Nghe An : prévoit d'ouvrir 80 cours de formation pour les startups et les PDG d'ici 2020

(Baonghean) - Le contexte d'intégration économique internationale croissante a créé des opportunités et des défis pour les entreprises, rendant nécessaire la formation d'une équipe d'entrepreneurs afin d'améliorer leur compétitivité. Après trois ans de mise en œuvre, le projet « Formation des entrepreneurs de Nghe An » (2012-2015) a attiré plus de 3 300 participants.

De nombreux entrepreneurs ont participé au cours intensif d'administration des affaires - PDG organisé par le Centre de promotion des investissements et TVPT, en collaboration avec Top Olympia School.

Répondre aux besoins des entreprises

En mai 2016, la formation « Gouvernance d'entreprise - Président-directeur général » (PDG), organisée par le Centre de conseil pour la promotion et le développement des investissements, en collaboration avec l'Université d'économie et la Top Olympia Business School, a attiré plus de 80 participants, dirigeants d'entreprises de la province.

En participant à ces cours, les étudiants ont acquis des connaissances et des compétences en planification stratégique, dynamisme, sensibilité à l'environnement des affaires et développement d'une culture d'entreprise. Après trois ans de mise en œuvre, Nghe An a organisé 35 cours sur la création d'entreprise, le management et la gestion intensive (PDG), avec la participation de 3 317 étudiants. Ces cours ont reçu un accueil favorable de la part du monde des affaires et des entrepreneurs, car ils répondent à leurs besoins et aspirations, tout en accompagnant progressivement les entreprises dans leur développement durable et efficace.

M. Tran Van Minh, directeur de Hong Minh Company Limited, étudiant participant à la 7e promotion, la promotion PDG, a déclaré : « La promotion PDG, lancée par le Département de Planification et d'Investissement, réunissant professeurs, médecins et experts économiques, avec un programme flexible et pratique, a aidé les entrepreneurs à approfondir leurs connaissances, à compléter leurs connaissances en matière d'intégration économique et à être proactifs dans la planification stratégique. Grâce à cette promotion, j'ai compris comment mon entreprise devait s'adapter. Pourquoi les employés travaillent-ils jusqu'à l'âge adulte avant de partir ? Pourquoi la conscience de soi des employés est-elle faible et l'efficacité de l'entreprise est-elle faible ? » J'ai ainsi repensé les processus de gestion et de travail de certains services.

Quant à M. Dinh Tien Thu, directeur de la société par actions Thuy Luc, les enseignements tirés du cours de formation des PDG sont importants pour l'aider à acquérir de meilleures compétences en gestion d'entreprise et à surmonter les difficultés et les crises. M. Thu a déclaré : « J'ai modifié mes méthodes de gestion et mes relations avec mes partenaires et mes employés. J'aborde mes clients différemment : je suis plus à l'écoute, attentionné et serviable. Je considère mes employés comme mes premiers clients, ce qui me permet d'être plus flexible dans la gestion et les opérations. L'environnement de travail a également évolué, devenant plus convivial et civilisé. »

Répondre aux exigences d'intégration

Cependant, la réalité est que la majorité des entrepreneurs de Nghe An ont grandi par la pratique. Ils s'impliquent principalement dans le monde des affaires grâce à leur propre expérience ou à un héritage familial, et disposent de peu de formation formelle. Par conséquent, certains entrepreneurs ne comprennent pas encore correctement la nécessité de se doter des connaissances nécessaires pour bâtir une base solide pour le développement de leur entreprise.

M. Truong Quoc Tuan, directeur de Thien My Company Limited et président de l'Association des entreprises du parc industriel de Hung Loc, a déclaré : « Dans le contexte de l'intégration économique, la formation en gestion et en exploitation est essentielle pour les entrepreneurs afin de suivre la tendance. Cependant, faute de temps et d'intérêt pour les programmes de formation, le parc industriel de Hung Loc compte actuellement 11 entreprises, mais très peu d'entrepreneurs participent aux formations et aux stages. »

Une autre raison est que la plupart des petites et moyennes entreprises de la province fonctionnent de manière assez indépendante et ne participent pas activement aux associations locales. Par conséquent, la diffusion et la promotion des contenus de formation destinés aux entreprises et aux entrepreneurs de la région sont difficiles à atteindre. De plus, de nombreuses entreprises sont éloignées du centre, ce qui limite encore l'accès à l'information et les possibilités d'études et de perfectionnement. Les besoins de formation du monde des affaires sont considérables, mais le budget provincial n'en couvre que 30 à 40 %.

Après trois ans de mise en œuvre, le projet « Formation des entrepreneurs de Nghe An (2012-2015) » a attiré environ 30 % des entreprises de la région. La réflexion sur la gestion, l'administration des affaires et les connaissances en matière d'intégration des entrepreneurs et des entreprises ont évolué positivement. Considérant les entrepreneurs et les entreprises comme un moteur important du développement économique et social de la province, le projet vise à constituer une équipe d'entrepreneurs performante, tant en termes de nombre que de qualité, et à s'adapter à une intégration profonde et large dans l'économie régionale et mondiale.

Selon M. Nguyen Van Nam, directeur du Centre de promotion des investissements et de conseil en développement, le projet prévoit, pour la période 2016-2020, de développer les filières commerciales, de classer les participants, d'organiser des cours et de concevoir des programmes et des thématiques adaptés aux besoins des entreprises. D'ici 2020, 68 cours devraient être ouverts, notamment des cours de création d'entreprise, de gestion d'entreprise et de gestion spécialisée, ainsi que 10 séminaires et conférences spécialisées, pour un total d'environ 3 200 participants.

Le programme de formation pour les entrepreneurs et les entreprises contribue à la réalisation de l'objectif selon lequel d'ici 2020, Nghe An comptera 13 000 à 15 000 entreprises en activité, dont de nombreuses entreprises à grande échelle dotées de ressources solides ; de nombreux entrepreneurs ont des marques nationales et sont capables de rivaliser dans la région de l'Asie du Sud-Est.

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