Écouter, répondre aux questions, créer les meilleures conditions pour le développement des affaires

Étaient présents à la conférence les camarades : Huynh Thanh Dien - Vice-président du Comité populaire provincial ; Nguyen Tu Phuong - Président de la Fédération provinciale du travail ; des représentants du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, du Département des transports, de l'assurance sociale provinciale, du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, de la compagnie d'électricité de Nghe An...

Entreprises présentes à la réunion. Photo : Thanh Nga

La conférence se tient chaque année pour résoudre les difficultés et les obstacles et répondre aux recommandations et propositions des organisations syndicales des entreprises d'IDE dans la mise en œuvre des politiques pour les travailleurs.

En 2017, Nghe An comptait 22 entreprises d'investissement direct étranger (IDE) ayant créé des syndicats regroupant près de 25 000 adhérents. Les entreprises d'IDE et celles employant un nombre important de salariés ont veillé à la mise en œuvre de politiques favorables aux travailleurs et à la satisfaction de leurs obligations envers l'État.

Selon le rapport de la Fédération provinciale du travail, en 2017, les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) ont assuré suffisamment d'emplois à leurs travailleurs. Les salaires et les cotisations sociales ont été versés à temps par les entreprises. La fourniture d'équipements de protection individuelle aux travailleurs a été strictement appliquée.

L'année dernière, lors de la conférence avec les entreprises, les représentants syndicaux des unités ont proposé douze groupes de problèmes, qui ont été globalement résolus. Cependant, certains points restent en suspens, notamment la sécurité et l'ordre routiers, la construction d'infrastructures de transport urbain et les problèmes d'électricité et d'eau dans les entreprises.

Horaires de travail des ouvriers de Wooin Vina Co., Ltd. Photo : My Ha

Réponses pertinentes aux questions commerciales

Lors de la conférence, les dirigeants des entreprises d'IDE ont affirmé les efforts de la province de Nghe An pour améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires et ont soulevé de nombreuses recommandations et questions.

Trung Lai Gas Lighter Manufacturing Company Limited (Hameau 18b Nghi Lien) et Em-Tech Vietnam Company Limited(La zone du bloc 2, quartier de Vinh Tan) montre que des pannes de courant se produisent encore, affectant la production.

En réponse aux avis des entreprises, les dirigeants de la compagnie d'électricité de Nghe An ont affirmé que la panne de courant n'était pas souhaitée par quiconque et ont espéré que les entreprises comprendraient les circonstances inévitables et imprévues. La compagnie d'électricité de Nghe An s'efforcera prochainement d'élaborer un plan détaillé pour assurer la production d'électricité des entreprises et la sécurité du réseau électrique dans toutes les zones où elles sont implantées.

Pendant ce temps, WITH VINA Company Limited (Do Luong) a déclaré :Récemment, plusieurs travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant un certain temps ont effectué des démarches pour percevoir des prestations sociales ponctuelles. Lorsqu'ils reprennent le travail et cotisent à nouveau à l'assurance sociale, l'organisme d'assurance sociale exige une décision de congé ponctuel. Cependant, lorsqu'ils reçoivent une décision de congé ponctuel, rares sont ceux qui la conservent pour la soumettre et la plupart la perdent.

Prex Vinh Company Limited (Do Luong) a de nouveau soulevé le problème des employés qui ont comparé les informations du livre d'assurance sociale et ont découvert que les informations étaient inexactes, provoquant des malentendus...

Les avis des entreprises ont été répondus et clarifiés par Mme Le Thi Dung, directrice adjointe de l'assurance sociale provinciale.

Mme Le Thi Dung a également clarifié les recommandations relatives à la mise en place du régime d'hospitalisation des employés dont les enfants doivent être hospitalisés, proposées par les entreprises de la région de Do Luong. Mme Dung a déclaré : Conformément à la circulaire n° 14 de la Sécurité sociale vietnamienne, les certificats de sortie d'hôpital doivent mentionner le nom de la mère, du père ou du tuteur. À l'avenir, l'industrie demandera à la Sécurité sociale du district de Do Luong de collaborer directement avec l'hôpital du district afin de fournir des instructions détaillées aux employés.

En ce qui concerne les questions relatives au paiement de l'assurance pour les étrangers, un représentant de l'assurance sociale de la province de Nghe An a déclaré qu'il n'existe actuellement aucune directive et qu'elle collectera donc conformément au délai prescrit par la loi (1er janvier 2018).

Le camarade Huynh Thanh Dien a prononcé un discours lors de la conférence. Photo de : Thanh Nga

À l'écoute des entreprises

Lors de la conférence, le camarade Huynh Thanh Dien a affirmé que l'année dernière, les entreprises ont grandement contribué à la restructuration économique de la province, augmentant ainsi les recettes budgétaires. Grâce aux efforts des entreprises, Nghe An a enregistré en 2017 les meilleurs résultats globaux, avec une croissance du PIB de 8,25 % et des recettes budgétaires de plus de 12 500 milliards de dollars, résultats qui ont bénéficié d'une contribution significative des entreprises IDE.

Il a également demandé aux agences compétentes d’écouter et de répondre de manière appropriée aux recommandations et propositions légitimes des entreprises.

À cette occasion, le camarade Huynh Thanh Dien a félicité les entreprises et les travailleurs des entreprises d'investissement direct étranger (IDE). Photo : Thanh Nga

Dans le même temps, au nom des dirigeants provinciaux, le vice-président du Comité populaire provincial a promis de continuer à faire des efforts pour améliorer l'environnement d'investissement et moderniser les infrastructures afin d'attirer davantage d'entreprises à investir dans la région et a espéré que les entreprises prêteraient attention à la garantie des politiques pour les travailleurs et aux activités des syndicats.

Il a également suggéré que la Fédération provinciale du travail recueille les recommandations et les propositions des entreprises et les soumette aux autorités compétentes afin d'avoir bientôt un plan pour résoudre en profondeur les recommandations légitimes des entreprises.