Nghe An corrige la situation des enseignants qui violent l'éthique des enseignants

Le 1er mars, le Syndicat vietnamien de l'éducation a publié le document n° 36/CDN sur l'amélioration de la culture du comportement et la mise en œuvre de l'éthique des enseignants dans les établissements d'enseignement.

Le document vise à améliorer rapidement l'éthique des enseignants, à rectifier la situation des enseignants qui violent l'éthique des enseignants et à améliorer la capacité de comportement pédagogique des enseignants et des gestionnaires de l'ensemble du secteur.

La publication de ce document a été réalisée dans le contexte de la période récente, où un certain nombre d'enseignants ontviolation de l'éthique des enseignantsDes compétences pédagogiques inappropriées dans la gestion des situations affectent la réputation et l’image des enseignants, créant une mauvaise opinion publique dans la société.

Un enseignant du district de Con Cuong a été poursuivi et placé en détention provisoire par la police pour violation de la loi. Photo :

Pour améliorer la culture du comportement et mettre en œuvre l'éthique des enseignants dans les établissements d'enseignement, le syndicat de l'éducation de Nghe An a demandé aux fédérations du travail des districts, des villes et des villages de se coordonner avec les départements de l'éducation et de la formation pour demander aux établissements d'enseignement affiliés de la région de continuer à sensibiliser et à responsabiliser chaque cadre, enseignant et employé dans l'accès aux documents juridiques de l'État et aux réglementations de l'industrie sur les normes, le comportement et la conduite dans l'environnement éducatif.

En outre, il est nécessaire de renforcer la direction du Comité du Parti et la coordination des organisations de masse de l'école dans la gestion, la formation et l'amélioration des normes et des responsabilités pour la mise en œuvre de l'éthique professionnelle pour l'équipe de gestionnaires, d'enseignants et d'employés, et de promouvoir la discipline et la responsabilité comme modèles exemplaires pour l'équipe de gestionnaires, d'enseignants et d'employés devant les élèves et les parents de l'école.

Les écoles doivent également élaborer des plans de formation réguliers, organiser des activités thématiques pour améliorer l’éthique professionnelle, l’éthique des enseignants et appliquer efficacement des méthodes éducatives positives dans les écoles.

Le secteur doit également poursuivre la mise en œuvre concrète et à grande échelle de la campagne « Chaque enseignant est un exemple de moralité, d'auto-apprentissage et de créativité », ainsi que de la campagne « Démocratie – Discipline – Amour – Responsabilité ». Poursuivre la mise en œuvre de la construction d'une « École heureuse », conformément au communiqué officiel n° 235/CDN du 29 novembre 2019 du Syndicat de l'éducation de Nghe An.

Durant la mise en œuvre, les écoles doivent également être attentives, comprendre rapidement l'opinion publique, les problèmes et les obstacles existants, trouver des solutions rapides pour surmonter les difficultés et créer les conditions permettant aux enseignants et aux employés de stabiliser leur vie matérielle et spirituelle afin de bien s'acquitter de leurs tâches. Parallèlement, promouvoir la démocratie et renforcer la supervision et la critique afin de limiter les incidents liés aux violations de l'éthique et de la culture comportementale des enseignants dans les écoles.

Créer un environnement éducatif sûr et sain dans les écoles permettra aux écoles d'améliorer la qualité de l'éducation. Photo : My Ha

Lorsque des situations complexes surviennent dans les établissements d'enseignement, le Conseil d'administration et le Comité exécutif du syndicat doivent se coordonner pour les résoudre rapidement, avec souplesse et conformément à la réglementation, et informer immédiatement le Syndicat de l'éducation de Nghe An pour obtenir de l'aide pour les résoudre.