Proposition d'attribuer la Médaille du Travail aux étudiants ayant remporté des prix internationaux

Tel est le contenu du projet de décret réglementant le régime de récompense des étudiants lauréats de concours nationaux et internationaux et de concours nationaux et internationaux de compétences professionnelles que le Gouvernement vient d'annoncer pour recueillir des commentaires avant promulgation.

Selon le rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation sur l'élaboration d'un nouveau décret, la réglementation sur le régime de récompense des étudiants est actuellement mise en œuvre conformément à la décision n° 158 publiée en 2002. Il s'agit de la forme la plus élevée de récompense de l'État pour les étudiants avec un niveau de récompense supérieur au salaire minimum au moment de la décision.

Cependant, après 15 ans de mise en œuvre, la récompense pour les étudiants ayant obtenu de bons résultats dans les concours nationaux et internationaux d’excellence n’est plus cohérente avec le niveau de récompense et le régime de récompense.

Lors de la 2ème session de la 14ème Assemblée nationale, un délégué a fait remarquer qu'actuellement les récompenses et les primes pour les excellents étudiants aux niveaux national et international sont très faibles, tandis que les récompenses et les primes pour les athlètes sont très élevées.

Membres de l'équipe vietnamienne de l'Olympiade internationale de mathématiques 2017.

Concernant les récompenses, selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la réglementation actuelle ne prévoit des récompenses que pour les étudiants lauréats de concours d'excellence, de Jeux olympiques nationaux, de Jeux olympiques internationaux, de compétences professionnelles nationales et internationales. Cependant, à l'heure actuelle, parallèlement à la formation académique, le secteur de l'éducation doit se concentrer sur la recherche scientifique, la formation appliquée et la pratique.

Il est donc extrêmement nécessaire de compléter les récompenses pour les étudiants ayant effectué des recherches scientifiques et techniques, des applications et des réalisations dans d’autres formations spécialisées à l’échelle nationale et internationale, et il est nécessaire de développer des systèmes de récompense supplémentaires.

En ce qui concerne la forme de récompense, la décision 158 stipule que les formes de récompense pour les étudiants à la plupart des échelles et des rangs sont toutes sous la même forme, à savoir le certificat de mérite du ministre de l'Éducation et de la Formation (seuls les médaillés d'or reçoivent un certificat de mérite du Premier ministre).

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la même forme de récompense que celle décrite ci-dessus ne garantit pas le principe de réussite, ni de récompense à ce niveau. De plus, l'influence des récompenses obtenues par les étudiants varie considérablement selon qu'elles sont décernées à l'échelle internationale, en Asie, en Asie du Sud-Est ou à l'échelle nationale, ainsi que selon la forme et le classement des médailles d'or, d'argent et des prix d'encouragement.

Formes de récompenses selon le nouveau projet.

Concernant le niveau de rémunération, le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que la réglementation actuelle est élevée par rapport au salaire de base de 2002, qui s'élevait à 210 000 VND. Cependant, par rapport au niveau actuel, celui des récompenses pour les étudiants lauréats de prix nationaux et internationaux a diminué.

Plus précisément, la prime pour les étudiants gagnant des médailles d'or internationales sera réduite de 71 fois le salaire de base (prime de 15 000 000 VND contre 210 000 VND de salaire de base) à 12 fois le salaire de base actuel (prime de 15 000 000 VND contre 1 300 000 VND de salaire de base actuel).

Les niveaux de bonus ont progressivement diminué jusqu'à atteindre le niveau final de 400 000 VND pour les étudiants qui ont remporté le troisième prix du concours national des étudiants excellents, accompagné d'un certificat de mérite du ministre, ce qui était près de 2 fois le salaire de base en 2002. Actuellement, cela équivaut seulement à 0,3 fois le salaire de base et équivaut au niveau de bonus le plus bas de la réglementation actuelle, qui est un certificat de mérite.

Par conséquent, le ministère de l'Éducation et de la Formation estime que la modification des règlements de la Décision 158 est nécessaire pour s'adapter aux conditions pratiques et également conformément à la Loi sur l'émulation et la recommandation publiée en 2003 et modifiée en 2013.

Selon Vietnamnet