Économie

D’ici fin 2025, les parcs industriels de Nghe An auront besoin de plus de 70 000 travailleurs.

Nguyen Hai July 25, 2024 15:49

Selon le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, d'ici la fin de 2025, de nombreux projets de production d'investissement direct étranger (IDE) à grande échelle entreront en service, il faudra donc recruter plus de 70 000 travailleurs.

Plus précisément, selon les résultats de l'enquête du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, d'ici la fin de 2025, les entreprises du parc industriel et de la zone économique du Sud-Est ont besoin de plus de 70 000 travailleurs, dont 29 945 personnes seront nécessaires au cours des 6 derniers mois de 2024 et 43 445 travailleurs en 2025.

Les informations de recrutement ci-dessus sont basées sur les résultats de l'enquête et de l'enregistrement de 73 entreprises dans les parcs industriels de la zone économique du Sud-Est qui ont été et seront en activité.

En tête de liste des entreprises ayant le plus besoin de travailleurs se trouve Luxshare-ICT Nghe An, qui aura besoin d'environ 13 200 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024 et de 20 000 travailleurs en 2025 ; Merry & Luxshare Company (Vietnam) aura besoin de 5 000 travailleurs au cours des 6 derniers mois de l'année et de 6 000 travailleurs en 2025 ; Crypress Shoe Company (Vietnam) aura besoin de 2 000 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024 et de 4 000 travailleurs en 2025.

Ensuite, Andromeda Shoe Company (Vietnam) a besoin de 1 500 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024, Runergy Technology Company (Vietnam) a besoin de 1 262 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024 et de 2 000 travailleurs en 2025, Everwin Precision Company (Vietnam) et Mareep Company ont chacune besoin de 1 000 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024 et de 2 000 travailleurs supplémentaires en 2025 ; Ju Teng Electronics Company a besoin de 600 travailleurs au cours des 6 derniers mois de 2024 et de 2 000 travailleurs supplémentaires en 2025.

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Les travailleurs cherchent des opportunités d'emploi lors du salon de l'offre et de la demande de main-d'œuvre organisé par l'entreprise VSIP en collaboration avec le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est. Photo : Nguyen Hai

Parallèlement, Sangwoo Vietnam Co., Ltd., An Nam Matsuoka Garment Company et Kyungshin Nghe An Company ont besoin de 1 500 personnes au cours des six derniers mois de 2024 (500 personnes par unité). En 2025, chacune de ces entreprises aura besoin de 1 000 personnes supplémentaires. Viennent ensuite 15 entreprises opérant dans les secteurs de l'habillement, de la chaussure en cuir et de l'électronique, chacune étant inscrite pour recruter entre 300 et 500 travailleurs.

Le représentant du Département des Entreprises et du Travail, membre du Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, a ajouté : « Au-delà des préoccupations immédiates, selon l'enquête, entre 2025 et 2029, seuls les projets d'IDE clés ont été enregistrés, employant environ 98 701 travailleurs ; ces ressources humaines se trouvent principalement dans les secteurs de la fabrication de composants électroniques et des énergies vertes. Cette situation représente une pression non seulement pour les entreprises, mais aussi pour la province. Actuellement, avec 154 entreprises opérant dans la Zone économique du Sud-Est, elles emploient près de 40 000 travailleurs. »

Lao động nữ đang làm việc tại Công ty Điện tử Kysungsin Vina tại KCN WHA.Dù môi trường làm việc khá tốt nhưng do thu nhập thấp nên chưa thu hút được lao động. Ảnh Cơ cơ cung cấp
Des ouvrières travaillent chez Kysungsin Vina Electronics Company, dans le parc industriel WHA. Photo : fournie par l'établissement.

Les statistiques du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est montrent que ces dernières années, bien que les entreprises aient recruté de nombreux travailleurs, elles n'ont pas réussi à les conserver en raison d'une augmentation record du nombre de démissions. En 2023 et au cours des six premiers mois de 2024, le nombre de démissions représentait plus de 50 % des recrutements. Par exemple, chez Luxshare Nghe An Company, en 2023, 7 126 travailleurs ont été recrutés, mais 3 793 personnes ont démissionné, soit 53 % des recrutements ; au cours des six premiers mois de 2024, plus de 9 800 travailleurs ont été recrutés, mais 7 759 personnes ont démissionné, soit 79 % des recrutements.

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Français La principale raison pour laquelle les travailleurs des parcs industriels quittent leur emploi est que le salaire et le revenu moyens que les entreprises de Nghe An versent aux travailleurs sont encore faibles. En 2023 et au cours des six premiers mois de l'année, bien que le niveau de paiement était de 6,63 millions de VND/mois, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2022 ; toutes dépenses comprises, le revenu total n'était que d'environ 7 millions de VND/mois, inférieur à la moyenne nationale (8,49 millions de VND/personne/mois) et à d'autres provinces et villes telles que Thanh Hoa est de 7,848 millions de VND, Ha Tinh est de 7,633 millions de VND, Hô Chi Minh-Ville est de 11,4 millions de VND et Hanoi est de 7,402 millions de VND/personne/mois.

(Source : Département des relations de travail et des salaires, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales)

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