Salaire minimum régional prévu à partir de 2026 dans 130 quartiers et communes de Nghệ An

Le ministère de l'Intérieur sollicite des commentaires sur le projet de décret réglementant le salaire minimum des employés travaillant sous contrat de travail, en vue de sa finalisation et de sa soumission au gouvernement pour promulgation ; son entrée en vigueur est prévue pour le 1er janvier 2026.

Il convient de noter que les localités appliquant le salaire minimum ont été revues et ajustées dans le cadre d'une étape liée aux nouvelles unités administratives communales après la réorganisation des unités administratives à l'échelle nationale à compter du 1er juillet 2025 selon le gouvernement local à 2 niveaux.

Selon le projet, le salaire minimum régional est divisé par mois et par heure, correspondant à 4 régions. Plus précisément, la région I est de 5,31 millions de VND/mois (25,5 mille VND/heure), la région II est de 4,73 millions de VND/mois (22,7 mille VND/heure), la région III est de 4,14 millions de VND/mois (20 mille VND/heure) et la région IV est de 3,7 millions de VND/mois (17,8 mille VND/heure).

Le salaire minimum mensuel est le salaire le plus bas utilisé comme base de négociation et de paiement des salaires des employés appliquant la méthode de paiement mensuel, garantissant que le salaire, en fonction du poste ou de la fonction de l'employé qui effectue suffisamment d'heures de travail normales dans le mois et qui remplit les normes de travail convenues, ne soit pas inférieur au salaire minimum mensuel.

Le salaire horaire minimum est le salaire le plus bas utilisé comme base de négociation et de paiement aux employés appliquant la méthode de paiement horaire, garantissant que le salaire en fonction du travail ou du poste de l'employé travaillant pendant 1 heure et accomplissant la norme ou le travail de travail convenu ne doit pas être inférieur au salaire horaire minimum.

D'après un rapport du ministère de l'Intérieur, le salaire minimum passera de 250 000 VND à 350 000 VND (soit une augmentation moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel. Cette revalorisation salariale représente environ 0,6 % de plus que le niveau de vie minimum garanti aux travailleurs jusqu'à fin 2026, dans le but d'améliorer leurs conditions de vie.

Nghe An compte actuellement 130 quartiers et communes ; dans lesquels, selon le projet de décret publié, le salaire minimum est appliqué de la région II à la région IV.

Plus précisément : Région II, comprenant les quartiers : Truong Vinh, Thanh Vinh, Vinh Hung, Vinh Phu, Vinh Loc, Cua Lo et les communes : Hung Nguyen, Yen Trung, Hung Nguyen Nam, Lam Thanh, Nghi Loc, Phuc Loc, Dong Loc, Trung Loc, Than Linh, Hai Loc, Van Kieu ; correspondant au salaire minimum de 4,73 millions de VND/mois (22,7 mille VND/heure).

Région III, comprenant les quartiers : Hoang Mai, Tan Mai, Quynh Mai, Thai Hoa, Tay Hieu et les communes : Dien Chau, Duc Chau, Quang Chau, Hai Chau, Tan Chau, An Chau, Minh Chau, Hung Chau, Do Luong, Bach Ngoc, Van Hien, Bach Ha, Thuan Trung, Luong Son, Van An, Nam Dan, Dai Hue, Thien Nhan, Kim Lien, Nghia Dan, Nghia Tho, Nghia Lam, Nghia Mai, Nghia Hung, Nghia Khanh, Nghia Loc, Quynh Luu, Quynh Van, Quynh Anh, Quynh Tam, Quynh Phu, Quynh Son, Quynh Thang, Dong Hieu, Yen Thanh, Quan Thanh, Hop Minh, Van Tu, Van Du, Quang Dong, Giai Lac, Binh Minh, Dong Thanh; correspondant au salaire minimum de 4,14 millions de VND/mois (20 000 VND/heure)

Région IV, y compris les communes et quartiers restants ; correspondant au salaire minimum de 3,7 millions de VND/mois (17,8 mille VND/heure).

Le salaire minimum régional s'applique aux salariés liés par un contrat de travail, conformément au Code du travail de 2019. Il s'agit du salaire minimum que les entreprises sont autorisées à verser aux salariés effectuant un travail simple dans des conditions normales, afin de garantir un niveau de vie minimal à ces derniers et à leurs familles ; il ne s'applique pas aux fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public, ni aux salariés des agences d'État, des unités administratives et des services publics.