Délégué à l'Assemblée Nationale de Nghe An : Quelles solutions pour surmonter la dégradation de l'éthique sociale et familiale ?

PV October 30, 2018 19:49

(Baonghean.vn) - Le 30 octobre, lors de la séance de questions-réponses de la 14e session de l'Assemblée nationale, la déléguée Dinh Thi Kieu Trinh, de la délégation de Nghe An, a interrogé le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme et le ministre de l'Intérieur.

La moralité sociale et familiale se dégrade.

Considérant que l’éthique sociale et familiale se dégrade gravement, la déléguée Dinh Thi Kieu Trinh a demandé au ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme d’apporter des solutions pour surmonter cette situation.

Đại biểu Đinh Thị Kiều Trinh phát biểu tại phiên chất vấn. Ảnh: VĐ
La déléguée Dinh Thi Kieu Trinh intervient lors de la séance de questions-réponses. Photo : VD

En réponse à la question de la délégation de Nghe An, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Ngoc Thien, a estimé qu'il s'agissait d'une question très importante et difficile et qu'il faudrait beaucoup de temps pour la mettre en œuvre.

Soulignant certaines manifestations et identifications, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme a déclaré que le ministère a conseillé au gouvernement central d'émettre la résolution 33 sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences de développement durable du pays et de la mettre en œuvre à partir de 2014.

Au cours des deux dernières années, le ministère a également publié de nombreux décrets relatifs à la rectification et à la gestion des festivals. Il a notamment recommandé au gouvernement de promulguer le décret 110 régissant la gestion et l'organisation des festivals et le décret 122 régissant l'attribution des titres de familles culturelles, de villages culturels, de hameaux culturels et de villages culturels. Ce décret a également instauré de nombreuses réglementations spécifiques sur les critères et les procédures d'attribution des familles culturelles, rendant ce mouvement plus concret et plus efficace.

Le ministre Nguyen Ngoc Thien a également proposé une autre solution qui consiste à promouvoir la construction de modes de vie éthiques à travers la construction d'un environnement culturel, d'une vie culturelle, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des institutions culturelles, des activités artistiques, des activités communautaires...

Bộ trưởng Nguyễn Ngọc Thiện trả lời tại Quốc hội. Ảnh: quochoi.vn
Le ministre Nguyen Ngoc Thien répond à l'Assemblée nationale. Photo : quochoi.vn

Le chef du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a également déclaré qu'il est nécessaire de promouvoir la mission de la littérature et de l'art, le rôle des artistes dans la construction de l'éthique et de la culture ; de souligner le rôle de la culture et de l'art dans l'éducation morale et de guider les gens vers la vérité, la bonté et la beauté.

Le ministère a également renforcé la coordination intersectorielle en matière d’éthique et d’éducation au mode de vie, notamment en coordonnant avec le secteur de l’éducation et de la formation pour intégrer le patrimoine culturel dans les écoles, créer des écoles conviviales et des étudiants actifs, et intensifier l’inspection, l’examen et le traitement des violations.

La construction de l'homme et la lutte contre les signes de dégradation morale et de mode de vie doivent se faire étape par étape, de manière plus résolue et plus forte, a suggéré le ministre Nguyen Ngoc Thien, en suggérant que toute la société doit s'impliquer.

Les cadres issus des minorités ethniques n’ont pas atteint le taux requis.

La déléguée Dinh Thi Kieu Trinh a également interrogé le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan, demandant des solutions fondamentales pour augmenter progressivement la proportion de fonctionnaires issus de minorités ethniques dans les agences de l'État.

Parce qu'actuellement, il y a une tendance à la baisse et n'a pas atteint le taux prescrit dans la Décision 402 du Premier Ministre sur l'approbation du projet de développement de l'équipe de cadres, fonctionnaires et employés publics des minorités ethniques dans la nouvelle période.

En réponse au délégué Kieu Trinh, le ministre Le Vinh Tan a déclaré que sur la base de cette décision, elle établit clairement la responsabilité du ministère de l'Intérieur de rechercher, développer, modifier et compléter des politiques spécifiques sur le recrutement, la promotion, la promotion hiérarchique des fonctionnaires et les régimes de formation et de promotion des minorités ethniques et de déterminer le taux minimum de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics issus de minorités ethniques travaillant dans les localités, y compris les localités comptant 5 % ou plus de minorités ethniques aux niveaux provincial, du district, de la commune et des agences de gestion de l'État sur les questions ethniques...

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân. Ảnh: quochoi.vn
Le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan. Photo : quochoi.vn

Français En ce qui concerne le régime et les politiques, le ministre de l'Intérieur a également cité un certain nombre de décrets et de circulaires pertinents publiés tels que : la circulaire n° 05/2017 du ministère de l'Intérieur modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire 11 et de la circulaire 13, a également exempté l'examen de langue étrangère des examens de promotion des fonctionnaires pour les minorités ethniques ;...

Le ministre a également informé de la politique prioritaire en matière de planification et de nomination des fonctionnaires et des employés publics issus des jeunes minorités ethniques, ainsi que du recrutement pour les postes de direction et de gestion.

« Nous avons planifié et révisé de nombreuses politiques dans la prochaine loi sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics », a ajouté le ministre Le Vinh Tan.

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