Nghe An : Assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans les parcs industriels

METTRE EN ŒUVRE ET DÉPLOYER EN TEMPS OPPORTUN

Immédiatement après la promulgation de la loi sur la sécurité et l’hygiène du travail et son entrée en vigueur le 1er juillet 2016,Fédération provinciale du travail de Nghe Ana publié des documents ordonnant à tous les niveaux des syndicats de la province d'organiser la mise en œuvre, y compris le déploiement à grande échelle du contenu de la loi sur la sécurité et la santé au travail, des décrets, des circulaires et des documents d'orientation, des instructions de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial sur le travail de sécurité et de santé au travail à tous les niveaux des syndicats, des membres des syndicats et des employés de la province.

Le syndicat du district de Thanh Chuong a collaboré avec le gouvernement pour s'informer sur l'environnement de travail dans l'entreprise (photo prise avant l'épidémie). Photo : PV

Par l'intermédiaire de l'organisationMois des travailleursDurant le Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail, les syndicats à tous les niveaux promeuvent la propagande, sensibilisent et responsabilisent les entreprises et les travailleurs sur la sensibilisation et le respect de la sécurité et de la santé au travail, mettent en œuvre efficacement la loi sur la sécurité et la santé au travail et les documents d'orientation, en identifiant cela comme une tâche importante dans les relations de travail.

Mme Hoang Thi Thu Huong - Chef du Département de la politique juridique et des relations de travail (Fédération provinciale du travail) a déclaré : Chaque année, la Fédération provinciale du travail a participé avec les agences de gestion de l'État pour apporter des idées et élaborer des projets de documents juridiques sur la sécurité du travail, en participant particulièrement efficacement à l'élaboration de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail ; organisée pour recueillir des commentaires et proposer de nombreuses idées sur l'élaboration de lois et de politiques liées à la sécurité et à l'hygiène du travail, contribuant principalement aux questions spécifiques et pratiques dans le plan de sécurité et d'hygiène du travail et lors des séances de négociation et de signature de conventions collectives de travail entre les représentants du collectif de travail et les propriétaires d'entreprise tels que : l'amélioration des processus technologiques, l'ajout d'équipements appropriés, l'amélioration de l'environnement de travail, la garantie de la lumière, des vibrations, du bruit, de la poussière et la mise en place de clôtures pour séparer les zones dangereuses...

Grâce à la supervision du syndicat, la sécurité et la santé au travail se sont considérablement améliorées (photo prise avant l'épidémie). Photo : PV

En outre, des activités telles que l'organisation de cérémonies de lancement, la distribution de tracts et d'images pour promouvoir la sécurité et la santé au travail dans de nombreux domaines auprès des travailleurs, la propagande visuelle, la propagande dans les médias de masse, les entreprises, les unités de production et commerciales affichant des slogans, des banderoles et des slogans sur la sécurité et la santé au travail dans les agences et les unités sont également menées.

CONSTRUIRE UNE CULTURE DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

AU TRAVAIL

La sécurité au travail joue un rôle important dans la protection des travailleurs : elle est un facteur déterminant de la productivité, de la qualité et de l'efficacité de la production et de l'activité des entreprises. Chaque année, la Fédération provinciale du travail distribue des brochures pour sensibiliser aux mesures de sécurité et de santé au travail, portant sur la sécurité dans l'exploitation minière, la sécurité électrique, la sécurité sur le chantier et la sécurité générale. Plus de 10 000 brochures ont été envoyées à 29 Fédérations du travail des districts, des villes et des communes, ainsi qu'à des syndicats sectoriels, afin qu'ils les distribuent aux travailleurs.

De 2015 à aujourd'hui, la Fédération provinciale du travail a déployé et organisé 40 séances mobiles de consultation juridique pour les entreprises comptant un grand nombre de travailleurs, avec la participation de plus de 7 000 travailleurs, axées sur le contenu de la loi sur la sécurité et la santé au travail.

Des dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont visité l'usine d'une entreprise d'investissement étranger direct (photo prise avant l'épidémie). Photo : PV

La Fédération provinciale du travail a coordonné et dirigé, avec les unités, l'organisation de formations sur la sécurité et l'hygiène au travail afin de sensibiliser les employeurs et les employés à la sécurité et à l'hygiène au travail dans les entreprises. Le contenu de la formation comprend la réglementation générale, les documents juridiques et les normes techniques relatives à la sécurité et à l'hygiène au travail. L'accent est mis sur l'application, le transfert et la mise en œuvre de mesures et technologies techniques de pointe pour améliorer l'environnement et les conditions de travail des employés, en particulier dans les secteurs et les secteurs à haut risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles. L'assurance de la disponibilité de véhicules personnels essentiels, d'équipements d'urgence et de sauvetage et d'équipements de protection du travail adéquats pour les employés. L'accent est mis sur la formation et le perfectionnement des agents en sécurité et hygiène au travail. 15 000 personnes dans des unités et des entreprises de divers secteurs ont été formées à la sécurité et à l'hygiène au travail.

Mme Hoang Thi Thu Huong a ajouté : En plus d'organiser des cours de formationdans les unités et les entreprises,La Fédération provinciale du travail a également coordonné avec la délégation australienne et l'Organisation populaire australienne pour la santé, l'éducation et le développement à l'étranger (APHEDA) l'organisation de 12 formations destinées aux responsables syndicaux de 30 entreprises. 695 personnes ont participé à ces formations. Elles ont sensibilisé et prévenu les maladies professionnelles, notamment les cancers professionnels et les effets nocifs de l'exposition à l'amiante sur la santé humaine. Un concours d'excellence en sécurité et hygiène a été organisé, auquel ont participé 17 équipes de la Fédération du travail des districts, des villes et des syndicats sectoriels, issues d'entreprises de la province et des unités centrales de la région.

Les inspections de sécurité et de santé au travail sont régulièrement coordonnées par les syndicats de Nghe An à tous les niveaux (photo prise avant l'épidémie). Photo : PV

La Fédération provinciale du travail coordonne également ses activités avec les organismes compétents de la région pour inspecter et superviser la sécurité et la santé au travail dans 10 à 15 entreprises par an. Grâce à ces inspections, 90 % des établissements inspectés organisent des bilans de santé périodiques pour leurs travailleurs. Les unités fournissent un équipement de protection individuelle complet, comprenant vêtements, chaussures, chapeaux, gants, masques, lunettes… certains établissements vont même au-delà des normes nationales pour répondre aux exigences de production. Les régimes d'indemnités de risque et d'indemnités de troisième équipe sont appliqués par les établissements conformément à la réglementation. En résumé, les unités appliquent le régime des heures de travail et de repos conformément à la réglementation ; de nombreuses entreprises ont instauré la semaine de travail de 44 heures.

Les heures supplémentaires sont raisonnablement garanties, avec l'accord des salariés et des syndicats. Dans de nombreuses unités, les dispositions relatives à la sécurité et à l'hygiène au travail sont définies, avantageuses pour les salariés, négociées par les syndicats et intégrées à la convention collective de travail. Elles servent de base à la mise en œuvre conjointe des mesures par les employeurs et les salariés, contribuant ainsi efficacement à la sécurité et à l'hygiène au travail.

Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail supervise la prévention et la lutte contre les incendies dans les dortoirs des travailleurs des parcs industriels. En tant que membre de l'équipe d'enquête sur les accidents du travail, le représentant syndical intervient en temps opportun pour rassurer les employeurs et les employés, participer aux enquêtes, mettre en place le régime des victimes d'accidents du travail conformément à la réglementation, coordonner avec les employeurs la gestion des conséquences des incidents et des accidents du travail, rendre visite aux familles des victimes d'accidents du travail et leur offrir des cadeaux pour les encourager, et stabiliser la production et les conditions de vie des familles des victimes.

Au cours des 5 dernières années, la Fédération provinciale du travail a participé à l'enquête sur 50 accidents du travail mortels, en coordination avec le Département du travail, des invalides et des affaires sociales et l'assurance sociale provinciale pour résoudre complètement les plaintes concernant le règlement des régimes d'accidents du travail pour les travailleurs de la province de Nghe An.

Dans des conditions de sécurité et de santé au travail garanties, les travailleurs minimiseront les accidents du travail et les risques pour la santé. Photo : PV

Par ailleurs, la recherche et l'application des sciences et technologies en matière de sécurité et de santé au travail, la promotion d'initiatives, d'innovations techniques, d'amélioration des conditions de travail et d'augmentation de la productivité suscitent toujours l'intérêt des syndicats à tous les niveaux. Chaque année, 15 à 20 initiatives et expériences sont mises en œuvre efficacement dans des secteurs d'activité, de production et d'activité courants.

M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « La loi sur la sécurité et l'hygiène du travail a eu un grand impact sur la sécurité et l'hygiène du travail ; elle a créé un changement important dans la sensibilisation de tous les niveaux, secteurs, employeurs et employés à la sécurité et à l'hygiène du travail ; elle a accru le sens des responsabilités des employeurs pour garantir les droits et intérêts légitimes des employés en matière de sécurité et d'hygiène du travail, en garantissant des conditions de travail sûres. »protection de la santépour les travailleurs sur le lieu de travail ; contribuer à réduire les accidents du travail, à créer la motivation et l'attachement des travailleurs à l'unité, à l'entreprise...