Commentaires sur le projet soumis au Politburo sur la détermination de l'âge de nomination lors de l'augmentation de l'âge de la retraite à partir de 2021

Dans l'après-midi du 17 mars, le Comité central d'organisation a tenu une conférence en ligne pour apporter des idées au projet de projet à soumettre au Politburo sur le plan visant à déterminer l'âge de planification, de nomination et de présentation des candidats et de mise en œuvre des politiques conformément à la feuille de route pour augmenter l'âge de la retraite à partir de 2021.

Le camarade Pham Minh Chinh, membre du Politburo et chef du Comité central d'organisation, a présidé la conférence au point de pont du Comité central d'organisation.

Au pont du Comité provincial du Parti de Nghe An, la cérémonie était présidée par le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti. Étaient également présents le camarade Le Duc Cuong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, ainsi que des dirigeants et des responsables du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti.

Le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, présidait au pont du Comité provincial du Parti de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Depuis le 8e Congrès, et surtout depuis le 10e mandat, le Comité central a hérité de l'âge de la retraite comme critère de sélection pour déterminer l'âge de nomination. Selon la réglementation en vigueur, l'âge de première nomination est fixé à 55 ans pour les hommes et à 50 ans pour les femmes.

En ce qui concerne l'âge de participation aux comités du Parti, de candidature aux sièges de députés à l'Assemblée nationale, aux Conseils populaires et aux Comités populaires à tous les niveaux, le Politburo a des instructions spécifiques dans cet esprit pour chaque mandat.

Les règlements ci-dessus sur l’âge de nomination ont été mis en œuvre régulièrement, sérieusement, systématiquement et sans aucun problème par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux.

Cependant, en mettant en œuvre la résolution n° 28-NQ/TW du 12e Comité central du Parti du 23 mai 2018 sur la réforme des politiques d'assurance sociale et le Code du travail de 2019, à partir de 2021, la feuille de route visant à augmenter l'âge de la retraite des travailleurs en général, y compris les cadres, doit être mise en œuvre, il est donc nécessaire de redéfinir l'âge de nomination, de nomination, de planification et de mise en œuvre des politiques.

Dans des conditions de travail normales, l'âge de départ à la retraite des salariés est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

Concrètement, à compter de 2021, l'âge de départ à la retraite des travailleurs en conditions normales de travail est fixé à 60 ans et 3 mois pour les hommes et à 55 ans et 4 mois pour les femmes. Par la suite, il augmentera chaque année de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.

Le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a prononcé un discours lors de la Conférence. Photo : Thanh Duy

Lors de la Conférence, afin d'avoir une base pour faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision, le Comité central d'organisation a sollicité l'avis des comités provinciaux et municipaux du Parti sur un certain nombre de questions clés pour déterminer l'âge de planification, de nomination, d'introduction et de candidature des cadres dans l'esprit de la Résolution 28 et du Code du travail de 2019. En particulier, des avis ont été sollicités sur les points de vue, les principes et les exigences pour déterminer l'âge de nomination ; les sujets et la portée de la réglementation ; fournissant ainsi des calculs spécifiques.

Prenant la parole lors de la Conférence, le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An, a approuvé le projet du Comité central d'organisation de conseiller sur la détermination de l'âge de nomination selon la feuille de route annuelle et non selon la méthode cumulative. Ce projet est respectueux des principes, raisonnable et évite de nombreuses conséquences.

Cependant, il est admis que toute réglementation adoptée lors de l'ajustement ne peut être la plus adaptée à tous les sujets, et que des situations particulières se présenteront. Par conséquent, afin d'éviter les inconvénients liés à ces situations et de résoudre les problèmes pratiques rencontrés par les localités et les unités, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a recommandé que les cas particuliers soient clairement définis, afin d'éviter l'arbitraire et de garantir l'équité dans leur application aux localités, aux niveaux et aux secteurs.

Les délégués suivent la Conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy

Les avis exprimés lors de la Conférence ont approuvé le plan visant à déterminer l'âge de nomination en fonction de l'augmentation annuelle de l'âge de la retraite, comme indiqué dans la Résolution n° 28 et le Code du travail de 2019 ; et non pas à calculer de manière cumulative ou à avancer l'âge de la retraite pour l'ensemble de la feuille de route en fonction des années de travail restantes.

En conclusion de la Conférence, le camarade Pham Minh Chinh, membre du Bureau politique et président du Comité central d'organisation, a déclaré qu'immédiatement après la Conférence, le Comité central d'organisation finaliserait le projet et continuerait de recueillir les commentaires écrits des comités subordonnés du Parti. L'esprit de l'organisme de rédaction lors de l'élaboration du projet est très prudent, réceptif, modeste et à l'écoute, garantissant un consensus élevé.