Répandre tranquillement un parfum

Vif, connaisseur de tout

Dans le bus, j'ai vu tout le monde rayonner de joie, de fierté et de rire, à l'exception d'un jeune homme blanc, assis au dernier rang, à l'air humble et discret. C'était Tran Hung, un expert du Département des Affaires Intérieures, la seule fleur représentant le Comité populaire du district. Quelqu'un l'a comparé à une fleur de châtaignier dans la forêt, simple, répandant discrètement son parfum…

À son sujet, j'ai une collection de documents et rempli un carnet. Récemment, alors que je prenais un verre et me confiais à M. Hoang Danh Lai, secrétaire du Comité du Parti du district, il m'a soudainement interrogé sur mon sentiment quant à l'esprit, la capacité de travail et l'influence des jeunes fonctionnaires du secteur public. Peut-être en raison de la nature de mon travail, qui me permet d'accéder facilement à de nombreuses informations, j'ai exprimé mon opinion : « Actuellement, dans les services spécialisés, je constate que très peu de fonctionnaires manquent d'enthousiasme et de sens des responsabilités, ce qui freine l'innovation et le développement, alors que la grande majorité des jeunes sont très responsables et créatifs. Ils sont méticuleux dans leur travail et la population est satisfaite. »

Délégation du district de Quynh Luu lors de son rapport à l'Oncle Hô à Hanoï. Photo : NVCC

J'ai vu le secrétaire hocher la tête et me demander de citer quelques exemples typiques. Encouragé, j'ai répondu avec audace : « Par exemple, M. Tran Hung, Dam Thanh Hue – Département des Affaires intérieures ; Duong Anh Dung – Département des Finances et de la Planification ; Truong Dac Loc, Mai Tu Anh, du secteur de l'inspection ; Bui Xuan Truc – Département de l'Agriculture et du Développement rural »… Le secrétaire a acquiescé d'un signe de tête. De plus, à travers les conversations intimes avec les personnes typiques que j'ai mentionnées, j'ai constaté qu'il appréciait beaucoup « M. Tran Hung ».

Il le respectait, car après plusieurs fois où il conseillait sur la promotion ou le transfert de cadres, il demandait « pourquoi ? ». Oncle Hung répondait toujours avec assurance, objectivité, impartialité et précision, et avait une vision claire de l'avenir de ce cadre. C'était un conseil responsable, révélant sa perspicacité. Hung démontrait sa compréhension des cadres du district, y compris des aspects « invisibles » et difficiles à percevoir de chacun. Tout cela contribuait à nous conforter dans notre décision finale ; il a dit un jour quelque chose de similaire.

Aujourd'hui, j'ai vu Tran Hung faire partie de la délégation qui rendait compte à Oncle Ho. Je ressens le besoin de présenter ses réalisations et ses contributions. Bien qu'il soit plus difficile de se mettre en avant dans le domaine des affaires intérieures que dans d'autres domaines, la réussite des cadres du Département des affaires intérieures occulte souvent le mérite de l'individu. Elle est souvent perçue comme le fruit des efforts de plusieurs personnes, et en fin de compte, du décideur, du dirigeant. Les contributions personnelles sont très difficiles à discerner. Mais si un seul cadre responsable d'une étape donnée commet une erreur, cela aura des répercussions immédiates sur toute la chaîne.

Pendant deux années consécutives, Tran Hung a obtenu le titre de combattant d'émulation au niveau local et a été sélectionné pour rendre compte de ses exploits à l'oncle Ho dans la capitale. Photo : Viet Hung

On dit que la tâche principale du Département des affaires intérieures est de conseiller les dirigeants du gouvernement sur la manière d'organiser et de promouvoir les points forts de chaque cadre, fonctionnaire et employé afin que «utiliser les gens comme du boisChacun a les conditions pour donner le meilleur de lui-même. Chaque secteur et chaque service possède ses propres caractéristiques de gestion. Cela nécessite un niveau d'études élevé, une grande pureté d'esprit et une certaine expérience. Cependant, dans ce cas précis, d'autres aspects méritent d'être pris en compte.

Tran Hung est né en 1987 dans la commune de Quynh Vinh (aujourd'hui ville de Hoang Mai). Après avoir obtenu son diplôme de l'Académie d'administration publique de Hanoi, il a travaillé au Département des affaires intérieures du district de Nam Dan. Il y a seulement cinq ans, il a été muté dans le même secteur d'activité, dans le district de Quynh Luu. À Nam Dan, il a été nommé spécialiste au Département des affaires intérieures, chargé des fonctionnaires et des employés de l'éducation et de la formation. Nam Dan est un vaste district qui compte plus de 70 écoles et près de 2 000 employés.

À cette époque, il rencontrait de nombreuses difficultés qu'il pensait impossibles à surmonter pour mener à bien sa tâche : il venait de terminer ses études, travaillait loin de chez lui, ne comprenait pas encore la situation pratique de la localité, les connaissances qu'il avait acquises n'étaient pas suffisantes pour résoudre les problèmes pratiques, il n'avait aucune expérience professionnelle, tandis que le travail du personnel était l'un des travaux difficiles, recevant une attention particulière de l'opinion publique...

Cependant, avec l'esprit de surmonter les difficultés, d'apprendre des expériences des générations précédentes, d'être créatif dans le travail, de savoir appliquer les technologies de l'information et de nombreuses autres méthodes, Tran Hung a accompli ses tâches et plus que cela, a réalisé de nombreuses autres réalisations remarquables.

Le travail quotidien de Tran Hung au Département des affaires intérieures du district de Quynh Luu. Photo : Viet Hung

À son retour dans le district de Quynh Luu, fort de nombreuses réalisations et d'une riche expérience, malgré son jeune âge, l'organisation le chargea de conseiller sur la gestion et la dotation en personnel du secteur éducatif, comme auparavant. Malgré la qualité des effectifs et de l'organisation, chaque année, en raison des fréquents changements du nombre d'écoles et de classes selon l'année scolaire, il fallait « ajuster les pièces du puzzle ».

Pour garantir l'enseignement et l'apprentissage, le transfert et l'affectation des enseignants sont nécessaires, notamment dans les écoles situées dans les zones particulièrement difficiles et montagneuses du district. Afin de stabiliser le travail des enseignants, Tran Hung a conseillé le Comité populaire du district sur le plan de transfert et d'affectation des écoles en surnombre vers les écoles en pénurie. Ce travail est très complexe et peut facilement affecter les intérêts de chacun. Il doit donc être mené publiquement et démocratiquement, depuis le groupe professionnel, le Conseil pédagogique de l'école, jusqu'au Département des affaires intérieures. Il a également conseillé le Comité populaire du district sur la répartition des enseignants pour l'enseignement inter-écoles, afin qu'ils enseignent de nombreuses matières adaptées à leur niveau de formation professionnelle. Grâce à ces mesures créatives, ces dernières années, l'affectation des enseignants a été généralement très appréciée par les écoles et l'opinion publique, mais a reçu peu d'approbation de la part des enseignants et a suscité peu de questions.

Tran Hung conseille régulièrement les chefs de service sur leurs activités professionnelles. Photo : Viet Hung

Près de la base

J'ai eu l'occasion d'en apprendre davantage sur la démarche de Tran Hung pour résoudre cette tâche difficile grâce à Mme Ho Thi Tam, enseignante au lycée de Quynh Van. Elle a déclaré : « Plus tôt cette année, lorsque j'ai reçu la décision de me rendre dans la commune montagneuse pour la renforcer, j'ai été très surprise. J'avais prévu d'aller voir le président du district pour poser des questions. Avant de passer à un niveau supérieur, je me suis rendue au service des affaires internes pour rencontrer le personnel et recueillir leurs avis. Par hasard, j'ai rencontré M. Tran Hung. Après un moment de conversation, il a compris ce que je devais demander, il m'a expliqué et m'a finalement montré la liste des personnes qui s'étaient rendues dans la région montagneuse cette fois-là. Bien que ce fût une tâche inévitable, j'ai constaté qu'il parlait avec douceur et analysait chaque cas clairement lorsque je le lui demandais à nouveau. Son analyse étant raisonnable et émotionnelle, je me suis dit que me rendre dans la région montagneuse était une responsabilité. Quant à la situation difficile de ma famille, j'ai constaté que certaines femmes étaient bien plus difficiles que moi cette fois-là, alors j'ai arrêté de rencontrer le président du district pour en savoir plus. »

De retour à la maison, pour vérifier objectivement, j'ai appelé quelques cas et constaté qu'ils étaient tous satisfaits. Certains m'ont même encouragée, comme l'avait dit Oncle Hung : « Nous ne sommes pas encore allés à la montagne, mais tôt ou tard, il faudra y aller, ma sœur. Après notre service militaire, nous pourrons retourner à notre ancienne école. » Dès lors, je me suis sentie plus en sécurité et j'ai clairement constaté l'équité et l'objectivité d'Oncle Hung dans l'organisation des transferts d'enseignants.

Grâce à son travail professionnel, le camarade Tran Hung collabore régulièrement avec la direction des organismes scolaires afin de tenir rapidement à jour et de comprendre la situation du personnel de chaque établissement. Photo : Viet Hung

C'est vrai, dans la gestion du travail, Tran Hung a une manière intelligente de « mobiliser le personnel » et a toujours de nouvelles améliorations pour raccourcir le temps, pour surmonter la situation de dispersion et d'arriéré de documents comme avant.

Depuis, son travail a toujours gagné en efficacité. Dans la gestion des documents et le transfert du personnel sous sa responsabilité, il fait preuve d'une attitude courtoise et courtoise, favorisant ainsi la proximité avec la base lors des prises de contact. De plus, il collabore régulièrement avec l'équipe de direction des agences scolaires afin d'informer et de comprendre rapidement la situation du personnel de chaque établissement. De ce fait, il a apporté des conseils pratiques. Ce faisant, il jouit de la confiance et de l'estime des dirigeants à tous les niveaux, et est également apprécié et apprécié du personnel de terrain.

M. Hoang Van Bo, président du Comité populaire du district, a également partagé ses premières impressions sur Tran Hung : « Lorsque j'étais encore chef du département des affaires intérieures, M. Hung est venu exercer dans notre district. Mon intuition m'a permis de découvrir chez lui des qualités de rigueur et de responsabilité. Lorsqu'il a obtenu son diplôme, qu'il a réussi avec brio l'examen de la fonction publique et qu'il a été affecté par la province au district de Nam Dan, j'ai eu un peu de regret, car nous manquions encore de personnel de ce type. Quoi qu'il en soit, je l'ai appelé pour le féliciter et lui ai dit : « Si vous en avez l'occasion, retournez dans votre ville natale de Quynh Luu, nous vous attendons toujours. » Trois ans plus tard, il est vraiment revenu. Nous n'avions pas tort. Il a désormais pleinement démontré les qualités requises pour ce poste, que j'avais découvertes dès notre première rencontre. Il n'a pas trahi notre confiance. »

« À l'heure actuelle, Tran Hung a su démontrer avec brio les qualités requises pour ce poste, que j'ai découvertes lors de notre première rencontre. Il n'a jamais trahi notre confiance. »

M. Hoang Van Bo - Président du Comité populaire du district de Quynh Luu

Tran Hung fait preuve d'une créativité et d'une innovation constantes dans son travail. Photo : Viet Hung

Tran Hung n'a pas seulement reçu les compliments et l'admiration de ses supérieurs, amis et collègues, mais a également été reconnu par des votes rigoureux et objectifs au sein de l'appareil d'État. Il a été honoré de récompenses de tous niveaux et de tous secteurs : le Comité populaire de la province de Nghe An et du district de Quynh Luu lui a décerné de nombreux certificats de mérite ; pendant deux années consécutives, il a obtenu le titre de « Combattant de l'émulation » au niveau local et a été élu pour rendre compte de ses réalisations à Oncle Ho.

Je pense que c'est une grande source d'encouragement pour Tran Hung, qui doit continuer à se dépasser et à s'investir davantage dans sa carrière. Aujourd'hui, il mérite d'être l'une des fleurs les plus belles et les plus parfumées, offerte à son cher Oncle Ho, représentant la jeune génération.