Directeur du Département de l'Intérieur : La province souhaite également augmenter encore le niveau des allocations, mais les conditions budgétaires restent limitées.

Dans l'après-midi du 6 décembre, la 17e session du 18e Conseil populaire provincial a tenu une séance de discussion dans la salle.

Français Donnant son avis dans la salle de discussion, la déléguée Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) a déclaré : En décembre 2021, le Comité populaire provincial a publié un règlement sur les titres des fonctionnaires des communes, des quartiers et des villes ; un règlement sur le recrutement des fonctionnaires des communes, des quartiers et des villes de la province de Nghe An et la décision a également clairement indiqué la structure des titres des fonctionnaires selon la classification des unités administratives de type 1, type 2, type 3 et la structure des titres des fonctionnaires au niveau de la commune.

Cependant, après deux ans de mise en œuvre de ce règlement, certaines lacunes subsistent. En effet, l'organisation et l'utilisation des fonctionnaires communaux sont inextricablement liées entre différents titres.

Après avoir reçu et clarifié les opinions des délégués, le directeur du Département de l'Intérieur Nguyen Viet Hung a déclaré : En application du décret 33 du gouvernement, le Département de l'Intérieur a organisé de nombreuses délégations pour enquêter sur la base, élaborer des projets, solliciter les avis des départements et des branches et organiser des ateliers pour déployer et mettre en œuvre le décret.

Conformément à la réglementation sur les indemnités pour le personnel à temps partiel au niveau communal, il existe trois niveaux : le niveau 1 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 2,1 fois le salaire de base ; le niveau 2 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 1,8 fois le salaire de base ; et le niveau 3 de la commune bénéficie d'une indemnité égale à 1,5 fois le salaire de base. Sur cette base, le ministère de l'Intérieur a proposé plusieurs postes pour mettre en œuvre cette réglementation.

Conformément à la décision n° 2102 du 30 août 2023 du Comité permanent provincial du Parti sur l'équivalence des titres et fonctions du système politique, il existe trois groupes de fonctionnaires de commune, d'arrondissement et de ville : les membres du Comité permanent du Parti, les vice-présidents du Conseil populaire, les vice-présidents du Comité populaire, le président du Comité du Front de la Patrie et les responsables des organisations politiques communales. Il est donc difficile de déterminer quel service adjoint est le plus important et a le plus de responsabilités.

Deuxièmement, les indemnités pour le personnel à temps partiel restent faibles. En application du décret 33 sur les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupements résidentiels, par rapport au décret 34 précédent, en particulier les résolutions 22 et 23 du Conseil populaire provincial pour l'application du décret 34, les indemnités pour les postes visés par le projet de résolution ont augmenté de 20 à 45 % et le niveau budgétaire équivalent est d'environ 81 milliards de VND par an.

Lors de l'élaboration de la résolution d'application du décret 33, la province s'est appuyée sur la réglementation nationale en vigueur, en fonction de chaque emploi et de chaque poste au sein de la commune, du village et du hameau, de la contribution de chaque cadre à temps partiel et de la situation économique locale. La province souhaite également augmenter le montant des indemnités, mais le budget provincial étant encore limité, ce montant est à la charge de la province. Les dirigeants provinciaux espèrent ainsi que la résolution sera adoptée ; l'équipe de cadres à temps partiel au niveau de la commune, du village et du hameau partagera avec les autorités locales la situation budgétaire, a souligné le directeur du ministère de l'Intérieur.

En réponse à la clarification des opinions des délégués lors de la séance de discussion proposant d'ajouter un certain nombre de postes au niveau des communes, le directeur du Département des affaires intérieures a déclaré : La province a seulement ajouté 4 postes afin que les districts et les communes puissent les organiser, à savoir : le poste de bureau du Comité du Parti, le poste à temps partiel en charge des maisons culturelles et de la radio, le trésorier et l'équipe des règles urbaines.

Français En ce qui concerne la proposition des électeurs par l'intermédiaire de la hotline demandant au comité de rédaction d'inclure dans la résolution d'application de la clause 2, article 20 du décret 33, qui est que dans le cas des fonctionnaires de niveau communal exerçant simultanément les fonctions de travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du village, du groupe résidentiel et du hameau, ils recevront une allocation égale à 100% de l'allocation simultanée, le directeur du Département des affaires intérieures Nguyen Viet Hung a déclaré que ce contenu était déjà dans le décret 33, donc le Conseil populaire provincial ne l'a pas inclus dans la résolution.

Français Concernant l'opinion des électeurs, il existe actuellement un certain nombre de fonctionnaires des niveaux village et hameau titulaires de diplômes universitaires et collégiaux. Il est recommandé que cette résolution du Conseil populaire stipule des politiques pour les travailleurs non professionnels dans les communes, hameaux, quartiers et villages afin de garantir la corrélation salariale entre le niveau 1 des fonctionnaires communaux et les diplômes universitaires. Le camarade Nguyen Viet Hung a déclaré que selon la clause C de l'article 34 du décret 33, il existe actuellement deux types de salaires : le niveau 1 de l'université avec un coefficient d'indemnité de 2,1 et l'université avec un coefficient d'indemnité de 2,34. Il existe deux types de salaires au niveau hameau : le type 1 est six fois le salaire de base, pour trois postes à temps partiel conformément à la réglementation : secrétaire, chef de hameau et chef du comité de travail de front.

Dans le projet de résolution, l'indemnité pour le secrétaire de cellule du Parti est de 2,1 fois, celle du chef de hameau de 2,1 fois et celle du chef du comité de travail de front de 1,8 fois le salaire de base.

Le salaire de type 2 est de 4,5 fois le salaire de base ; celui du secrétaire de cellule du Parti est de 1,6 fois celui du chef de hameau ; celui du chef du comité de travail frontal est de 1,6 fois celui du chef de village et celui du chef du comité de travail frontal est de 1,3 fois celui du chef de village. La réglementation de ces niveaux d'indemnités assure une corrélation raisonnable. Par conséquent, les localités organisent des postes simultanés afin d'augmenter les indemnités des cadres à temps partiel.