« Eau boueuse »

(Baonghean) -Lorsqu’on effectue un examen, on prétend souvent identifier clairement les lacunes, y apporter des solutions spécifiques et aborder des problèmes spécifiques, mais si cela n’est pas associé à des responsabilités individuelles spécifiques, cela ne fonctionnera pas.

- Oh mon Dieu, tu sais mieux que moi ce que c'est, pourquoi tu demandes ça ?

- Demandez à avoir une perception juste. Car qui sait, avec le temps, les concepts peuvent aussi évoluer pour s'adapter à l'époque.

- Voulez-vous dire que les gens assimilent désormais le concept de faiblesse et de défaut à l’existence ?

- C'est du passé. Je veux voir s'il y a du nouveau ou du différent !

- Eh bien, j'abandonne. Les défauts, tels que je les connais, sont des lacunes, des erreurs d'action, de pensée ou de caractère.

- Est-ce vraiment vrai ?

- Lisez-le exactement comme il est dans le dictionnaire vietnamien, monsieur !

- Si tel est le cas, le défaut est un attribut personnel, plus étroitement associé à l'individu qu'au collectif, car seul l'individu a des actions, des pensées et un caractère clairs. Le collectif n'est qu'un ensemble de personnes. Il n'existe pas d'actions, de pensées ou de caractères indépendants et distincts.

- Qu'est-ce que tu veux dire par là ?

- Cela signifie que nous distinguons souvent deux types de défauts : individuels et collectifs. Mais en réalité et en théorie, comme dans la définition des défauts que vous venez d'évoquer, les défauts n'existent que chez les individus, et non dans le collectif. Si nous parlons de défauts collectifs, ils résultent en réalité de la collaboration de nombreux individus. Donc…

Illustration. Source : Internet

- Lors d'une évaluation, même s'il s'agit d'une lacune collective, elle doit être associée à chaque individu, à chaque rôle, poste et responsabilité spécifique. C'est bien ce que vous voulez dire ?

- Toi seul peux comprendre aussi profondément ! Car si chaque individu est exempt de défauts, il n'y aura pas de défauts collectifs. Par conséquent, n'utilisez pas les défauts collectifs comme prétexte pour ignorer le rôle et la responsabilité de chacun.

- Parler de ce sujet encore et encore à partir de maintenant, c'est simplement comprendre ce qu'est un défaut et où il se situe. N'est-ce pas ?

- C'est exact!

- Pour quoi?

- Ce n'est qu'en comprenant bien que l'on peut agir correctement, Monsieur. Si l'on ne comprend pas correctement, ou si l'on omet délibérément de saisir le concept correctement pour agir correctement, les résultats ne seront pas ceux escomptés. Par conséquent, lors d'une évaluation, on affirme souvent reconnaître clairement les lacunes et y apporter des solutions et des solutions concrètes, mais si l'on n'attribue pas de responsabilités individuelles précises, cela ne fonctionnera pas. Car, comme mentionné précédemment, les lacunes, qu'elles soient individuelles ou collectives, découlent toutes d'erreurs individuelles. On ne peut ignorer le rôle des individus. Mais parler de lacunes collectives sans clairement indiquer à qui incombe la responsabilité revient à « embrouiller les choses ».

Phuc Vinh