Ne sous-estimez pas les normes du Comité directeur en matière de lutte contre la corruption et la négativité en raison de la structure.

Conformément à la résolution de la 5e Conférence centrale (13e mandat), 63 comités directeurs provinciaux et municipaux de lutte contre la corruption et les activités néfastes ont été créés et opérationnels à ce jour. La création de ces comités contribuera à une lutte efficace et unifiée contre la corruption et les activités néfastes, du niveau central aux niveaux locaux, conformément à l'esprit du Secrétaire général Nguyen Phu Trong : « Unanimité de haut en bas, fonctionnement harmonieux de haut en bas ! ».

Cependant, dans les provinces de Ninh Binh et de Hai Duong, les nouveaux comités de pilotage provinciaux de lutte contre la corruption ont suscité un tollé dans l'opinion publique concernant les manquements disciplinaires de leurs dirigeants. Cela a imposé des exigences plus élevées, non seulement aux dirigeants, mais aussi aux membres des comités : ne pas sous-estimer les normes à cause de la structure.

Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire de la province de Ninh Binh, Tran Hong Quang.

Bien que Tran Hong Quang, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti de Ninh Binh, ait reçu un avertissement, il a néanmoins été nommé adjoint du Comité provincial de pilotage pour la lutte contre la corruption et les comportements négatifs. Après la diffusion de l'incident par le public et la presse, la province de Ninh Binh s'est retirée de la liste des membres du Comité. Récemment, le Comité central d'inspection a déclaré que Pham Xuan Thang, secrétaire du Comité provincial du Parti de Hai Duong, avait commis une infraction justifiant des sanctions disciplinaires, alors qu'il occupait auparavant le poste de chef du Comité provincial de pilotage pour la lutte contre la corruption et les comportements négatifs. Les dirigeants du Comité du Parti, du gouvernement et ceux qui ont directement lutté contre la corruption et les comportements négatifs ont commis des erreurs et ont été sanctionnés. Cela amène les cadres, les membres du Parti et la population à se demander : existe-t-il une peur du conflit, une peur des opinions, une réticence à exprimer son opinion, une peur de perdre la faveur des dirigeants ?

Les règles régissant les fonctions et les missions du Comité directeur provincial de lutte contre la corruption ont été soigneusement étudiées par le gouvernement central, contribuant ainsi à une lutte efficace et unifiée, du niveau central au niveau local, contre la corruption et les pratiques négatives. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également souligné à plusieurs reprises la nécessité de sélectionner des camarades véritablement exemplaires, animés d'un esprit de lutte contre la corruption et les pratiques négatives, pour siéger au Comité directeur. C'est le critère numéro un. Il ne faut pas sous-estimer les critères de comportement exemplaire et d'intégrité en raison de la structure.

Chef adjoint de la Commission centrale des affaires intérieures Nguyen Thai Hoc.

Par conséquent, le chef adjoint du Comité central des affaires intérieures, Nguyen Thai Hoc, a clairement déclaré : les membres du Comité directeur pour la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans les localités qui commettent des infractions seront remplacés et complétés conformément à la réglementation : « L'objectif est qu'ils soient traités avec rigueur, quelle que soit l'erreur commise. Après traitement, ils seront certainement exclus du Comité directeur. Les camarades occupant de tels postes de direction sont des personnes de bonnes qualités morales, exemplaires, répondant à toutes les normes requises pour être recommandés pour une nomination, mais nous venons seulement de découvrir leurs infractions. L'examen et le traitement doivent être rigoureux, sans dissimulation ni dissimulation. »

Le problème est de savoir comment sélectionner des membres du Comité directeur de lutte contre la corruption et les actions négatives véritablement déterminés, dévoués et engagés dans la lutte contre la corruption, tout en évitant d'y intégrer des personnes ayant commis des infractions ou des manquements. Cela nécessite un processus de sélection et de sélection rigoureux des membres du Comité directeur dès le départ. Il est notamment nécessaire de choisir des personnes intègres et honnêtes, afin d'éviter de se retrouver dans une situation où l'on se salit les pieds, mais où l'on brandit une torche pour frotter les pieds des autres.

L'ancien chef adjoint du département politique de l'Académie politique militaire, le colonel Do Huu Tuoc, a déclaré que le Comité directeur de lutte contre la corruption, au niveau central comme au niveau local, devait être intègre et exemplaire. Si quelqu'un a un problème, surtout s'il est impliqué dans la corruption, et rejoint le Comité directeur de lutte contre la corruption, qui le croira ? Qui l'écoutera ? Les localités où se trouvent de telles personnes doivent être signalées.

Au sein du Comité directeur provincial de lutte contre la corruption et la négativité, la présence de personnes malhonnêtes compromet la capacité de combat et l'intégrité. Car, s'ils sont « corrompus », ces cadres n'oseront pas lutter avec audace et pourraient même en profiter pour couvrir d'autres responsables. Par conséquent, pour que la population ait confiance et que les comités directeurs locaux soient véritablement cohérents et unifiés, du niveau central au niveau local, conformément à l'esprit du Secrétaire général Nguyen Phu Trong : « Unanimité au sommet comme en bas, intégrité totale ! », il est crucial de choisir les bonnes personnes, à la fois honnêtes, professionnelles, honnêtes et intègres, et d'exclure du Comité directeur les contrevenants et les personnes défaillantes.

Docteur Chu Duc Tinh.

Le Dr Chu Duc Tinh, ancien directeur du Musée Hô Chi Minh, a déclaré : « Il est important de choisir une personne pour occuper le poste de président du comité, car si ce dernier est « corrompu », le rôle du comité directeur sera certainement compromis. La difficulté est donc de choisir un président doté d'un prestige et d'un pouvoir politique suffisants. Si l'on craint que le dirigeant soit corrompu, on peut choisir une personne suffisamment prestigieuse, un « fonctionnaire intègre » choisi par le peuple. Il est absolument impossible d'intégrer à ce comité des personnes soupçonnées d'être « corrompues ». »

L'histoire du Comité directeur de lutte contre la corruption et la négativité à Ninh Binh et Hai Duong montre clairement qu'outre l'introspection, l'autocritique et l'exemple donné aux cadres faibles, l'organisation ne lutte pas pour l'autocritique et la critique. Ce problème doit être pris très au sérieux. Il ne faut pas intégrer au Comité directeur des personnes disciplinées, peu exemplaires ou « souillées », qui pourraient ensuite « traîner les pieds ».

Il est également nécessaire d'organiser une évaluation dans toutes les localités. Si des membres des comités directeurs provinciaux et municipaux montrent des signes de violation, de corruption et de négativité, ils doivent être résolument exclus du comité directeur. En particulier, les membres des comités directeurs provinciaux et municipaux doivent déterminer leur responsabilité de montrer l'exemple. S'ils se révèlent incompétents, contraires à l'éthique et non corrompus, ils doivent démissionner du comité directeur. Ne sous-estimez pas les normes de comportement exemplaire et d'intégrité des membres des comités directeurs provinciaux de lutte contre la corruption et la négativité en raison de leur structure.