Le syndicat Nghe An éveille le pouvoir des travailleurs par le biais de mouvements d'émulation.

Ceux« Graines de créativité »

Grâce à ses efforts et à son dévouement, l'ingénieur Tang Xuan Tuan, président du syndicat de Viet-Australia Nghe An Co., Ltd., est devenu un exemple brillant d'innovation et d'efficacité dans le secteur agricole. Fort de près de dix ans d'expérience au sein du groupe Viet-Australia, il a démontré les compétences d'un ingénieur chevronné, toujours à l'écoute des réalités de la production pour trouver des solutions novatrices.

Possède une expérience dans la gestion de deux exploitations agricoles, chacune d'une superficie de 600 mètres carrés.²Avec 36 bassins d'élevage, M. Tuan a consacré son temps à la recherche et à la mise au point d'un procédé d'élevage de larves de crevettes blanches saines et sans antibiotiques. Cette initiative améliore non seulement la qualité des larves, mais contribue également à la protection de l'environnement, apportant ainsi des avantages durables à l'ensemble du secteur.

Les efforts de M. Tuan ont porté leurs fruits, comme en témoignent des chiffres impressionnants. En 2021, grâce à l'application de nouvelles recherches, le taux de survie des larves de crevettes a atteint 50 %, soit 25 millions de larves récoltées sur un total initial de 50 millions de post-larves. En 2022, ce taux est passé à 65 %, permettant d'obtenir près de 40 millions de larves. Actuellement, M. Tuan poursuit ses travaux de développement et prévoit d'atteindre un taux de survie de 70 %. Il convient de noter que M. Tuan a mis au point une solution efficace et économique, ne nécessitant que 0,8 million d'œufs de crevettes Nau au lieu de 1,2 million auparavant, tout en obtenant une production de 8 à 9 millions de larves par ferme.

Au sein de la société TH Milk Joint Stock Company, le nom de Thai Binh Duong est devenu synonyme d'innovation et d'amélioration continue. En tant que responsable du département Amélioration, Thai Binh Duong a contribué à intégrer la technologie à chaque étape de la production, à optimiser les processus, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des produits.

De la programmation de machines d'insertion d'étiquettes promotionnelles et de distributeurs automatiques de cuillères à des projets plus complexes comme la programmation de systèmes robotisés pour la collecte de sachets de lait, M. Duong a toujours fait preuve d'une expertise exceptionnelle. En particulier, sa programmation innovante de contrôle PID, en remplacement des servovalves, a résolu définitivement le problème de la distribution imprécise du lait, permettant ainsi d'économiser une quantité importante de matières premières. Il a également automatisé avec succès le processus de broyage du lait de noix, réduisant considérablement la main-d'œuvre et le temps de production.

Ses contributions dépassent le cadre de petits projets. Nombre de ses initiatives ont apporté d'énormes bénéfices à l'entreprise. À titre d'exemple, citons le « Système robotisé automatisé de chargement des briques de lait dans les bacs », qui a généré plus de 11 milliards de VND de profit dès sa première année. Autre exemple : le « Remplacement des servovalves », qui a permis de réaliser des économies annuelles de 2,8 milliards de VND. Pour ses réalisations exceptionnelles, M. Thai Binh Duong a reçu de nombreuses récompenses et distinctions prestigieuses.

MM. Tuan et Duong figurent parmi les 10 ouvriers et travailleurs qui ont assisté au congrès.Émulation patriotiqueProvince de Nghệ An en 2025. Vous, représentants de la classe ouvrière, faites preuve d'une créativité et d'un enthousiasme constants, contribuant de votre intelligence, de votre sagesse et de vos efforts à la construction de votre patrie. Cet esprit est insufflé et en partie façonné par des mouvements d'émulation efficaces, mis en œuvre et développés par les syndicats à tous les niveaux.

« Incubateur » du mouvement

Au cours des cinq dernières années (2020-2025), la situation socio-économique de la province a connu un développement important, avec une augmentation du nombre de nouvelles entreprises. D'ici 2025, on comptera 14 647 entreprises en activité, dont 146 entreprises à capitaux étrangers. Par conséquent, le nombre et la qualification des travailleurs et employés de la province ont progressé rapidement. Dans ce contexte, l'orientation et l'organisation des initiatives d'émulation se sont révélées cruciales.SyndicatLa province a accordé une attention particulière à cette question. En particulier, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail a publié le Règlement relatif aux prix du Syndicat provincial du travail de Nghệ An ; le Règlement relatif au Prix « Travailleurs de Nghệ An suivant les enseignements de l’Oncle Hô » ; des directives concernant l’attribution de prix thématiques ; et des documents d’orientation à destination des syndicats à tous les niveaux.

De 2020 à 2025, le Comité permanent du Syndicat provincial des travailleurs a géré efficacement cinq groupes d'émulation. Parallèlement, il a régulièrement revu et renforcé le Conseil d'émulation et de reconnaissance, élaboré un règlement de fonctionnement pour ce Conseil et fixé des objectifs d'émulation pour chaque niveau du syndicat. Chaque année, le Comité permanent a lancé des initiatives d'émulation axées sur des thèmes et des points clés de l'année. Il a suivi avec attention et objectivité les bilans préliminaires et finaux de ces initiatives.

Grâce à une mise en œuvre active et à une participation enthousiaste, les mouvements d'émulation ont donné de nombreux résultats positifs. Le mouvement d'émulation « Travailleurs d'excellence – Travailleurs créatifs » demeure le principal mouvement d'émulation des syndicats à tous les niveaux de la province.

Avec pour objectif « Productivité - Qualité - Efficacité », le mouvement a produit de nombreuses initiatives et de nombreux modèles exemplaires, démontrant une grande capacité d'adaptation au nouveau contexte et répondant rapidement aux exigences de production et de travail des agences, des unités et des entreprises.

De nombreuses initiatives de travailleurs ont été reconnues et saluées pour leur valeur créative, leurs avantages à long terme et leur valeur économique, se chiffrant en dizaines de milliards de VND, pour leurs unités et entreprises. Les secteurs de la gestion, de l'administration, de la fonction publique, de l'éducation et de la formation, ainsi que de la santé, comptent de nombreuses unités et personnes qui se distinguent par leurs initiatives, leur créativité et leur esprit d'innovation.

Il y a eu 92 018 initiatives et projets de recherche scientifique à tous les niveaux appliqués à la production et au travail, générant des centaines de milliards de dongs de bénéfices pour les agences, les unités et les entreprises ; la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné le certificat de travail créatif à 147 personnes. Parmi elles, 6 personnes ont reçu le certificat de travail créatif de la Confédération provinciale du travail à trois reprises, notamment le camarade Pham Vinh Hung - directeur et président du syndicat de l'hôpital d'oncologie de Nghe An ; Le camarade Cao Minh Hoa, employé du département technique de la société par actions TH Milk, district de Nghia Dan… Les unités qui perpétuent le mouvement d’excellence « Travailleurs d’exception – Travailleurs créatifs », encouragent l’innovation technique, rationalisent la production, garantissent la sécurité et l’hygiène au travail et reçoivent régulièrement des distinctions de la part du Syndicat provincial du travail et de la Confédération générale du travail du Vietnam, sont : le Syndicat des travailleurs du secteur de la santé, le Syndicat des travailleurs de la zone économique du Sud-Est, le Syndicat des travailleurs du district de Nghia Dan, le Syndicat des travailleurs du secteur de l’agriculture et du développement rural (devenu depuis le Syndicat des travailleurs du secteur de l’agriculture et de l’environnement), la société par actions TH Milk et la société par actions Nafoods Group…

S’appuyant sur l’enthousiasme et l’efficacité des mouvements d’émulation, le Syndicat provincial du travail a organisé en 2025 le « Forum du travail créatif 2025 » sur le thème « Une foi inébranlable – Construire l’avenir » afin de permettre aux membres du syndicat et aux travailleurs d’échanger des expériences et de diffuser l’inspiration pour une créativité et une innovation continues dans leur travail… Parallèlement, il a honoré 90 personnes exceptionnelles qui ont obtenu le titre de « Personne d’excellence ».Les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs de Nghệ An suivent les enseignements du président Hô Chi Minh.".

Les mouvements « La nation tout entière se mobilise pour les plus démunis – Ne laisser personne de côté », le mouvement national d’émulation pour l’élimination des logements précaires et insalubres, le mouvement d’émulation « Vert – Propre – Beau, garantissant sécurité et hygiène au travail » et le mouvement d’émulation « Excellent dans les affaires nationales – Compétent dans les affaires domestiques », etc., ont tous obtenu des résultats remarquables. De 2020 à 2024, le Syndicat provincial du travail a constamment dépassé ses objectifs d’émulation : en 2024, il a atteint et dépassé 32 des 32 objectifs provinciaux et 12 des 12 objectifs de la Confédération générale du travail du Vietnam ; il a ainsi reçu un certificat de mérite de cette dernière.

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Nous poursuivrons nos efforts d'innovation et d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des initiatives d'émulation clés. Parallèlement, nous moderniserons le système d'émulation et de récompense, en l'adaptant aux missions des unités, des entreprises, des syndicats et des collectivités locales, et en privilégiant la productivité, la qualité, l'efficacité et l'innovation comme critères essentiels. De plus, nous garantirons une reconnaissance rapide, équitable et transparente, en accordant une attention particulière aux travailleurs et en utilisant les technologies numériques pour la gestion, l'évaluation et la synthèse des initiatives d'émulation, afin d'en assurer une large diffusion.

M. Nguyen Chi Cong - Vice-président du syndicat provincial