Aucune distinction entre les types de formation professionnelle et de théorie politique lors de la constitution du personnel des comités du Parti

Ce règlement vise à garantir des ressources humaines de haute qualité. Par conséquent, lors du processus d'évaluation du personnel, une attention particulière doit être portée à l'examen et à la vérification minutieuse des procédures, des normes, des conditions, des qualités, des capacités et de la réputation du personnel.

Les membres de la Cellule Affaires courantes, Politique et Affaires sociales (Cellule du journal Nghe An) organisent des élections lors du Congrès de la Cellule. Photo : Quoc Son

En particulier, pour cette équipe, il n'y aura aucune distinction entre les types de formation en expertise professionnelle et en théorie politique. Tous les diplômes et certificats délivrés par les établissements d'enseignement, tous types et formes de formation confondus, du système éducatif national ont la même valeur juridique.

Les camarades recrutés, nommés ou proposés pour l’élection mais qui ne répondent pas à certaines normes et conditions prescrites doivent être traités de manière approfondie avant d’être considérés pour une nomination pour rejoindre les comités du Parti à tous les niveaux.

En ce qui concerne le personnel travaillant dans les domaines et secteurs liés à la gestion économique, aux finances, à la terre, aux ressources, aux entreprises, etc., ou en cours d'inspection et d'examen sans conclusion, en plus de l'examen par les autorités compétentes, le Comité permanent du Comité du Parti peut également demander l'avis des organismes compétents tels que les affaires intérieures, la police, l'audit, les impôts, etc., en fonction de chaque sujet.