« En 2018, Nghe An doit surmonter les lacunes en matière d'exportation de main-d'œuvre »

(Baonghean.vn) -Changer la façon de penser à l'exportation de la main d'œuvre, s'orienter vers une main d'œuvre hautement qualifiée et qualifiée est le contenu du délégué du groupe 3 (à la 5e session du Conseil populaire provincial, XVIIe trimestre)discussion ciblée

Dans l'après-midi du 18 décembre, M. Nguyen Van De, membre du Comité provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti du district de Yen Thanh, a présidé la séance de discussion des délégués du Conseil populaire provincial des circonscriptions des districts de Yen Thanh et de Dien Chau. Étaient présents : M. et Mme Cao Thi Hien, membre du Comité provincial du Parti et vice-présidente du Conseil populaire provincial ; M. Dinh Viet Hong, vice-président du Comité populaire provincial ; et des représentants des départements, sections et secteurs provinciaux. Photo : Thanh Le

S'exprimant lors de la séance de discussion, le délégué Vuong Quang Minh - Vice-président du Front provincial de la patrie (député du Conseil populaire provincial, district de Yen Thanh)Note : XL’exportation de main d’œuvre est une solution importante pour résoudre les problèmes d’emploi, gagner des devises étrangères et construire l’image et le prestige nationaux.Actuellement, la réalité est que les travailleurs de Nghe An dans les pays d’accueil s’enfuient lorsque leurs contrats de travail expirent, ce qui réduit l’image et la réputation de la province en matière d’exportation de main-d’œuvre.

M. Minh a suggéré qu'en 2018, le Comité populaire provincial et les secteurs concernés discutent des causes et proposent des solutions pour surmonter la situation ci-dessus ; dans les temps à venir, la province devrait non seulement exporter de la main-d'œuvre non qualifiée mais aussi promouvoir l'exportation de main-d'œuvre hautement qualifiée ; en même temps, éduquer la conscience et l'éthique des exportateurs de main-d'œuvre pour contribuer à la construction d'une patrie et d'un pays durables.

À ce propos, le délégué Thai Van Thanh, vice-recteur de l'Université Vinh (district de Yen Thanh), a déclaré : « Pendant longtemps, nous nous sommes concentrés sur l'exportation de main-d'œuvre non qualifiée, négligeant la main-d'œuvre hautement qualifiée. De nombreux travailleurs violent la loi dans d'autres pays, ce qui fait que certains pays hésitent à recruter des travailleurs de Nghe An. Cela nous oblige à innover dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre. »

Le délégué Vuong Quang Minh a prononcé un discours suggérant qu'en 2018, le Comité populaire provincial et les secteurs concernés devraient trouver des solutions pour remédier aux lacunes dans le travail d'exportation. Photo : Thanh Le

Actuellement, à Nghe An, il existe des universités, des collèges et des sociétés étrangères qui forment des travailleurs qualifiés et compétents selon les normes étrangères.

« Je pense que nous devons prêter attention à l'exportation de main-d'œuvre qualifiée. Ces travailleurs sont formés à la sensibilisation, à la responsabilité et travaillent dans un environnement professionnel. Grâce à cette équipe, nous pouvons contribuer à améliorer l'image des travailleurs de Nghe An à l'étranger », a déclaré le délégué Thanh.

Partageant le même point de vue, la déléguée Cao Thi Thuy (Dien Chau) a affirmé que l'exportation de main-d'œuvre est l'une des solutions au développement socio-économique. De nombreuses localités ont contribué à éliminer la faim et à réduire la pauvreté grâce à l'exportation de main-d'œuvre.

La vice-présidente du Conseil populaire provincial, Cao Thi Hien, a échangé des informations avec les délégués du groupe 3. Photo : Thanh Le

Cependant, pour promouvoir l’efficacité de ce travail, l’État doit avoir des politiques de soutien à l’exportation de main-d’œuvre telles que : le soutien à l’exportation de main-d’œuvre et le conseil aux études à l’étranger, le soutien à l’apprentissage des langues ; en même temps, il doit y avoir des mécanismes spécifiques pour encourager le nombre de travailleurs dans une commune ou un district au cours d’une année.

« Par exemple, dans un hameau, il y a 5 travailleurs qui exportent vers de grands marchés et qui sont soutenus par 3 millions de VND, dont 70 % sont destinés aux travailleurs ; 30 % sont destinés au hameau pour faire du travail de plaidoyer » - Mme Thuy a donné un exemple.

Le délégué Dinh Viet Hong, vice-président du Comité populaire provincial, a répondu et clarifié plusieurs points préoccupants pour les délégués concernant les zones agricoles et rurales. Photo : Thanh Le

« L'exportation de main-d'œuvre est le contenu que le Conseil populaire provincial a supervisé en 2017. L'exportation de main-d'œuvre est mise en œuvre par la province et le district, cependant, grâce à la supervision, le travail de récompense n'est mis en œuvre que dans le secteur des entreprises, dans les temps à venir, il devra être mis en œuvre dans les secteurs du district et de la commune - a suggéré M. Hoang Lan, chef adjoint du Comité culturel du Conseil populaire provincial.

Les délégués ont également discuté avec enthousiasme de nombreuses questions connexes qui nécessitent des solutions pour rechercher et orienter la planification des décharges rurales ; Améliorer la qualité de la résolution du Conseil populaire provincial ; Sélectionner les questions à interroger de près les électeurs ; La gestion et la protection des forêts, les violations des lois forestières sont assez graves, des solutions pour surmonter ce problème, proposer d'ajouter aux tâches et des solutions pour le développement socio-économique de la province dans l'année ; Nécessité de resserrer la gestion de la pratique médicale privée, ...

La déléguée Cao Thi Thuy a suggéré qu'une politique de soutien à l'exportation de main-d'œuvre soit mise en place. Photo : Thanh Le

À la fin de la séance de discussion, M. Nguyen Van De a hautement apprécié les opinions des délégués et a déclaré qu'il les absorberait pour les synthétiser et les soumettre au Conseil populaire provincial lors de la séance de discussion dans la salle.

Thanh Le