D’ici 2025, Nghe An disposera d’au moins un établissement médical pour les personnes homosexuelles, bisexuelles et transgenres.

L'atelier a réuni des représentants du Comité permanent du Comité provincial du Parti des agences provinciales, des dirigeants du Comité provincial pour la promotion de la femme, du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, du Syndicat des fonctionnaires et de 59 syndicats de base.

Mme Le Thi Nguyet, responsable de la protection de l'enfance et de l'égalité des sexes au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, et Mme Dao Thanh Mai, vice-présidente du Syndicat des fonctionnaires, ont présidé l'atelier. Photo : DT

Conformément à la résolution n° 28/NQ-CP du 3 mars 2021 du gouvernement portant promulgation de la stratégie nationale surÉgalité des sexesPériode 2021-2030, Dépêche officielle n° 1116/LĐTBXH-BĐG du 20 juin 2021 du Ministère du Travail - Invalides et Affaires Sociales sur l'orientation de la mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030 et sur la base de la situation réelle de la localité, le Comité populaire provincial a publié un Plan de mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes à Nghe An pour la période 2021-2030.

S'exprimant à l'ouverture de l'atelier, M. Bui Van Hung, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et chef du Comité provincial pour la promotion de la femme, a salué l'étroite coordination du Syndicat des fonctionnaires dans l'organisation de cet événement important. Photo : DT

Ce plan vise à améliorer l'efficacité de la gestion étatique de l'égalité des sexes dans la province, à réduire les inégalités entre les sexes, à créer les conditions et les opportunités permettant aux femmes et aux hommes de participer et de jouir de l'égalité dans tous les domaines de la vie sociale, à éliminer les stéréotypes sexistes et à garantir une réelle égalité des sexes en termes d'opportunités, de participation et de jouissance dans tous les domaines de la vie sociale et familiale. Parallèlement, il vise à renforcer le leadership et l'orientation des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux, la coordination des organisations, la participation de chaque individu, de chaque famille et de l'ensemble de la communauté aux efforts en faveur de l'égalité des sexes, et à mobiliser toutes les ressources pour une mise en œuvre efficace de ces efforts.

Mme Le Thi Nguyet, responsable de la protection de l'enfance et de l'égalité des sexes au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présenté le contenu du plan. Photo : DT

À partir de l'objectif général, le plan a défini des objectifs spécifiques dans les domaines de la politique, de l'économie (travail), de la santé, de l'éducation (formation), de l'information et de la communication, de la vie familiale et de la prévention et de la réponse aux violences sexistes. Ainsi, certains objectifs importants sont que d'ici 2030, 75 % des agences de gestion de l'État et des autorités locales à tous les niveaux auront des femmes à des postes clés, 60 % des femmes salariées, 70 % des auteurs de violences domestiques et sexistes n'ayant pas été poursuivis seront conseillés et consultés, 40 % des étudiantes, élèves et étudiants seront nouvellement recrutés dans le système d'enseignement professionnel, 80 % de la population aura accès aux connaissances de base sur l'égalité des sexes, etc. Pour atteindre ces objectifs, il est nécessaire d'explorer le rôle et la responsabilité des organisations syndicales dans les agences et les unités.

L’un des nouveaux points de ce plan est de s’efforcer d’avoir au moins un établissement médical expérimentant des services de santé pour les personnes homosexuelles, bisexuelles et transgenres dans la province d’ici 2025.

Un représentant du syndicat du journal Nghe An a présenté un exposé sur la mise en œuvre de l'égalité des sexes dans le domaine de l'information et de la communication. Photo : DT

Sur la base du contenu du plan, les représentants du syndicat ont formulé de nombreux commentaires pertinents, adaptés aux conditions, à la nature et aux caractéristiques de l'unité. Les délégués ont également proposé de nombreuses solutions créatives et efficaces pour mettre en œuvre l'égalité des sexes.

En répondant à certaines questions et préoccupations des délégués dans la section de discussion, les organisateurs de la conférence ont souligné le rôle deorganisation syndicale, le rôle et la responsabilité des syndicats dans la mise en œuvre de l'égalité des sexes, la promotion de la participation effective des hommes à l'égalité des sexes, l'organisation de mouvements pour les hommes... En réalité, dans de nombreuses unités, le rôle des syndicats dans le travail sur l'égalité des sexes n'a pas été réellement promu ; beaucoup d'unités pensent à tort que ce travail relève du département des femmes. Ce malentendu conduit au fait que le travail sur l'égalité des sexes n'a pas réellement atteint les résultats escomptés.

L'atelier a reçu de nombreux commentaires positifs. Photo : DT

A cette occasion, le Syndicat des fonctionnaires de Nghe An a présenté le programme de bien-être des membres du syndicat que la Fédération provinciale du travail a signé pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs de la province de Nghe An.