« Soif » de travail pendant le Têt

Yeux rouges à la recherche d'ouvriers

En fin d'année, Hai An General Trading Service Company Limited recrute en urgence une équipe de chauffeurs et de manutentionnaires pour répondre à l'augmentation soudaine des commandes. Avec un revenu mensuel de 7 à 12 millions de VND, malgré l'annonce publiée début décembre, l'entreprise n'a pas réussi à recruter suffisamment de chauffeurs. M. Nguyen Duc Phong, représentant de l'entreprise, a déclaré : « Recruter des chauffeurs pour conduire et charger des marchandises près du Têt est extrêmement difficile. Ceux qui ont de l'expérience et répondent aux critères de recrutement ont tous des emplois stables, et le besoin d'heures supplémentaires saisonnières est très faible. »

Le ménage est également un service « rentable » pendant le Têt. Ces jours-ci, l'équipe de nettoyage de Mme Nguyen Thi Thanh Phuong, dans le quartier de Hung Binh, à Vinh, affiche complet pour tout le mois de décembre. Chaque jour, elle reçoit des dizaines d'appels pour prendre rendez-vous, mais faute de main-d'œuvre, elle ne peut plus accepter de commandes. Mme Thanh Phuong a déclaré : « Nous recrutons constamment du personnel, mais nous n'avons pas réussi à en recruter un seul pendant tout le mois. »

Depuis début décembre, le café de la rue Vuong Thuc Mau recrute du personnel via des bourses d'emploi, mais n'a trouvé aucun emploi. M. Hoang Van Tuan, gérant du café, a déclaré : « Avant, pendant et après le Têt, la fréquentation est très élevée. Anticipant cette situation, nous avons publié des offres d'emploi sur la page fan et nous nous sommes inscrits sur différents canaux, mais sans succès. Si auparavant nous recherchions du personnel expérimenté ou formé au métier de barman, nous recherchons désormais des travailleurs âgés de 18 à 30 ans et en bonne santé, à embaucher immédiatement. » Selon M. Tuan, le revenu d'un barman travaillant 8 à 10 heures par jour s'élève à 10 à 12 millions de VND par mois. Un employé travaillant moins gagnera environ 5 à 6 millions de VND par mois. Ce revenu est considéré comme idéal pour les étudiants souhaitant travailler à temps partiel pendant le Têt ou après les vacances de janvier. Cependant, trouver quelqu'un pour ce poste reste très difficile.

DansCentre provincial de services d'emploi, le dernier mois de l'année, le nombre d'entreprises participant au marché du recrutement de main-d'œuvre saisonnière est très important. Certaines entreprises ont annoncé des recrutements pour des postes avec des salaires très élevés tels que : Responsable des ventes et du service client (moyenne de 55 à 60 millions de VND/mois) ; Personnel marketing (25 à 30 millions de VND/mois) ; Responsable des ventes/restaurant (15 à 20 millions de VND) ; Directeur d'usine (35 à 40 millions de VND/mois)... Les postes pour les travailleurs non formés ou ceux ayant de l'expérience dans les industries du vêtement, de l'installation de composants électroniques et de la chaussure en cuir seront rémunérés entre 10 et 12 millions de VND/mois. Cependant, recruter des ressources humaines appropriées pour répondre aux exigences du travail saisonnier en fin d'année des unités reste difficile.

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Au quatrième trimestre 2024, le Centre provincial de services à l'emploi a reçu des demandes de recrutement de 182 unités. Le nombre de personnes à recruter s'élevait à 22 094, dont 20 653 travailleurs sans diplôme ni certificat. Cependant, en décembre, 61 unités se sont inscrites pour recruter, avec 5 938 travailleurs, dont 5 504 travailleurs sans diplôme ni certificat.

M. Tran Huu Thuong - Directeur adjoint du Centre provincial de services pour l'emploi

Méfiez-vous du « travail facile, salaire élevé »

Selon le représentant du Centre provincial de l'emploi, la période où le marché du travail est dynamique est aussi celle où le piège du « travail facile, salaire élevé » a le plus de chances de se développer. Sur les sites web frauduleux, on trouve toujours une section recherchant des ressources humaines avec un salaire de 20 à 30 millions de VND par mois, qui peut être payé à l'heure après chaque journée, si le travailleur en a besoin. Le travail est extrêmement facile : il suffit de se rendre sur la page fan comme demandé et de partager les liens ou de commenter les produits annoncés. « Cependant, si le travailleur clique sur le lien, une série de problèmes inattendus surviendra ; il est fort possible qu'il tombe dans le piège de l'arnaque et perde tout l'argent de son compte… », a averti le personnel du Centre provincial de l'emploi.

De plus, il existe d'autres types d'escroqueries comme le fait de payer pour retenir les travailleurs, de recruter pour le quart de jour mais d'obliger les employés à travailler le quart de nuit, s'ils ne travaillent pas, ils démissionneront et perdront leur dépôt...

Afin de limiter les fraudes à l'emploi et au travail, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a recommandé aux localités, aux établissements de formation et aux agences de placement de diffuser des informations sur les problèmes nécessitant une alerte. Parallèlement, il est recommandé à ces unités de renforcer leur propagande et de diffuser des informations auprès de la population, en particulier auprès des étudiants qui cherchent des emplois saisonniers en fin d'année et à l'approche du Têt. Il est notamment nécessaire d'être vigilant face aux arnaques qui exploitent la psychologie de la recherche d'un emploi rapide, avec des revenus élevés, sans conditions de recrutement. Parallèlement, il est nécessaire de fournir une liste des unités chargées de fournir des services d'emploi afin que les travailleurs puissent les consulter de manière proactive.

Selon M. Tran Phi Hung, chef du département de l'Emploi, du Travail et de la Sécurité au travail du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la province compte actuellement un centre de services pour l'emploi et 21 entreprises agréées. La liste de ces unités est publiée sur le site web du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales afin que les travailleurs puissent y trouver des informations.

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En 2025, toute la province aura besoin de 40 000 à 50 000 travailleurs, dont environ 6 000 en janvier 2025, en se concentrant sur des industries telles que la production de vêtements, les chaussures en cuir, les composants électroniques, les industries de fabrication et de consommation pour le marché du Nouvel An lunaire et les besoins de production et d'affaires au début de la nouvelle année.

M. Tran Phi Hung - Chef du service de l'emploi, du travail et de la sécurité au travail, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales