Au Japon, des travailleurs en fuite appellent chez eux pour se plaindre des bas salaires

(Baonghean.vn) - La famille de Vo Thi Thanh Mai, une ouvrière récemment réfugiée au Japon, a déclaré n'avoir reçu aucune nouvelle de sa fille depuis août. Auparavant, Mai avait appelé à plusieurs reprises pour se plaindre du salaire trop bas.

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Dans l'après-midi du 2 novembre, des journalistes se sont rendus à l'adresse d'enregistrement de résidence permanente de la travailleuse Vo Thi Thanh Mai dans le hameau de My Thuong, commune de Hung Loc, ville de Vinh.

Mme Hoang Thi Dung, mère biologique de Mai, a déclaré : « Il y a un an, Mai a consulté des informations en ligne, puis a contacté une entreprise d'exportation de main-d'œuvre à Hanoï. Elle en a discuté avec ses parents et a décidé de partir au Japon. Mai a demandé à sa mère d'emprunter de l'argent à la banque pour effectuer les démarches. Initialement, l'entreprise avait annoncé un coût de 5 500 USD, mais il a ensuite « augmenté » à près de 7 000 USD. La durée du contrat est de trois ans », a précisé Mme Dung.

Selon Mme Dung, avant de partir, l'entreprise lui avait promis un salaire mensuel équivalent à 20 à 25 millions de VND. Or, en réalité, Mai a affirmé que ce n'était pas le cas.

« Je suis partie en août 2016, mais je n'ai pu envoyer que quelques dizaines de millions de VND. J'ai appelé Mai à plusieurs reprises et elle m'a dit que le travail était dur : cultiver des légumes dans une serre pour une famille, pas pour une usine ou une entreprise. Trois Vietnamiens avaient travaillé là-bas auparavant et avaient une relation plus étroite avec le propriétaire, mais Mai est arrivée plus tard, et le propriétaire ne la respectait pas beaucoup. De plus, les revenus n'étaient pas ceux promis avant le départ. Il y a eu des mois sans salaire, et d'autres où le salaire n'était que de 2 à 3 millions de VND. Comment pouvions-nous survivre avec un tel revenu ! » – a expliqué la mère de Vo Thi Thanh Mai.

De nombreux Vietnamiens travaillent dans le secteur agricole au Japon. Illustration : Internet

On sait que depuis août 2017, la famille n'a reçu aucun appel téléphonique de Mai et n'a eu aucun moyen de la contacter. Mi-août, la famille a reçu un appel de l'entreprise qui avait envoyé Mai travailler au Japon, l'informant que Mai s'était échappée de l'usine et résidait illégalement. La famille a immédiatement pris des dispositions pour se rendre à Hanoï afin de rencontrer le représentant de l'entreprise.

Lors de la réunion, l'entreprise a évoqué le contrat de garantie avant le départ, mais la famille estime ne rien devoir à l'entreprise. Les frais de départ de Mai, soit près de 7 000 dollars, ont été entièrement réglés, et concernant le contrat de garantie, l'entreprise a alors affirmé qu'il avait été signé pour préserver la confiance…, a déclaré la mère de Mai.

Actuellement, la famille de l'ouvrière Vo Thi Thanh Mai est très inquiète et inquiète. Elle estime également que l'entreprise qui a envoyé Mai travailler à l'étranger a triché et n'a pas respecté son engagement initial concernant les revenus. « Il ne nous reste plus qu'à attendre. Le prêt bancaire n'a pas encore été remboursé, mes grands-parents ne vivent que de l'agriculture et de l'élevage, et ils élèvent le jeune enfant de Mai… » – a déclaré Mme Dung.

Français Auparavant, selon les informations du Département de l'Emploi, Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, la stagiaire Vo Thi Thanh Mai (née en 1986), résidant en permanence dans le hameau de My Thuong, commune de Hung Loc, ville de Vinh, a été envoyée par Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company en coordination avec Kyusyu Factory Kyodo Kumiai Union (Japon) pour effectuer un stage à l'usine Takanami Yoshiaki (Japon) pour une période de 3 ans, dans le domaine du stage agricole le 19 août 2016.

Avant de partir, pour s'assurer que le stagiaire ne violait pas le contrat, M. Vo Van Chuong et Mme Hoang Thi Dung - les parents du stagiaire, ont utilisé les droits d'utilisation du terrain d'une superficie de 150 m²de garantir toutes les obligations du stagiaire envers l'entreprise jusqu'à son retour au Vietnam pour résilier le contrat.

Cependant, le 12 août 2017, la stagiaire Vo Thi Thanh Mai s'est échappée de l'usine et a résidé illégalement.

La société par actions de formation et de développement technologique de Hanoi a envoyé une dépêche au Comité populaire de la province de Nghe An, dans laquelle elle a informé du comportement de fuite de la stagiaire Vo Thi Thanh Mai et a déclaré : « Le comportement de la stagiaire Vo Thi Thanh Mai a violé la clause 2, article 35 du décret n° 95/2013/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale et de l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat. »

L'entreprise a demandé au Comité populaire de la province de Nghe An, en vertu des pouvoirs prévus par le décret 95, de prendre une décision concernant des sanctions administratives à l'encontre de la stagiaire Vo Thi Thanh Mai. Parallèlement, conformément au contrat de garantie, les parents de la stagiaire ont été tenus de s'acquitter de l'amende compensatoire due à l'infraction commise par leur enfant.

Phuoc Anh