Proposition d'attribuer la Médaille du Travail aux étudiants ayant remporté des prix internationaux

Tel est le contenu du projet de décret réglementant le régime de récompense des élèves lauréats des concours nationaux et internationaux et des concours nationaux et internationaux de compétences professionnelles que le Gouvernement vient d'annoncer pour recueillir des commentaires avant promulgation.

Selon le rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation sur l'élaboration d'un nouveau décret, les réglementations sur le régime de récompense des étudiants sont actuellement mises en œuvre conformément à la décision n° 158 publiée en 2002. Il s'agit de la forme la plus élevée de récompense de l'État pour les étudiants avec un niveau de récompense supérieur au salaire minimum au moment de la publication de la décision.

Cependant, après 15 ans de mise en œuvre, la récompense pour les étudiants ayant obtenu de bons résultats dans les concours nationaux et internationaux pour les étudiants excellents n'est plus cohérente avec le niveau de récompense et le régime de récompense.

Lors de la 2ème session de la 14ème Assemblée nationale, un délégué a fait remarquer qu'actuellement les récompenses et les primes pour les excellents étudiants aux niveaux national et international sont très faibles, tandis que les récompenses et les primes pour les athlètes sont très élevées.

Membres de l'équipe vietnamienne de l'Olympiade internationale de mathématiques 2017.

Concernant les récompenses, selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la réglementation actuelle ne prévoit des récompenses que pour les élèves lauréats de concours d'excellence, de Jeux olympiques nationaux et internationaux, de compétences professionnelles nationales et internationales. Cependant, à l'heure actuelle, outre la formation aux savoirs académiques et fondamentaux, le secteur de l'éducation doit se concentrer sur la recherche scientifique, la formation appliquée et la pratique.

Il est donc extrêmement nécessaire de compléter les récompenses pour les étudiants ayant effectué des recherches et des applications scientifiques et techniques, ainsi que pour les réalisations dans d’autres formations spécialisées aux niveaux national et international, et il est nécessaire de développer des systèmes de récompense supplémentaires.

En ce qui concerne la forme de récompense, la décision 158 stipule que les formes de récompense pour les étudiants à la plupart des échelles et des rangs sont toutes sous la même forme, à savoir le certificat de mérite du ministre de l'Éducation et de la Formation (seuls les médaillés d'or reçoivent un certificat de mérite du Premier ministre).

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la forme de récompense décrite ci-dessus ne garantit pas la réussite ni le niveau de récompense requis. De plus, l'influence des récompenses obtenues par les étudiants varie considérablement selon qu'elles sont décernées à l'échelle internationale, en Asie, en Asie du Sud-Est ou au niveau national, ainsi que selon la forme et le classement des médailles d'or et d'argent et des prix d'encouragement.

Formes de récompenses selon le nouveau projet.

Concernant le niveau de récompense, le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que le salaire de base actuel était élevé par rapport à 210 000 VND en 2002. Cependant, par rapport au niveau actuel, celui des récompenses pour les étudiants ayant remporté des prix nationaux et internationaux a diminué.

Plus précisément, la prime pour les étudiants gagnant des médailles d'or internationales est réduite de 71 fois le salaire de base (prime de 15 000 000 VND contre 210 000 VND de salaire de base) à 12 fois le salaire de base actuel (prime de 15 000 000 VND contre 1 300 000 VND de salaire de base actuel).

Les niveaux de bonus ont progressivement diminué de manière drastique jusqu'à atteindre le niveau final de 400 000 VND pour les étudiants qui ont remporté le troisième prix du concours national des étudiants excellents, accompagné d'un certificat de mérite du ministre, ce qui était près de 2 fois le salaire de base en 2002. Actuellement, cela équivaut seulement à 0,3 fois le salaire de base et équivaut au niveau de bonus le plus bas de la réglementation en vigueur, qui est un certificat de mérite.

Par conséquent, le ministère de l'Éducation et de la Formation estime qu'il est nécessaire de modifier la réglementation de la Décision 158 pour l'adapter aux conditions actuelles et également conformément à la Loi sur l'émulation et la recommandation publiée en 2003 et modifiée en 2013.

Selon Vietnamnet