La délégation de l'Assemblée nationale supervise les activités thématiques au ministère de l'Intérieur

Lors de la séance de suivi, les représentants du ministère de l'Intérieur ont rendu compte des résultats des activités liées à la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public au cours de la période 2018 - 2023 dans la province de Nghe An.

Selon les données de novembre 2023 du ministère de l'Intérieur, le nombre total d'unités de services publics dans la province de Nghe An est de 1 685 unités, l'ensemble de la province a réduit 17 unités de services publics (en baisse de 1%) par rapport à 2021. L'ensemble de la province a également fusionné et réorganisé 378 unités de services publics, réduit 251 unités, dont 3 unités ont été dissoutes.

De plus, la gestion et l'utilisation efficace de la masse salariale ont été bien mises en œuvre, suscitant l'initiative locale à chaque étape. De plus, la mise en œuvre des contrats de travail a ouvert une nouvelle voie à la gestion étatique des services publics, notamment danséducation, formation, médical,...

L'affectation des postes de la fonction publique au sein de plusieurs organismes et unités exerçant des fonctions de gestion de l'État (tels que les gardes forestiers, les inspecteurs des pêches, les inspecteurs de la circulation, etc.) a été progressivement réglée. Plus précisément, dans l'ensemble de la province, le nombre de personnes percevant des salaires sur le budget s'élève à 53 971 personnes, soit une baisse de 1 946 personnes par rapport au 31 décembre 2021. Le nombre de personnes percevant des salaires sur les recettes des unités de la fonction publique s'élève à 203 personnes (soit une augmentation de 52 personnes par rapport à 2021).

Par ailleurs, la mise en œuvre de la politique de rationalisation de la paie, conformément aux décrets gouvernementaux, est effectuée conformément aux principes, aux sujets, aux procédures et aux délais de règlement. Entre 2014 et 2023, la province entière rationalisera la paie de 4 156 personnes (140 fonctionnaires, 3 344 employés du secteur public et 672 fonctionnaires communaux).

Concernant la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie des unités de service public, en novembre 2023, l'ensemble de la province compte 64 unités autonomes de service public du groupe 01 et du groupe 02 ; 684 unités autonomes de service public du groupe 03 et 938 unités autonomes de service public du groupe 04.

Lors de la séance de travail, sur la base du rapport du représentant du ministère de l'Intérieur, les membres de la délégation de suivi ont demandé des éclaircissements sur plusieurs points connexes. Parmi ceux-ci figuraient les difficultés de recrutement et d'embauche des directeurs exécutifs des services publics, les insuffisances et les difficultés d'affectation du personnel, ainsi que l'expansion des services publics dotés d'une autonomie financière.

Les dirigeants du ministère de l'Intérieur ont également clarifié un certain nombre de contenus, et ont recommandé et proposé à la délégation de surveillance un certain nombre de contenus connexes pour améliorer la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public dans la province de Nghe An.

S'exprimant lors de la séance de clôture de la session de supervision, la camarade Thai Thi An Chung - membre du Comité provincial du Parti, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a hautement apprécié le sens des responsabilités ainsi que les conseils actifs du ministère de l'Intérieur dans l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations des unités de service public dans la province.

En outre, au nom de la délégation de surveillance, la camarade Thai Thi An Chung a également demandé au ministère de l'Intérieur de continuer à prêter attention à l'étude et à la mise en œuvre de l'organisation des unités de service public conformément à la feuille de route et au plan approuvés par la province ; de conseiller au Comité populaire provincial d'avoir des instructions plus claires sur la rationalisation de la masse salariale, l'amélioration des ressources humaines adaptées à chaque unité spécialisée ; de renforcer le travail d'inspection et d'examen,...