Les enseignants malades sont transférés : « Insensibles » et « dégoûtants » !

(Baonghean.vn) - Un responsable du district de Hung Nguyen a déclaré que, conformément au plan, la rotation des personnes gravement malades serait temporairement reportée. Il a toutefois ajouté : « Il n'existe aucune réglementation définissant une maladie grave, mais à mon avis, cela pourrait aussi signifier être alité » !

» Nghe An : Un enseignant atteint de quatre maladies est toujours transféré dans une zone difficile

À chaque nouvelle rentrée scolaire, la question de « partir » ou de « rester » se pose à nouveau, provoquant l’anxiété des enseignants et l’indignation du public.

La nouvelle année scolaire 2018-2019 est en cours depuis plus d'un mois, mais la question de la « rotation des enseignants » reste d'actualité dans certaines localités. Récemment, on a entendu parler d'un enseignant de 43 ans à Hung Nguyen, atteint de quatre maladies : insuffisance cardiaque, goitre, thyroïde et fibromes utérins, mais affecté à une rotation dans une zone difficile, à des dizaines de kilomètres de chez lui.

Un enseignant souffrant de quatre maladies a dû être hospitalisé pour une opération chirurgicale, mais le district a quand même décidé de le transférer car ils pensaient qu'il était la « bonne personne ».

Bien que cette enseignante ait fourni une série de documents prouvant sa maladie, le district a tout de même décidé de la transférer. Un responsable du district a expliqué ce problème : « Selon le plan, le transfert des élèves gravement malades sera reporté. » Mais cette personne a également ajouté : « Il n'existe aucune réglementation sur ce qui constitue une maladie grave, mais à mon avis, cela pourrait aussi signifier être alité. »

Après avoir été mutée à un nouveau poste d'enseignante pendant un certain temps, cette enseignante a dû être hospitalisée pour une opération chirurgicale. Frustrée de ne pas avoir obtenu de réponse à ses demandes, elle a sollicité de l'aide sur les réseaux sociaux, et la presse s'en est mêlée.

Bien que le transfert des enseignants suscite un certain émoi dans l'opinion publique, notamment l'indignation de l'enseignant malade, dans une récente réponse à la presse, le dirigeant du district de Hung Nguyen est resté indifférent et s'est défendu : « Les sujets et les procédures de transfert sont effectués conformément aux règlements du Projet, garantissant la publicité, la démocratie, l'objectivité et ont contribué à équilibrer les ressources humaines, à améliorer la qualité de l'éducation, à garantir les droits, les obligations et l'égalité, de sorte qu'ils sont acceptés par les enseignants et soutenus par la population »???.

Auparavant, toujours dans le district de Hung Nguyen, un directeur d'école avait fait l'objet de mesures disciplinaires du Parti et du gouvernement après avoir été accusé d'avoir collecté et dépensé de nombreuses sommes d'argent illégales. Il avait été muté au Département de l'Éducation et de la Formation du district comme spécialiste. Cependant, moins de dix mois après cette mesure disciplinaire, cette enseignante a été réaffectée comme directrice par intérim d'une commune voisine de son ancienne école, alors que le scandale de la collecte de sommes d'argent illégales n'était pas encore apaisé, ce qui a suscité l'indignation de nombreuses personnes.

Comme l'a déclaré le directeur du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Nghe An lors d'une récente séance de travail avec la délégation de l'Assemblée nationale de la province, cette situation est « écœurante » et ne recueille pas l'approbation de la population ! La presse s'est également emparée de cette affaire, mais le district de Hung Nguyen continue de l'ignorer.

La rotation des enseignants d'une école à une autre, ou d'endroits favorables à des endroits difficiles pour améliorer la qualité de l'éducation et assurer l'équité parmi le personnel enseignant est une bonne politique du district de Hung Nguyen et de certaines autres localités.

Cependant, la rotation doit être véritablement objective, publique et transparente, et créer des conditions favorables à l'intégration et au travail des enseignants. Il faut éviter que, chaque année, au début d'une nouvelle année scolaire, la question du départ ou du maintien ne se pose, source d'insécurité au sein du personnel enseignant.

Il n'est pas inconcevable, pour l'opinion publique, que de nombreux enseignants figurant sur la liste des candidats à la mutation bénéficient « soudainement » d'un traitement préférentiel leur permettant de rester ou d'être transférés dans un établissement plus favorable, sans aucune raison valable. Cela suscite le dégoût et l'indignation de l'opinion publique.

Duc Dung