Directeur du ministère de l'Intérieur : La province souhaite également augmenter encore le niveau des allocations, mais les conditions budgétaires restent limitées.
(Baonghean.vn) - Le directeur du Département de l'Intérieur, Nguyen Viet Hung, a déclaré que lors de l'élaboration de la résolution visant à mettre en œuvre le décret 33, la province s'est basée sur la réglementation actuelle de l'État, en fonction de chaque emploi, de chaque poste dans la commune, le village et le hameau et de la situation économique locale.
Dans l'après-midi du 6 décembre, la 17e session du 18e Conseil populaire provincial a tenu une séance de discussion dans la salle.
Français Donnant son avis lors de la réunion, la déléguée Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) a déclaré : En décembre 2021, le Comité populaire provincial a publié des règlements sur les titres des fonctionnaires dans les communes, les quartiers et les villes ; des règlements sur le recrutement des fonctionnaires dans les communes, les quartiers et les villes de la province de Nghe An et la décision a également clairement indiqué la structure des titres des fonctionnaires selon la classification des unités administratives de type 1, type 2, type 3 et la structure des titres des fonctionnaires au niveau de la commune.
Cependant, après deux ans de mise en œuvre de ce règlement, certaines lacunes subsistent. En effet, l'organisation et l'utilisation des fonctionnaires communaux sont inextricablement liées à tel ou tel titre.
Après avoir reçu et clarifié les opinions des délégués, le directeur du Département de l'Intérieur Nguyen Viet Hung a déclaré : Pour mettre en œuvre le décret 33 du gouvernement, le Département de l'Intérieur a organisé de nombreuses délégations pour enquêter sur la base, élaborer des projets, solliciter les avis des départements et des branches et organiser des ateliers pour déployer et mettre en œuvre le décret.
Conformément à la réglementation sur les indemnités des cadres à temps partiel au niveau communal, il existe trois niveaux : le niveau 1 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 2,1 fois le salaire de base ; le niveau 2 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 1,8 fois le salaire de base ; et le niveau 3 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 1,5 fois le salaire de base. Sur cette base, le ministère de l'Intérieur a proposé plusieurs postes pour mettre en œuvre cette réglementation.
Conformément à la décision n° 2102 du 30 août 2023 du Comité permanent provincial du Parti sur l'équivalence des titres et fonctions du système politique, il existe trois groupes de cadres de commune, d'arrondissement et de ville : les membres du Comité permanent du Parti, les vice-présidents du Conseil populaire, les vice-présidents du Comité populaire, le président du Comité du Front de la Patrie et les chefs des organisations politiques communales. Il est donc difficile de déterminer quelle unité de sous-ministre est la plus importante et a le plus de travail.
Deuxièmement, l'indemnité pour le personnel à temps partiel est encore faible. En application du décret 33 sur les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupes résidentiels, par rapport au décret 34 précédent, en particulier les résolutions 22 et 23 du Conseil populaire provincial pour l'application du décret 34, l'indemnité pour les postes dans le projet de résolution a actuellement augmenté de 20 à 45 % et le niveau budgétaire équivalent est d'environ 81 milliards de VND/an.
Lors de l'élaboration de la résolution d'application du décret 33, la province s'est appuyée sur la réglementation en vigueur de l'État, en fonction de chaque emploi et de chaque poste au sein de la commune, du village et du hameau, de la contribution de chaque cadre à temps partiel et de la situation économique locale. La province souhaite également augmenter le montant des indemnités, mais le budget provincial étant encore limité, ce montant est à la charge de la province. Les dirigeants provinciaux espèrent ainsi que la résolution sera adoptée ; l'équipe de cadres à temps partiel au niveau de la commune, du village et du hameau partagera avec les autorités locales la situation budgétaire.
En réponse à la clarification des opinions des délégués lors de la séance de discussion proposant d'ajouter quelques postes au niveau des communes, le directeur du Département des affaires intérieures a déclaré : La province n'a ajouté que 4 postes afin que les districts et les communes puissent les organiser, à savoir : le poste de bureau du Comité du Parti, le poste à temps partiel en charge des maisons culturelles et de la radio, le trésorier et l'équipe des règles urbaines.
Français Concernant la proposition des électeurs par l'intermédiaire de la hotline demandant au comité de rédaction d'inclure dans la résolution d'application de la clause 2, article 20 du décret 33, qui stipule que dans les cas où les fonctionnaires de niveau communal exercent simultanément les fonctions de travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village, du groupe résidentiel ou du hameau, ils recevront une allocation égale à 100% de l'allocation simultanée, le directeur du département des affaires intérieures Nguyen Viet Hung a déclaré que ce contenu était déjà dans le décret 33, donc le Conseil populaire provincial ne l'a pas inclus dans la résolution.
Français Concernant l'opinion des électeurs, il existe actuellement un certain nombre de fonctionnaires des niveaux village et hameau titulaires de diplômes universitaires et collégiaux. Il est recommandé que cette résolution du Conseil populaire stipule des politiques pour les travailleurs non professionnels dans les communes, hameaux, blocs et villages afin de garantir la corrélation salariale entre le niveau 1 des fonctionnaires communaux et les diplômes universitaires. Le camarade Nguyen Viet Hung a déclaré que selon la clause C de l'article 34 du décret 33, il existe actuellement deux types : le niveau 1 de l'université avec un coefficient d'indemnité de 2,1 et l'université avec un coefficient d'indemnité de 2,34. Il existe deux types au niveau du hameau : Le type 1 est six fois le salaire de base, réservé à trois postes à temps partiel selon la réglementation : secrétaire, chef de hameau et chef du comité de travail de front.
Dans le projet de résolution, l'indemnité pour le secrétaire de cellule du Parti est de 2,1 fois, celle du chef de hameau de 2,1 fois et celle du chef du comité de travail du Front de 1,8 fois le salaire de base.
Le salaire de type 2 est de 4,5 fois le salaire de base ; celui du secrétaire de cellule du Parti est de 1,6 fois celui du chef de hameau ; celui du chef du comité de travail frontal est de 1,6 fois celui du chef de village et celui du chef du comité de travail frontal est de 1,3 fois celui du salaire de base. La réglementation de ces niveaux d'indemnités assure une corrélation raisonnable. Par conséquent, les localités organisent des postes simultanés afin d'augmenter les indemnités des cadres à temps partiel.
