La révolution de l'IA : santé, richesse et un monde de pertes d'emplois

Pour assurer le bon fonctionnement de l'économie et prévenir des troubles sociaux généralisés, Roubini prévoit que les gouvernements mettront en place un revenu de base universel (RBU), un système de prestations inconditionnelles remplaçant les systèmes de sécurité sociale, d'allocations chômage et de protection sociale existants. Pour financer ce programme, l'IA sera taxée, ce qui contribuera à compenser une partie des coûts.

Même si la prédiction de Roubini selon laquelle la plupart des emplois disparaîtront d’ici 20 ans peut être un peu optimiste, il pense que l’IA finira par changer complètement la nature du travail tel que nous le connaissons.

Avec la disparition des emplois traditionnels, les individus aspirent à un mode de vie plus significatif et plus utile. Dans ce contexte, le secteur de la santé, notamment celui de la santé mentale, physique et spirituelle, pourrait être le principal bénéficiaire de cette évolution.

La loi d'Amara

Dans les années 1970, le chercheur et futurologue américain Roy Amara a fait une déclaration célèbre sur l'adaptation humaine à la technologie, connue sous le nom de loi d'Amara : « Nous avons tendance à surestimer l'impact de la technologie à court terme, mais à sous-estimer son influence à long terme. »

L'IA illustre parfaitement cette loi. Inventée dans les années 1960, de nombreux scientifiques prédisaient alors qu'elle surpasserait l'homme dans tous les domaines d'ici les années 1980.

Cependant, la réalité a prouvé qu'ils avaient plus d'un demi-siècle d'avance sur leur temps. Aujourd'hui, les experts prédisent que d'ici 2030, l'IA surpassera l'humain dans la plupart des domaines.

Bien qu'il soit encore tôt, les avancées actuelles suggèrent que l'IA, combinée à l'automatisation et à la robotique à grande échelle, nous rapproche de la vision de Roubini : la fin de la plupart des emplois répétitifs. Ce qui se passe en Asie de l'Est, et en particulier en Chine, est une prophétie vivante de l'avenir.

La Chine compte aujourd'hui près de 2 millions de robots industriels, soit plus de la moitié du total mondial. Et les fabricants chinois ne se limitent pas à l'échelle : ils ont créé des robots IA capables d'effectuer un large éventail de tâches, de la plantation et de la récolte à l'installation et au nettoyage de panneaux solaires.

De plus, le niveau d’automatisation en Chine atteint de nouvelles limites telles que :

- Plus de 90 % des processus de production d’électronique, de batteries, de panneaux solaires, de conteneurs et d’entrepôts ont été automatisés.

- Les usines de véhicules électriques (VE) les plus modernes peuvent assembler une voiture en seulement 30 secondes.

- BYD, le géant chinois des véhicules électriques, a déployé 500 robots humanoïdes multitâches capables de tout faire, du tri des composants au tournage des vis, en passant par la vérification de la qualité des produits à l'aide de l'IA.

Parallèlement, le rôle des humains dans les chaînes d'approvisionnement et de production se réduit. D'ici 2030, la Chine devrait représenter près de la moitié de la production manufacturière mondiale, en grande partie grâce à son leadership en matière d'automatisation et d'IA.

Ainsi, la technologie ne change pas seulement notre façon de travailler, elle remodèle également le concept même de « travail » pour l’humanité.

L’IA ne se limite pas à optimiser la fabrication et la logistiquequi remodèle l’ensemble du marché du travail.

Les avancées révolutionnaires dans les grands modèles de langage (LLM), tels que ChatGPT aux États-Unis ou DeepSeek en Chine, révèlent une réalité inquiétante : très peu d’emplois sont à l’abri de la vague d’automatisation.

Aujourd’hui, les LLM peuvent non seulement rédiger des articles ou des documents techniques, mais également réviser des contrats, analyser des images médicales et automatiser les tests de logiciels, des tâches traditionnellement effectuées par des humains.

Le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a prédit dans une interview le mois dernier que l'IA pourrait commencer à remplacer les ingénieurs logiciels dès cette année.

« L'IA va supplanter les ingénieurs de niveau intermédiaire cette année », a-t-il souligné. « Nous atteindrons bientôt un point où la majorité du code des applications et de l'IA sera développé par les ingénieurs IA eux-mêmes, plutôt que par des humains. »

Au rythme actuel de l’évolution, l’IA non seulement soutient les humains, mais nous remplace progressivement dans de nombreux domaines.

L'IA et l'abondance : le revenu de baseL’universalité est-elle la solution ?

L'économiste Nouriel Roubini soutient le point de vue du futurologue Peter Diamandis, co-auteur du best-seller « Abondance : l'avenir est meilleur que vous ne le pensez »(traduction : Abondance : L'avenir est meilleur que vous ne le pensez).

Selon Diamandis, nous approchons d’une époque où tous les besoins humains fondamentaux pourront être satisfaits à l’échelle mondiale, inaugurant ainsi une ère d’« abondance » pour tous.

Comme Roubini, Diamandis estime que l’IA, la robotique et la technologie de pointe révolutionneront le secteur manufacturier, créant des biens de consommation pratiquement illimités à des coûts toujours plus bas.

Cela pourrait avoir un effet déflationniste, maintenant le coût de la vie à un niveau bas. Mais le plus gros problème n'est pas la production, mais le maintien de l'économie alors que les inégalités de richesse se creusent.

Les inégalités économiques atteignent des niveaux records et pourraient continuer à augmenter sans intervention, c’est pourquoi Roubini estime que le revenu de base universel (RBU) deviendra une nécessité.

Il soutient que l’IA pourrait créer une richesse massive pour financer le revenu de base universel, garantissant ainsi que les gens conservent un pouvoir d’achat même lorsque les emplois traditionnels disparaissent.

Conscients de l'impact considérable de l'IA, de nombreux leaders technologiques, tels qu'Elon Musk, Sam Altman (OpenAI) et Jack Dorsey (cofondateur de Twitter), se sont prononcés en faveur du revenu de base universel. De grandes entreprises comme Google, Apple et Cisco ont même financé des projets pour tester ce modèle.

Une étude du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) souligne que le calendrier de mise en œuvre du revenu de base universel est crucial. Une mise en œuvre trop précoce pourrait impacter la compétitivité d'un pays.

De plus, pour que le revenu de base universel soit véritablement efficace, il ne peut pas fonctionner seul mais doit être accompagné de réformes majeures du système fiscal et du filet de sécurité sociale.

La santé pour tous

Tôt ou tard, un monde sans travail deviendra une étape importante dans l’histoire de l’humanité.

Si le XXe siècle a vu les machines diminuer la valeur économique de la force physique, le XXIe siècle verra l’IA remettre en cause la valeur des connaissances spécialisées, de la comptabilité à l’architecture en passant par le droit.

Pour beaucoup, le travail n'est pas seulement un moyen de gagner sa vie, mais aussi un élément de leur identité, définissant leur statut social et leur procurant un sentiment d'accomplissement. À mesure que la sécurité de l'emploi disparaît, la société devra rechercher de nouvelles valeurs et un mode de vie plus significatif.

Parmi eux, l’industrie du bien-être, axée sur la santé mentale, spirituelle et physique, pourrait être l’un des plus grands bénéficiaires.

Le secteur devrait connaître une croissance comprise entre 9 % et 12,5 % au cours de la prochaine décennie, dépassant ainsi la croissance économique globale. Au-delà des services de santé traditionnels, le secteur s'étend à des domaines tels que les expériences de bien-être communautaire, les thérapies de groupe, les formations à la pleine conscience et les programmes de développement holistique.

Même si l’IA peut avoir un impact sur le secteur de la santé, les emplois qui nécessitent de la compassion et des relations humaines seront largement protégés de la vague d’automatisation.

L'Asie de l'Est a des raisons démographiques de mener la révolution de l'IA. Le Japon, avec un âge médian de 49 ans et en hausse, approchera un ratio travailleur/dépendant de 1:1 d'ici 20 ans. La Chine et la Corée du Sud sont confrontées à des défis démographiques similaires.

Bien qu'étant la plus ancienne région du monde, l'Asie de l'Est a le potentiel de devenir une pionnière de l'ère post-travail. Non seulement elle produit une grande partie du matériel nécessaire à l'Industrie 4.0, mais elle est aussi moins entachée que l'Occident par le scepticisme à l'égard de l'IA.

La Chine a même pris l'initiative d'intégrer l'IA dans l'éducation, préparant ainsi les générations futures à s'adapter au nouveau monde. En décembre dernier, le ministère chinois de l'Éducation a publié des directives exigeant que les élèves du primaire se familiarisent avec l'IA et l'expérimentent, tandis que les élèves du secondaire sont formés à la compréhension et à la mise en pratique des concepts de l'IA.