 14 647 entreprises en activité, dont 146 entreprises bénéficiant d'investissements étrangers directs (IED). C'est pourquoi le nombre d'ouvriers, de fonctionnaires et d'ouvriers a rapidement augmenté, tant en quantité qu'en qualité. Dans ce contexte, l'encadrement et l'organisation de mouvements d'émulation ont été essentiels.Fédération du travailLa province accorde une attention particulière. Le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a notamment publié le Règlement sur les récompenses de la Fédération provinciale du travail de Nghe An ; le Règlement sur la récompense « Les travailleurs de Nghe An suivent la parole de l'Oncle Ho » ; des Lignes directrices sur les récompenses pour des thèmes spécifiques et des documents guidant la mise en œuvre des syndicats à tous les niveaux.

De 2020 à 2025, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail assurera le maintien de cinq pôles d'émulation. Parallèlement, il examinera et améliorera régulièrement le Conseil d'émulation et de récompense ; il élaborera son règlement de fonctionnement ; et il définira des objectifs d'émulation pour chaque niveau du syndicat. Chaque année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail prévoit de lancer des mouvements d'émulation selon chaque thème et sujet de l'année. L'examen préliminaire et final des mouvements d'émulation est toujours d'intérêt pour le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail et fait l'objet d'une évaluation objective.

Grâce à une mise en œuvre active et à un accueil enthousiaste, les mouvements d'émulation ont produit de nombreux résultats positifs. Le mouvement d'émulation « Bons travailleurs – Créatifs » demeure le principal mouvement d'émulation de tous les niveaux des syndicats de la province.

Avec l'objectif de « Productivité - Qualité - Efficacité », le mouvement a eu de nombreuses initiatives et modèles typiques, démontrant une grande adaptabilité au nouveau contexte, répondant rapidement aux exigences de production et de travail des agences, unités et entreprises.

De nombreuses initiatives de travailleurs sont reconnues et hautement appréciées pour leur valeur créative et leur impact positif à long terme, générant des dizaines de milliards de dongs de valeur économique pour les unités et les entreprises. Les secteurs de la gestion, de l'administration, de la carrière, de l'éducation et de la formation, ainsi que de la santé, comptent de nombreuses unités et personnes qui excellent en matière d'initiative, de créativité et d'innovation.

Français Il y a 92 018 initiatives et sujets de recherche scientifique à tous les niveaux appliqués à la production et au travail, rapportant des centaines de milliards de dongs de bénéfices aux agences, unités et entreprises ; la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné le Certificat de travail créatif à 147 camarades. Parmi eux, 6 personnes ont reçu le Certificat de travail créatif de la Confédération générale provinciale du travail à trois reprises, en particulier le camarade Pham Vinh Hung - Directeur, président du syndicat du Nghe An Oncology Hospital ; Camarade Cao Minh Hoa - Technicien de la société par actions TH Milk, district de Nghia Dan... Les unités qui entretiennent régulièrement le mouvement d'émulation « Bons travailleurs - Travailleurs créatifs » pour promouvoir les initiatives d'innovation technique, rationaliser la production, assurer la sécurité et l'hygiène au travail et sont continuellement récompensées par la Fédération provinciale du travail et la Confédération générale du travail du Vietnam, sont : le Syndicat du secteur de la santé, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est, la Fédération du travail du district de Nghia Dan, le Syndicat du secteur de l'agriculture et du développement rural (maintenant Syndicat du secteur de l'agriculture et de l'environnement), la société par actions TH Milk, la société par actions du groupe Nafoods...

Suite à l'enthousiasme et à l'efficacité des mouvements d'émulation, la Fédération provinciale du travail a organisé en 2025 le « Forum du travail créatif 2025 » sur le thème « Une foi forte - Construire l'avenir » pour que les membres du syndicat et les travailleurs puissent échanger, partager leurs expériences et diffuser l'inspiration pour créer et innover constamment dans le travail... En même temps, honorer 90 personnes exceptionnelles qui ont obtenu le titre «Les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers de Nghe An suivent les enseignements de l'Oncle Ho".

Le mouvement « Tout le pays s'unit pour les pauvres – Personne n'est laissé pour compte », le mouvement d'émulation national pour la destruction des logements temporaires et des logements vétustes, le mouvement d'émulation « Vert, propre, beau, sécurité et hygiène au travail », et le mouvement d'émulation « Bon dans les travaux publics – Bon dans les travaux ménagers »… ont tous obtenu des résultats remarquables. Entre 2020 et 2024, la Fédération provinciale du travail a constamment dépassé les objectifs d'émulation : en 2024, elle a atteint et dépassé 32 objectifs provinciaux et 12 objectifs de la Confédération générale du travail du Vietnam ; elle a reçu un Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam.

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Nous continuerons d'innover et d'améliorer la qualité et l'efficacité des principaux mouvements d'émulation. Parallèlement, nous innoverons et récompenserons le travail d'émulation, en lien avec les missions des unités, des entreprises, des syndicats de base et des localités ; la productivité, la qualité, l'efficacité et l'innovation étant des critères clés. De plus, une reconnaissance opportune, juste et transparente, axée sur les travailleurs directs, et l'utilisation des technologies numériques dans la gestion, l'évaluation et la synthèse des mouvements, assureront une large diffusion des mouvements d'émulation.

M. Nguyen Chi Cong - Vice-président de la Fédération provinciale du travail