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Actualités liées aux travailleurs en fuite
Le directeur du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Nghe An met en garde contre la situation du travail illégal au Japon
(Baonghean.vn) - Lors de la réunion ordinaire de mai 2019 du Comité populaire de la province de Nghe An, le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, Doan Hong Vu, a averti que la situation des travailleurs travaillant illégalement au Japon dans le cadre du programme IM JAPAN s'aggrave.
Nouvelles
Au Japon, des travailleurs en fuite appellent chez eux pour se plaindre des bas salaires
(Baonghean.vn) - La famille de Vo Thi Thanh Mai, une ouvrière récemment réfugiée au Japon, a déclaré n'avoir reçu aucune nouvelle de sa fille depuis août. Auparavant, Mai avait appelé à plusieurs reprises sa famille pour se plaindre du salaire trop bas.
Un stagiaire s'enfuit au Japon, l'entreprise demande à ses parents de payer l'amende à la place
(Baonghean.vn) - Un stagiaire de Nghe An est parti travailler dans une usine au Japon, mais avant la fin de son contrat, il s'est enfui et a résidé illégalement à l'étranger. Conformément au contrat de garantie signé avant son départ, l'entreprise exigeait des parents de l'ouvrier, dans sa ville natale, qu'ils paient une amende au nom de leur enfant.
En tombant du 4e étage, un ouvrier de Nghe An à Taiwan est dans un état critique
(Baonghean.vn) - La victime est Pham Van Hoang (23 ans), ville natale du hameau 1, commune de Nghi Phu, ville de Vinh,
Leçon 2 : Les travailleurs en fuite et leurs conséquences
(Baonghean) - Comme mentionné précédemment, le marché d'exportation de la main-d'œuvre coréenne est attractif en termes de revenus et de grande stabilité. Cependant, à Nghe An, 1 031 travailleurs ont actuellement réussi le test de coréen et possèdent des certificats, mais attendent toujours de pouvoir travailler au pays du kimchi. La principale raison est que le Vietnam n'a pas réussi à contrôler la situation des travailleurs fuyant leur pays d'origine. Parallèlement, à
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