Perfectionnement du régime d'augmentation des salaires des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public

Français Il s'agit du contenu de la Décision n° 918/QD-TTg récemment signée par le Vice-Premier Ministre Le Thanh Long promulguant le plan de mise en œuvre de la Conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024 du Politburo et de la Résolution n° 142/2024/QH15 du 29 juin 2024 de la 7e session de la 15e Assemblée nationale sur la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et les avantages sociaux (Plan).

L'objectif du Plan est de continuer à comprendre en profondeur et à mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Conclusion n° 83-KL/TW du Politburo et les documents connexes afin de sensibiliser et de responsabiliser les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les forces armées et les employés des entreprises dans la réforme des politiques salariales.

Assurer l'élaboration et la mise en œuvre ponctuelle et de qualité de documents spécifiques sur les politiques salariales, les ajustements de pension, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes méritantes et les avantages sociaux.

Rapport au Politburo via le système de catalogue des postes

L'un des objectifs du Plan est de promouvoir l'information et la propagande. À cet effet, le ministère de l'Information et des Communications, les ministères, les services et les collectivités locales œuvreront activement à la promotion de l'information et de la propagande afin de créer un consensus social au sein des secteurs, des échelons, des agences, des organisations et des unités du système politique sur la mise en œuvre des politiques salariales, l'ajustement des retraites, des prestations sociales, des avantages sociaux préférentiels pour les personnes ayant accompli des services méritoires et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024.

Le ministère de l'Intérieur coordonne ses activités avec le Comité central d'organisation et les ministères, branches et localités pour rendre compte au Politburo par le biais du système de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du système politique.

Les ministères, les branches et les localités continuent de rationaliser l'appareil organisationnel, de réduire la masse salariale des employés recevant des salaires du budget de l'État, de restructurer l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics en fonction des postes, des titres et des postes de direction conformément à la résolution n° 18-NQ/TW et à la résolution n° 19-NQ/TW de la 6e Conférence centrale du 12e mandat, en conjonction avec l'exigence de réformer la politique salariale dans la résolution n° 27-NQ/TW.

Recherche sur les réglementations d'évaluation et de classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour payer les salaires et les primes en fonction des résultats de l'exécution des tâches.

Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec les ministères et agences concernés l'élaboration et la finalisation des documents réglementant les nouvelles politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées à compter du 1er juillet 2024.

Le Ministère de l'Intérieur étudie et soumet aux autorités compétentes les dispositions légales relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics relatives à l'autorité et à la responsabilité des dirigeants dans l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour payer les salaires et les primes en fonction des résultats de l'exécution des tâches.

Détecter en temps opportun les difficultés, les problèmes et les questions soulevées à traiter conformément à l'autorité ou à signaler aux autorités compétentes pour traitement lors de la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale.

Le Ministère de l'Intérieur préside et coordonne avec le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le Ministère des Finances et les ministères et branches concernés la préparation d'un rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9ème session sur la mise en œuvre de la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales.

Perfectionner le mécanisme de gestion financière des unités de service public

Le ministère des Finances synthétise les besoins et les sources et les soumet aux autorités compétentes pour compléter les fonds manquants en raison de l'ajustement des niveaux de salaire de base et des régimes de primes ; coordonne avec les ministères et les branches concernés pour proposer aux autorités compétentes de modifier ou de supprimer les mécanismes financiers et de revenus spéciaux des agences et unités qui appliquent des mécanismes financiers et de revenus spéciaux et fait rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale.

En outre, le ministère des Finances présidera et coordonnera avec les ministères, branches et agences concernés l'étude et la soumission aux autorités compétentes de l'achèvement des mécanismes de gestion financière des agences administratives et des unités de service public en conséquence (y compris la clarification de l'autorité du chef d'utiliser le salaire et les dépenses régulières pour embaucher des experts, des scientifiques et des personnes talentueuses pour exécuter les tâches des agences et des unités et pour décider du niveau de paiement des revenus associé aux tâches assignées).

Les ministères, les services et les organismes doivent examiner et soumettre aux autorités compétentes des modifications et des compléments au régime d'indemnités et aux régimes spéciaux des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées, lorsque des conditions déraisonnables surviennent au cours du processus de mise en œuvre.