Nghe An : 8 696 agences et entreprises participent à l'assurance sociale

(Baonghean.vn) – Au 30 septembre 2017, Nghe An comptait 8 696/14 061 agences, unités et entreprises participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage.

L'information a été donnée lors d'une réunion entre le Comité populaire de la province de Nghe An et la Délégation centrale de supervision interdisciplinaire sur la mise en œuvre des lois sur l'assurance sociale dans la région, le matin du 24 novembre.

Le camarade Mai Duc Chinh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, était à la tête de la délégation. La délégation était accompagnée, du côté de la province de Nghe An, du camarade Le Xuan Dai, membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité populaire provincial, et de représentants des dirigeants des départements et sections concernés.

Des représentants des responsables des départements, branches et secteurs de la province ont participé à la séance de travail avec la Délégation centrale de supervision interdisciplinaire. Photo : Thanh Son

Selon le rapport de l'Assurance sociale de Nghe An, au 30 septembre 2017, Nghe An comptait 1 739 000 personnes en âge de travailler ; le nombre d'employés travaillant chez les employeurs de la province était de 306 690 personnes ; 8 696/14 061 agences, unités et entreprises participaient à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage.

Mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale dans la région : Nghe An a renforcé le leadership, la direction et la propagande de la résolution 21-NQ/TW du Politburo, la loi sur l'assurance sociale ; a pleinement mis en œuvre les réglementations légales sur l'assurance sociale ; a bien mis en œuvre les politiques pour les employés et les employeurs.

Au cours des neuf premiers mois de 2017, Nghe An a collecté plus de 3 764 000 milliards de VND, soit plus de 75 % des sommes estimées par la Sécurité sociale vietnamienne. La dette totale de l'assurance sociale s'élevait à 124 milliards de VND. Le total des paiements aux bénéficiaires et aux employés s'élevait à plus de 6 009 milliards de VND.

La grande majorité des entreprises de Nghe An sont petites, voire très petites. Photo : Document

En 2016 et au cours des neuf premiers mois de 2017, l'équipe d'inspection interdisciplinaire a inspecté et examiné près de 700 unités utilisatrices de main-d'œuvre concernant les cotisations et les arriérés de cotisations à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Le montant des infractions a été constaté et des recommandations ont été formulées pour recouvrer plus de 783 à 843 millions de dongs auprès de la caisse d'assurance sociale.

Lors d'un entretien avec la délégation de surveillance, Le Xuan Dai, vice-président permanent du Comité populaire provincial, a affirmé : « Nghe An considère toujours l'assurance sociale et l'assurance maladie comme deux piliers pour garantir la sécurité sociale de la province. La province a proposé de nombreux mécanismes, politiques, plans et solutions pour orienter et mettre en œuvre efficacement ce domaine. »

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Xuan Dai, a affirmé : « Nghe An considère toujours l'assurance sociale et l'assurance maladie comme deux piliers pour garantir la sécurité sociale de la province. » Photo : Thanh Son

Bien que la dette de l'assurance sociale par rapport à la moyenne nationale soit encore faible, ce qui préoccupe le plus la province et les secteurs actuellement, c'est la pression sur le déficit du fonds d'assurance maladie de la province, qui est au plus haut niveau au pays, et les solutions pour le contrôler et le contenir ne sont pas vraiment efficaces...

Lors de la séance de travail, la délégation centrale de suivi interdisciplinaire a soulevé des questions relatives aux raisons pour lesquelles le taux d'agences, d'unités et d'entreprises locales participant à l'assurance sociale est toujours faible ; le nombre de travailleurs en âge de travailler participant à l'assurance sociale est inférieur à la moyenne nationale, 17,6 % contre 27 % ?

Les représentants des responsables des départements, branches et agences fonctionnelles de la province de Nghe An ont fourni des explications précises, principalement liées au nombre important de petites entreprises dans la province. Nombre d'entre elles fonctionnaient à faible échelle, employaient des travailleurs âgés et saisonniers, et étaient déficitaires, ce qui les a obligées à fermer leurs portes. Leur connaissance des lois sur la sécurité sociale était insuffisante. Concernant le nombre de travailleurs, la situation s'explique par le nombre important de travailleurs de la province travaillant dans d'autres localités, et par le fait que le nombre de travailleurs affiliés à la sécurité sociale n'avait pas été entièrement comptabilisé.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Mai Duc Chinh, a déclaré : « Nghe An a fait un excellent travail dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur la sécurité sociale. » Photo : Thanh Son

En conclusion de la réunion, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Mai Duc Chinh, a déclaré : Nghe An est une unité qui a fait un très bon travail de coordination et de collaboration avec les secteurs concernés pour diffuser, vulgariser, éduquer la loi et encourager la mise en œuvre de politiques visant à garantir les droits des travailleurs...

Cependant, le taux de participation des entreprises à l'assurance sociale est encore faible, le nombre de personnes participant à l'assurance sociale par rapport au nombre de travailleurs en âge de travailler n'est pas élevé, la pénalité pour les entreprises qui doivent payer l'assurance sociale est encore légère, pas suffisante pour être dissuasive... Ce sont les limitations que Nghe An doit surmonter pour que dans les temps à venir, le respect des lois sur l'assurance sociale dans la région atteigne de meilleurs résultats.

La délégation de suivi a également pris note des recommandations de la province de Nghe An relatives au règlement du régime pour les sujets présentant des différences d'âge dans leurs dossiers de cadres et de membres du parti ; des enseignants à temps partiel ; des cadres de quartier et de commune qui étaient d'anciens soldats ; certains cas d'accidents du travail dont le règlement a été retardé... à envoyer aux autorités compétentes./.

Thanh Son