Aucune distinction entre les types de formation professionnelle et de théorie politique lors de la constitution du personnel des comités du Parti

Ce règlement vise à garantir des ressources humaines de haute qualité. Par conséquent, lors du processus d'évaluation du personnel, une attention particulière doit être portée à l'examen et à la vérification minutieuse des procédures, des normes, des conditions, des qualités, des capacités et de la réputation du personnel.

Les membres de la Cellule du Parti « Actualités, Politique et Affaires sociales » (Cellule du Parti « Journal Nghe An ») organisent des élections lors du Congrès de la Cellule du Parti. Photo : Quoc Son

En particulier, pour cette équipe, il n'y aura aucune distinction entre les types de formation professionnelle et la théorie politique. Tous les diplômes et certificats délivrés par les établissements d'enseignement, quels que soient le type et la forme de formation, au sein du système éducatif national ont la même valeur juridique.

Les camarades qui sont recrutés, nommés ou proposés pour l’élection mais qui ne répondent pas à certaines normes et conditions prescrites doivent être traités de manière approfondie avant d’être considérés pour une nomination pour rejoindre les comités du Parti à tous les niveaux.

En ce qui concerne le personnel travaillant dans les domaines et les secteurs liés à la gestion économique, aux finances, aux terres, aux ressources, aux entreprises, etc. ou en cours d'inspection et d'examen sans conclusion, en plus de l'examen par les organismes compétents, le Comité permanent du Comité du Parti peut également demander l'avis des organismes compétents tels que les affaires intérieures, la police, l'audit, les impôts, etc. en fonction de chaque sujet.