Les entreprises doivent faire ce qu’il faut et le faire correctement pour être compétitives en termes de qualité et de marque.

Le matin du 21 décembre, le Comité du Parti du Bloc des entreprises de Nghe An a tenu une conférence pour examiner le travail de construction du Parti en 2019 et définir les tâches pour 2020. Étaient présents : Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial ; Nguyen Manh Khoi, chef adjoint du Comité de mobilisation populaire du Comité provincial du Parti ; et des représentants des comités de construction du Parti du Comité provincial du Parti. Photo : Mai Hoa

En 2019, l'identifiant clairement comme l'année pour accélérer et faire une percée dans la mise en œuvre de la résolution du congrès provincial du Parti du Bloc des affaires, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a suivi de manière proactive la base, s'est réuni, a saisi la situation, a dirigé et résolu rapidement les problèmes survenant au niveau de la base liés au travail de construction du Parti, ainsi que dirigé la mise en œuvre des tâches de production et d'affaires des entreprises.

Parallèlement à cela, il est nécessaire d'agir comme un bon pont, de refléter rapidement les propositions et recommandations des entreprises au Comité provincial du Parti, au Comité populaire provincial et aux secteurs concernés pour traitement et résolution, et en même temps de diffuser les politiques et les directives de la province au milieu des affaires.

En conséquence, de nombreuses difficultés et problèmes des entreprises ont été rapidement résolus par la province, créant ainsi les conditions pour promouvoir le développement commun du monde des affaires dans la province.

Les organisations du Parti dans les entreprises doivent garantir les droits légitimes des travailleurs et promouvoir le développement durable des entreprises. Photo : Mai Hoa

117/133 entreprises rentables

Le travail de construction du Parti a été renforcé en termes d'idéologie politique, d'organisation des cadres, d'inspection, de supervision et de mobilisation de masse ; le rôle des organisations du Parti dans tous les types d'entreprises a été consolidé et promu.

La méthode de direction et la qualité des activités du Parti ont été renouvelées ; les règles de démocratie populaire, l'autocritique et le régime de critique ont été renforcés. Au cours de l'année, le Comité du Parti du Bloc a accueilli 215 nouveaux membres, dont 72 membres issus de comités d'entreprises privées à capitaux étrangers.

Le chiffre d'affaires total des entreprises du Bloc du Parti en 2019 est estimé à près de 33 000 milliards de VND, en hausse de 10,27 % par rapport à la même période ; le chiffre d'affaires à l'exportation est estimé à plus de 248 millions de dollars ; la contribution budgétaire est estimée à plus de 2 323 milliards de VND, représentant plus de 16,83 % des recettes intérieures de la province.

On compte 117/133 entreprises rentables ; le revenu moyen par employé est le plus bas, de 3 millions de VND, et le plus élevé, de plus de 22 millions de VND/personne/mois. Au 30 novembre, le Comité du Parti du Bloc comptait 122/134 unités ayant rempli leurs obligations en matière de cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour leurs employés.

Le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Mai Hoa

Les entreprises doivent faire ce qu’il faut et le faire pour de vrai.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a hautement apprécié l'innovation et la créativité continues dans le travail de construction du Parti du Comité du Parti du Bloc des entreprises et des organisations de base du Parti, contribuant à promouvoir le développement des entreprises du Comité du Parti du Bloc en particulier et le développement général de la province.

Soulignant certaines difficultés et limitations des entreprises ainsi que des activités des organisations du Parti et des organisations de masse, notamment des syndicats dans les entreprises, ainsi que la compétitivité des entreprises, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a suggéré que le Comité du Parti du Bloc et les organisations du Parti dans les entreprises continuent d'innover dans les méthodes de leadership en direction de l'accompagnement des entreprises, notamment dans l'exécution des tâches politiques des entreprises.

Le camarade Le Hong Vinh, vice-président du Comité populaire provincial, et le camarade Thai Khac Thu, secrétaire du Comité du Parti du Bloc, ont remis l'insigne des 30 ans d'adhésion au Parti à des membres du Parti. Photo : Mai Hoa

Dans le même temps, il est nécessaire de promouvoir le rôle de pont entre les entreprises et la province, en particulier entre les entreprises entre elles, en créant une force pour créer des produits clés, en exploitant et en utilisant pleinement les produits de chacun, en favorisant le développement de chaque entreprise.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a également affirmé l'engagement de la province à toujours accompagner le développement du monde des affaires en général dans la province et des entreprises du Comité du Parti du Bloc dans la réforme administrative, la promulgation de mécanismes politiques, y compris la recherche de marchés de production pour les entreprises en élargissant la coopération avec d'autres pays et en appelant les entreprises nationales et étrangères à coopérer avec les entreprises de la province.

Dix organisations de partis politiques ont obtenu le titre de « Propreté et force exceptionnelles » en 2019. Photo : Mai Hoa

En outre, le vice-président du Comité populaire provincial a également proposé que le Comité du Parti du Bloc et les organisations de base du parti guident les entreprises pour qu'elles fassent ce qu'il faut, le fassent pour de vrai, créent des produits et services de qualité, affirment leurs marques et leur réputation pour s'assurer qu'elles sont suffisamment compétitives avec les entreprises de la région et même pour l'exportation.

Parallèlement à cela, il faut se concentrer sur la garantie de l’environnement de travail et des droits légitimes des employés, en promouvant le développement durable de l’entreprise.