Lignes directrices pour l'élaboration d'un plan annuel de sécurité et de santé au travail

Hoang Ha (Société par actions Dong A Minerals)

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Conformément à l'article 76 de la loiSécurité et santé au travailChaque année, les employeurs doivent élaborer et mettre en œuvre un plan de sécurité et d'hygiène du travail. Pour les travaux réalisés au cours de l'année de planification, des informations appropriées doivent être ajoutées au plan de sécurité et d'hygiène du travail.

* La planification de la sécurité et de l'hygiène au travail doit être consultée avec le comité exécutif du syndicat de base et fondée sur les motifs suivants :

L'élaboration d'un plan de sécurité et de santé au travail est une obligation pour les employeurs. Illustration : Diep Thanh

- Évaluation des risques en matière de sécurité et d'hygiène du travail sur le lieu de travail ; maîtrise des facteurs dangereux et nocifs et plans d'intervention d'urgence ;

- Résultats des travaux de sécurité et d'hygiène au travail de l'année précédente ;

- Tâches, orientations de production et plans d'affaires et situation du travail de l'année de planification ;

- Recommandations des salariés, des syndicats, des équipes d'inspection et des équipes d'examen.

* Plansécurité et hygiène au travaildoit avoir le contenu principal suivant :

- Mesures techniques de sécurité du travail et de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions ;

- Mesures relatives aux techniques d’hygiène du travail, à la prévention des facteurs nocifs et à l’amélioration des conditions de travail ;

- Fournir des équipements de protection individuelle aux travailleurs ;

- Soins de santé des employés;

- Information, propagande, éducation et formation en matière de sécurité et d'hygiène au travail.

Les examens de santé réguliers des salariés font partie du contenu du plan annuel de sécurité et de santé au travail.