Le directeur du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Nghe An met en garde contre la situation du travail illégal au Japon

Selon les données de 2017 à 2019, 480 travailleurs de Nghe An se sont rendus au Japon dans le cadre du programme IM JAPAN, dont 24 ont réussi à s'échapper, soit 5 %. Au cours des quatre premiers mois de 2019 seulement, on a recensé neuf cas d'évasion.

« S'il n'y a pas de solution, le nombre de travailleurs fuyant le Japon augmentera progressivement et affectera grandement la réputation de la province en matière d'exportation de main-d'œuvre », a averti M. Doan Hong Vu.

M. Doan Hong Vu, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Nghe An, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

En outre, Nghe An compte actuellement 1 768 travailleurs illégaux en Corée. 16 districts, villes et villages comptent des travailleurs qui se sont échappés ; parmi eux, 9 districts, villes et villages ont temporairement cessé d'envoyer des travailleurs en Corée.

Dans ces neuf localités, le district le moins peuplé compte 111 habitants et le district le plus peuplé, 304 personnes travaillant illégalement en Corée. Pour être retiré de la liste des exportations de main-d'œuvre temporairement suspendues, le nombre de travailleurs en fuite dans un district doit être inférieur à 60 personnes.

Cependant, selon les responsables du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, il s'agit d'un problème complexe. Car le plus important reste les familles des travailleurs. Or, bien qu'elles soient rentrées chez elles pour s'organiser, se mobiliser et se mobiliser, de nombreuses familles de travailleurs en fuite refusent de coopérer avec les autorités.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a suggéré qu'il est nécessaire de continuer à renforcer la responsabilité des niveaux communal et de district dans le travail de propagande.

A ce propos, le président du Comité populaire provincial, Thai Thanh Quy, a suggéré que, à partir de l'étude et de la compréhension de la situation globale, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales devrait mener des recherches pour conseiller le Comité populaire provincial sur les solutions à apporter pour orienter tous les niveaux et secteurs afin de renforcer la propagande et la gestion du travail.

Formation approfondie avant le départ pour le Japon afin de limiter les fugues. Photo : nld.com.vn

L'industrie doit même mener des consultations sur des solutions pour appréhender la situation des travailleurs étrangers afin de gérer de manière proactive et de réduire progressivement les travailleurs en fuite, telles que : par le biais d'unités au niveau ministériel, en collectant des informations auprès de groupes de travailleurs étrangers... ; sans pour autant affecter les droits des travailleurs qui souhaitent partir travailler à l'étranger, en particulier au Japon et en Corée.