Le syndicat Nghe An éveille le pouvoir des travailleurs par un mouvement d'émulation

Ceux« graines » de créativité

Grâce à ses efforts et à son dévouement, l'ingénieur Tang Xuan Tuan, président du syndicat de Viet-Uc Nghe An Co., Ltd., est devenu un exemple brillant d'innovation et d'efficacité dans le secteur agricole. Fort de près de dix ans d'expérience au sein du groupe Viet-Uc, il a démontré son expertise technique, en suivant de près les pratiques de production afin de trouver des solutions novatrices.

Expérience en gestion de 2 exploitations agricoles de 600 m².²Grâce à ses 36 bassins, M. Tuan a consacré du temps à la recherche et à la mise au point d'un procédé d'élevage de larves de crevettes saines, sans antibiotiques. Cette initiative contribue non seulement à améliorer la qualité des larves, mais aussi à la protection de l'environnement, assurant ainsi une efficacité durable à l'ensemble du secteur.

Les efforts de M. Tuan ont porté leurs fruits, comme en témoignent des chiffres impressionnants. En 2021, grâce à l'application de nouvelles recherches, le taux de survie des larves de crevettes a atteint 50 %, soit 25 millions de larves récoltées sur un total initial de 50 millions de larves Post. En 2022, ce taux est passé à 65 %, permettant d'obtenir près de 40 millions de larves. Actuellement, M. Tuan poursuit ses travaux de développement et prévoit d'atteindre un taux de survie de 70 %. Il a notamment mis au point une solution économique efficace, permettant de réduire les coûts à seulement 0,8 million d'œufs de crevettes Nau au lieu de 1,2 million, tout en obtenant 8 à 9 millions de larves par écloserie.

Au sein de la société par actions TH Milk, le nom de Thai Binh Duong est devenu emblématique du mouvement de créativité et d'innovation. En tant que directeur du département Innovation, M. Thai Binh Duong a contribué à intégrer la technologie à chaque étape de la production, permettant ainsi d'optimiser les processus, de réduire les coûts et d'améliorer la qualité des produits.

De la programmation d'inséreuses de cartes promotionnelles et de distributeurs automatiques de cuillères, jusqu'à des projets plus complexes comme la programmation d'un système robotisé pour la collecte de sachets de lait, M. Duong fait toujours preuve d'une expertise remarquable. En particulier, son initiative de programmer une régulation PID en remplacement de la servovalve a permis de résoudre définitivement le problème d'imprécision du dosage du lait, contribuant ainsi à d'importantes économies de matières premières. Il a également automatisé avec succès le processus de broyage du lait de noix, réduisant considérablement la main-d'œuvre et le temps de production.

Ses contributions ne se limitent pas aux petits projets. Nombre de ses initiatives ont généré d'énormes bénéfices pour l'entreprise. À titre d'exemple, citons le système de robot de chargement automatique de briques de lait, qui a rapporté plus de 11 milliards de VND dès la première année, ou encore le remplacement des servovalves, qui a permis de réaliser des économies de 2,8 milliards de VND par an. Grâce à ses performances exceptionnelles, M. Thai Binh Duong a reçu de nombreux certificats de mérite et des prix prestigieux.

MM. Tuan et Duong font partie des 10 ouvriers et travailleurs participant au Congrès.Émulation patriotiqueProvince de Nghệ An en 2025. Vous représentez la classe ouvrière, toujours créative et enthousiaste, qui met son intelligence, sa sagesse et ses efforts au service de sa patrie. Cet esprit est pleinement compris, notamment grâce aux mouvements d'émulation efficaces mis en œuvre et développés par les syndicats à tous les niveaux.

« incubateur » de mouvement

Au cours des cinq dernières années (2020-2025), la situation socio-économique de la province a connu un développement important, et le nombre de nouvelles entreprises créées est en constante augmentation. En 2025, on comptait 14 647 entreprises en activité, dont 146 entreprises à capitaux étrangers. De ce fait, le nombre et la qualité des travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de la province ont également progressé rapidement. Dans ce contexte, le travail de pilotage et d'organisation des mouvements d'émulation s'est avéré crucial.Fédération du travailLa province y accorde une attention particulière. En particulier, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a publié le Règlement des récompenses de la Fédération provinciale du travail de Nghệ An ; le Règlement relatif à la récompense « Les travailleurs de Nghệ An suivent les paroles de l’Oncle Hô » ; des Lignes directrices sur les récompenses pour des sujets spécifiques et des documents encadrant la mise en œuvre des syndicats à tous les niveaux.

De 2020 à 2025, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail assurera le suivi de cinq groupes d'émulation. Parallèlement, il procédera régulièrement à l'examen et à l'amélioration du Conseil d'émulation et de récompense, élaborera son règlement de fonctionnement et définira des objectifs d'émulation pour chaque niveau du syndicat. Chaque année, le Comité permanent prévoit de lancer des initiatives d'émulation en fonction du thème et de la thématique de l'année. L'évaluation préliminaire et finale de ces initiatives fait l'objet d'une attention particulière de la part du Comité permanent et est réalisée de manière objective.

Grâce à leur mise en œuvre active et à l'accueil enthousiaste qu'elles ont reçu, les initiatives d'émulation ont permis d'obtenir d'excellents résultats. L'initiative « Bons travailleurs – Travailleurs créatifs » demeure l'initiative phare de tous les niveaux syndicaux de la province.

Avec pour objectif « Productivité - Qualité - Efficacité », le mouvement a multiplié les initiatives et les modèles types, démontrant une grande capacité d'adaptation au nouveau contexte et répondant rapidement aux besoins de production et de travail des agences, des unités et des entreprises.

De nombreuses initiatives de travailleurs sont reconnues et hautement appréciées pour leur valeur créative et leurs avantages à long terme, générant une valeur économique de plusieurs dizaines de milliards de dongs pour les unités et les entreprises. Les secteurs de la gestion, de l'administration, de l'emploi, de l'éducation et de la formation, ainsi que de la santé, comptent de nombreuses unités et personnes qui excellent en matière d'initiative, de créativité et d'innovation.

On dénombre 92 018 initiatives et sujets de recherche scientifique à tous les niveaux, appliqués à la production et au travail, générant des centaines de milliards de VND de bénéfices pour les agences, les unités et les entreprises. La Confédération générale du travail du Vietnam a décerné le Certificat du travail créatif à 147 camarades. Parmi eux, six personnes ont reçu ce certificat à trois reprises de la Confédération générale du travail provinciale, notamment le camarade Pham Vinh Hung, directeur et président du syndicat de l’hôpital d’oncologie de Nghe An, et le camarade Cao Minh Hoa, technicien de la société TH Milk Joint Stock Company, district de Nghia Dan. Les unités qui perpétuent le mouvement d’émulation « Bons travailleurs – Travailleurs créatifs » afin de promouvoir l’innovation technique, de rationaliser la production et de garantir la sécurité et l’hygiène au travail, et qui sont régulièrement récompensées par la Fédération provinciale du travail et la Confédération générale du travail du Vietnam, sont : le syndicat du secteur de la santé, le syndicat de la zone économique du Sud-Est, la Fédération du travail du district de Nghia Dan, le syndicat du secteur de l’agriculture et du développement rural (aujourd’hui syndicat du secteur de l’agriculture et de l’environnement), TH Milk Joint Stock Company et Nafoods Group Joint Stock Company.

Fort de l'enthousiasme et de l'efficacité des mouvements d'émulation, la Fédération provinciale du travail a organisé en 2025 le « Forum du travail créatif 2025 » sur le thème « Une foi inébranlable – Construire l'avenir », afin de permettre aux membres du syndicat et aux travailleurs d'échanger, de partager leurs expériences et de s'inspirer mutuellement pour créer et innover constamment au travail… Parallèlement, 90 personnalités exceptionnelles ont été honorées pour avoir reçu le titre de «Les ouvriers, fonctionnaires et travailleurs de Nghệ An suivent les enseignements de l'oncle Hô.".

Dans le cadre du mouvement « Tout le pays se mobilise pour les plus démunis – Personne n’est laissé pour compte », du mouvement d’initiative national visant à éliminer les logements précaires et insalubres, du mouvement « Vert – Propre – Beau, garantissant sécurité et hygiène au travail », et du mouvement « Bon dans les travaux publics – Bon dans les tâches ménagères », tous ces mouvements ont obtenu des résultats remarquables. De 2020 à 2024, la Fédération provinciale du travail a constamment dépassé ses objectifs : en 2024, elle a atteint et dépassé 32 des 32 objectifs provinciaux et 12 des 12 objectifs de la Confédération générale du travail du Vietnam, et a reçu un certificat de mérite de cette dernière.

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Nous poursuivrons nos efforts d'innovation afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des initiatives d'émulation clés. Parallèlement, nous innoverons en matière d'émulation et de valorisation du travail accompli, en lien avec les missions des unités, des entreprises, des syndicats et des collectivités locales, en privilégiant la productivité, la qualité, l'efficacité et l'innovation. De plus, nous veillerons à une reconnaissance rapide, équitable et transparente, axée sur les travailleurs de terrain, et à l'utilisation des technologies numériques pour la gestion, l'évaluation et le suivi des initiatives, afin d'assurer leur large diffusion.

M. Nguyen Chi Cong - Vice-président de la Fédération provinciale du travail