Dialogue pour résoudre les problèmes de l'équipe de jeunes bénévoles 6

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 6 avril, à l'équipe 6 de l'Union des jeunes - Construction et développement de Nghe An, l'Union des jeunes de la province de Nghe An s'est coordonnée avec le Comité populaire du district de Yen Thanh et la société par actions forestière May pour organiser un dialogue avec les membres de l'équipe qui ont encore des questions et des préoccupations concernant la mise en œuvre de la politique de récupération des terres pour développer des zones de matières premières pour l'usine de bois MDF de Nghe An.

Lors du dialogue dans un esprit de démocratie, de franchise et de responsabilité, les représentants des organisations et des unités ont écouté les opinions et les recommandations des membres de l'équipe.

En conséquence, les recommandations des membres de l'équipe demandent de terminer rapidement les procédures de dissolution de l'équipe en un type d'entreprise ; l'investisseur doit rapidement payer les fonds restants sur un total de 2 200 hectares de terres récupérées auprès de l'équipe 6 et envisager de soutenir les zones de culture pour les membres de l'équipe qui ont produit sur les terres récupérées ; quelques autres recommandations liées aux droits des membres de l'équipe après la mise en œuvre du projet...

Le représentant de l'Union provinciale de la jeunesse a conclu lors du dialogue

Les représentants de l'Union provinciale de la jeunesse, du district de Yen Thanh et de l'investisseur - May Forestry Joint Stock Company ont répondu directement aux questions et aux préoccupations des membres de l'équipe, parvenant à un accord selon lequel en avril, ils paieront le montant restant aux personnes après avoir terminé les procédures ; recommandant au Comité populaire provincial et à l'investisseur d'envisager de soutenir la zone de culture que les personnes ont cultivée sur les terres récupérées ; achevant rapidement les procédures de dissolution et de conversion du modèle d'exploitation de l'équipe 6 et répondant de manière satisfaisante aux autres demandes des membres de l'équipe sur la base du partage des difficultés, garantissant l'harmonie des intérêts de l'investisseur et des membres de l'équipe.

Huu Nghia