« Les dirigeants exemplaires qui respectent la loi ne seront pas ignorés »

« Si les cadres, en particulier les dirigeants, se consacrent à leur travail et donnent l’exemple, les cadres et les membres du parti s’y conformeront certainement strictement. »

Le délégué de l'Assemblée nationale Bui Van Phuong - chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Ninh Binh, membre du Comité économique de l'Assemblée nationale, a répondu à une interview sur la résolution 4 du 12e Comité central.

PV:Monsieur, les questions soulevées par la résolution 4 du 12e Comité central sont-elles nouvelles ?

Délégué Bui Van Phuong :Les questions soulevées dans la résolution 4 du 12e Comité central ne sont pas nouvelles, mais constituent des exigences urgentes de la construction actuelle du Parti, liées à la survie du Parti et à la stabilité du pays, elles doivent donc être prises en compte et résolues.

Pourquoi ? Ces questions ont été soulevées dans la Résolution 4 du 11e Comité central du Parti, mais à la fin du mandat, nous n'avions pas encore rempli les conditions requises ; il nous faut donc poursuivre leur mise en œuvre. La Résolution 4 du 12e Comité central du Parti s'appuie toujours sur la mise en œuvre continue de l'esprit fondamental de la Résolution 4 du 11e Comité central du Parti.

Nous ne devons pas penser à quelque chose de nouveau, mais plutôt à des choses que nous avons vues et sur lesquelles nous nous sommes concentrés, mais qui n'ont pas encore répondu aux exigences, nous devons donc continuer à les faire.

Délégué à l'Assemblée nationale Bui Van Phuong : Si le leader donne l'exemple, ses subordonnés le suivront strictement.

Délégué Bui Van Phuong :L'affirmation de la résolution est tout à fait juste. L'important est de savoir comment la mettre en œuvre. À mon avis, il est nécessaire d'examiner la mise en œuvre passée pour déterminer si elle a été correctement appliquée. L'important est que les supérieurs et les dirigeants n'aient pas fait preuve d'un sérieux exemplaire dans leur mise en œuvre, ce qui rend difficile une large diffusion de la résolution.PV:La résolution soulignait clairement que la situation récente était principalement due à des raisons subjectives. La question des cadres joue-t-elle clairement un rôle déterminant ?

Les limites, les faiblesses ou la perte de confiance sont également dues à la faiblesse du personnel, notamment d’un groupe de managers qui ne donnent pas l’exemple.

Les gens voient le Parti et l'État à travers des personnes concrètes : les cadres, les membres et les dirigeants. Ils suivent tout, des paroles aux actes. Si les cadres, et en particulier les dirigeants, sont dévoués à leur travail, font preuve d'un esprit exemplaire et respectent la loi, alors les cadres et les membres du Parti s'y conformeront strictement, et personne n'osera leur manquer de respect.

PV:Les problèmes liés au travail du personnel dans certains endroits montrent que la discipline n’est pas strictement appliquée, monsieur ?

Délégué Bui Van Phuong :La résolution le souligne, et c'est effectivement le cas. Par exemple, il est tout à fait déraisonnable de prétendre qu'un ministère nomme 44 à 46 fonctionnaires selon la procédure en vigueur.

Même si la procédure est correcte, si la première chose que vous faites est d'enfreindre la loi, il n'y a plus de procédure à suivre. La loi stipule qu'un service ou un bureau doit avoir un ou deux directeurs adjoints s'il y a un certain nombre de fonctionnaires. Ici, un service a quatre ou cinq directeurs adjoints, ce qui est incorrect. De telles pratiques peuvent entraîner une perte de confiance.

PV:Cela concerne le rôle et la responsabilité du leader, monsieur ?

Délégué Bui Van Phuong :Comme je l'ai dit, les subordonnés ne sont pas stricts parce que les managers et les supérieurs ne sont pas exemplaires, allant même jusqu'à violer la loi.

Pendant longtemps, nous avons laissé les choses aller, « en gardant la porte fermée et en nous parlant », en ayant même l'état d'esprit de « ne pas exposer notre vrai moi aux autres », nous avons donc tout laissé au passé.

La résolution prévoit que le problème de la perte de confiance sera traité sérieusement, sans aucune zone interdite, sans aucune pression, et peu importe qui est impliqué, même les retraités, doivent être traités s'il y a des violations.

PV:Certains soulignent l'existence d'une volonté politique, d'une multitude de politiques et d'un dispositif complet. L'essentiel désormais, c'est l'action. Qu'en pensez-vous ?

Délégué Bui Van Phuong :Je crois que c'est vrai, l'appareil ne manque pas, depuis le niveau central jusqu'aux villages et hameaux ; les postes et les fonctions sont complets ; les lois ne manquent pas, mais comme le disent les gens, qu'ils le fassent ou non.

Lors de la mise en œuvre de la Résolution centrale et en particulier lorsque l'Assemblée nationale discute de questions très spécifiques, les responsables du pays et des questions soulevées par la nation doivent, avec leur responsabilité, veiller à les mettre en œuvre.

PV:Nous percevons clairement la détermination du Parti à rectifier le tir, le message d'innovation et d'action du Gouvernement et l'esprit d'innovation de l'Assemblée nationale. Quelles sont donc vos attentes quant à la mise en œuvre des enjeux très spécifiques soulevés ?

Délégué Bui Van Phuong :Peut-être qu'après la 12ème Résolution Centrale 4, après le message du Gouvernement et surtout après la 2ème Session de la 14ème Assemblée Nationale, lorsque les pensées et les aspirations des électeurs seront reflétées par les délégués au parlement et communiquées à l'ensemble de la population, je crois que les gens avec un grand respect d'eux-mêmes et un grand sens des responsabilités prendront des mesures efficaces pour les mettre en œuvre.

PV: Merci!./.

Selon VOV.VN