« Déplacer de la boue d'un étang à l'autre »

(Baonghean)Lors des évaluations, on souligne souvent que les lacunes doivent être clairement identifiées, liées à des solutions spécifiques et à des personnes spécifiques, mais si elles ne sont pas liées aux responsabilités spécifiques de chaque individu, l'évaluation est inefficace.

Oh mon Dieu, vous en savez plus que moi, alors pourquoi me posez-vous cette question ?

Poser des questions permet de réévaluer et de corriger ses perceptions. Car, qui sait, avec le temps, les concepts pourraient évoluer pour s'adapter à l'époque.

— Suggérez-vous que les gens assimilent désormais les concepts de faiblesse et de lacunes à l'existence même ?

C'est du réchauffé. Je veux savoir s'il y a du nouveau ou du différent !

— Eh bien, je suppose que je n'y peux rien. Les défauts, pour autant que je sache, sont des lacunes ou des erreurs dans les actions, les pensées ou le caractère.

Est-ce vraiment vrai ?

- Je lis la définition exacte du dictionnaire vietnamien, monsieur !

Si tel est le cas, les défauts sont alors une caractéristique personnelle, davantage liée à l'individu qu'au collectif, car seuls les individus possèdent des actions, des pensées et un caractère propres. Un collectif, en revanche, n'est qu'un groupe de personnes. Il n'y a pas d'actions, de pensées ou de caractère indépendants et distincts.

- Que voulait-il dire en disant cela...?

Le problème, c'est que nous classons souvent les lacunes en deux catégories : individuelles et collectives. Mais en réalité, et même en théorie, selon votre définition, les lacunes n'existent qu'au niveau individuel, et non collectif. Si l'on parle de lacunes collectives, il s'agit en fait du résultat combiné de nombreux individus. Par conséquent…

Illustration. Source : Internet

Lors d'une évaluation, même en cas de lacune collective, il est impératif d'établir un lien avec chaque individu, en fonction de son rôle, de sa position et de ses responsabilités. Est-ce bien cela ?

Toi seul pouvais le comprendre aussi profondément ! Car si chaque individu est sans défaut, il ne peut y avoir de défauts collectifs. Par conséquent, n'utilise pas l'excuse des défauts collectifs pour ignorer le rôle et la responsabilité de chacun.

Tous ces échanges sur ce sujet visaient à comprendre la notion exacte de lacune et à déterminer où elle se situe. N'est-ce pas ?

C'est exact!

- Pour quoi?

On ne peut bien faire les choses que si on les comprend correctement. Les malentendus, ou les interprétations erronées délibérées des concepts, mènent à des résultats insatisfaisants. C'est pourquoi, lors des évaluations, on insiste souvent sur l'identification des lacunes, en les reliant à des solutions et à des personnes spécifiques. Cependant, si l'on ne les relie pas aux responsabilités individuelles, l'évaluation est inefficace. Car, comme mentionné précédemment, les lacunes, qu'elles soient individuelles ou collectives, découlent d'erreurs individuelles. Le rôle des individus ne peut être ignoré. Et parler de lacunes collectives sans préciser les responsabilités revient à se défausser de ses responsabilités.

Phuc Vinh